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【讲座】红桥校区简历面试讲座完美收官

就业网 | 2019-10-15 00:00

【讲座】红桥校区简历面试讲座完美收官双选会马上就要来了，诸位hebuters是否想在就业市场上一展风采，给各位资深HR投递一份出色的简历，那么一封出色的简历该如何制作？2019年10月15日19：00，河北工业大学就业指导中心在红桥校区化工学院202报告厅成功开展“简历及面试技巧培训”讲座。本次讲座邀请到了智联招聘校园招聘事业部渠道高级经理、国家生涯规划师、南开大学特聘讲师、智联招聘特聘讲师邢庆恒老师。HR看一份简历用多少时间？HR看到一份简历在看什么？培训会上，邢老师对简历方面的常识内容进行了详细、生动的介绍。在简历的标准和规范上，邢老师就简历页数，简历充实度，简历求职照等为同学们解答疑惑。邢老师指出简历的精髓所在：简历，不是写出来的，而是用脚走出来的。你的人生之书中谱写着你的特色与光辉，大学四年，你的经历是你求职的本钱。邢老师同时指出简历要进行个性化处理，即打造个人品牌效果。首先要明确定位自己，内容简介明确，主题突出。同学们在写简历时要结合自身的兴趣和能力，主题明确，有的放矢。在简历培训讲座的最后，邢老师跟我们分享了他总结的好简历的金标准。1、内容：针对应聘岗位；2、措辞：具体、简洁、条理（动宾结构＋添加数字）；例如：“我修过1000辆汽车”，记得运用动词和数量词（概括总结，过程描述，数字体现规模）。3、模板：商务、易于阅读、简单明了（创意型简历尽量不要碰）。在面试讲座里，邢老师将面试分为无领导小组面试和结构化面试两种。邢老师将无领导小组面试的题型分为开放、两难、排序选择、资源争夺、实际操作等五种，并逐一举例进行了讲解，同时介绍了组织者、记录者、参与者的角色扮演。邢老师指出：无领导小组面试考验的是面试者的创新能力、决策能力、应变能力以及人际影响力等。面试者要根据自己的能力进行定位，以期在面试中脱颖而出，最后，邢老师建议同学们查阅公司招聘需要，有效提高自己的能力。活动最后，邢老师组织大家模拟开展了无领导小组面试和压力面试，以经典应聘题目“母亲、妻子、儿子同时落水，该先救谁？”为例，让同学们切身体会无领导小组面试的特点，领悟面试的技巧，切实感受面试的紧张氛围，以提高应变能力。此次培训讲座得到了同学们的积极参与，现场座无虚席。时值秋招，愿我们的讲座能为你增加一份自信，希望所有努力向上的工大学子可以因为拥有一份出彩的简历而收获一个好的工作、一个好的前程、拥抱一个更好的人生！双选会也即将来临，祝愿所有学生能够顺利通过面试，找到一份自己心仪的工作！苍天不负苦心人，愿你所愿，终能实现！

河北工业大学就业指导中心携手中公教育联合举办就业指导系列讲座成功开展

就业网 | 2019-05-31 00:00

河北工业大学就业指导中心携手中公教育联合举办就业指导系列讲座成功开展为进一步推进毕业生就业指导工作，帮助毕业生解决求职过程中遇到的疑难问题，熟知求职程序、提高求职技能，求职技能提升培训”就业指导讲座于5月7日-31日成功开展。讲座第一弹：我有一个保研梦2019年5月7日晚18：30，中公教育于河北工业大学北辰校区教学楼A506教室开展的有关保研知识讲座顺利举办。讲座开始之前，由沈龙老师给到场各位同学解决各自的疑问。本场讲座由吴莹老师主讲，其主要内容包括：一、保研的趋势1、985、211高校推免生比例增加（50%）；2、部分高校名专业几乎全推免（100%）；3、实际录取人数高于计划人数；4、专业间协调推免资格。二、保研政策变化1、统一的研究生推免系统；2、不再区分学硕、专硕；3、不再区分内推、外推；4、跨专业保研比例大幅度提升。三、保研的类型1、基于学习成绩的免试直推（80%）；2、创新保研（特殊学术专长）；3、工作/支教保研（保留入学资格）；4、特长生免试直推；5、校际间免试直推（定向与定额）。四、怎么准备保研1、四个准备阶段：大一、大二为黄金提升阶段；大三为重点突破、夏令营申请阶段；大四上学期为推免冲刺阶段。2、信息获取渠道：可以从学校官方网站、官方公众号、网站论坛、学长学姐等渠道获取。3、材料准备：包括报名表、个人陈述表、成绩单、英语四六级证书或能证明外语水平的证书、获奖证书、科研成果、公开发表的论文、推荐信、基本信息表等。讲座结束后，同学们感受颇多，纷纷向前询问老师。老师也细心讲解大家的问题。讲座第二弹：事业单位备考指导 2019年5月9日晚18：30，中公教育于河北工业大学北辰校区教学楼D303教室开展的有关事业单位备考知识讲座顺利举办。主讲讲师介绍：李爽，硕士研究生，中公教育天津研究院核心师资，行测学科负责人，具有7年行测和面试授课经验，对于公职考试有着深入的了解。老师首先讲解了事业单位与公务员的异同，然后具体讲解了事业单位的三种类别及各自报考的注意事项。一、事业单位统考1.单位类型的三种分类:全额拨款型、财政补贴和自收自支型。2.应届生和社会人员的招录条件。3.类举讲解了几种热门的招录专业4.关于考试科目老师讲到岗位分类决定笔试内容，但无论是文字综合类还是计算机类、财会类都需要进行职业能力测试（120分钟）和综合测试（150分钟），综合测试与所报类别有关。二、二次入编路1.老师讲到“三支一扶”政策是报考事业单位的一条捷径，2.之后老师从“三支一扶”的具体政策、服务类型、服务年限、招录条件等几个方面进行了具体讲解。三、教师1.老师具体介绍到天津市教师考试多以区县为单位和事业编制进行招聘，然后具体从考试流程、考试科目、工资待遇、各个区的报考时间和招录率进行了分析。讲座结束后，同学们就自己的情况向老师进行询问，老师也耐心的进行了解答。老师精彩的讲座在同学们经久不息的掌声中画上了圆满的句号，老师的讲座给同学们在事业单位备考指明了方向，同时也提供了许多备考技巧，使工大学子们受益匪浅。讲座第三弹：公务员面试5月15日周三18:40，张紫鹏老师以自身经历为引，在成功吸引同学们注意力的同时列举出了面试时的正例与反例。紧接着，张老师又以几道面试真题为开端，揭示了考题时效性、地域性与理论性三大特点。接下来张老师又从面试考场的结构化入手，来为同学们传授面试经验：一要够自信，抬头讲话并将要说的话大声的说出来；二要克服紧张的心理，尽管内心恐惧但说话却条理清晰。在这里，张老师重点强调了面试的心态，要保持冷静，不被竞争对手所影响。之后，张老师又讲解了面试的概念、评分标准以及面试的特点，从多个方面带领同学们深入了解面试，让面试不再是同学们前行路上的一道大坝。讲座第四弹：公务员考试讲座 5月28日（周二）晚18:40在教学楼D303中公教育王瑜老师为同学们带来了一场别开生面公务员考试讲座。首先王瑜老师先讲述了关于公务员福利待遇其中包括基本工资、津贴、补贴、奖金等多个方面，使同学们更加全面地了解了公务员的基本情况。接下来王瑜老师就关于一、第二学位(历)或辅修专业符合职位要求的是否可以报考?留学回国人员报考需要提供哪些材料?对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?等多个资格准备方面问题进行解答，全面阐述了关于公务员考试报考的资格与条件。最后王老师为大家带来了部分公务员考试的历年真题并讲解相应的解题技巧，让同学真实感受到了公务员考试题目的难度，同时感觉了解解题技巧后真题也并不那么可怕。讲座第五弹：国考讲座 2019年5月30日18:40，在河北工业大学红桥校区7教B203，由中公教育举办的国考讲座红桥专场顺利进行。本场讲座的主讲人为袁珂老师。下面由袁珂老师带我们了解国考，走进国考。什么是国考呢？国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。那么本次讲座的主要内容有：1、国考政策新变化：首先袁老师给我们展示了16、17、18年全国招录人数，均在20000人以上，而19年由于国考政策的变化，招录人数为14537人，竞争比大，竞争激烈。接下来袁老师简单介绍各级考试招录情况，其根据机构层级不同招录人数也不同。同时，国家对专业人才需求进一步增加，比如小语种。并且专业要求依然可期：比如管理学、经济金融类、财汇类、法学类、计算机类。整体来说国考政策趋势可总结为以下几点：竞争比例持续走高、学历层次比较稳定、政治面貌要求放宽、基层经验不过分关注、热门专业变动较大。2、职位分析袁老师对京津地区招录情况进行对比分析，简单介绍了报考人数最多的职位、竞争最激烈的职位，可见国考职位少，报名人数多。但是对于比较冷门的职位，袁老师提到，如果服从调剂，进入面试机会大，但是有利有弊，可能调到任意地区。因此要做好心理准备。另外袁老师对京津冀地区热门单位进行简单介绍：比如税务部门、海关等。3、报考条件解析：包括以下五条：身份条件：应届生、具有基层工作经验（对应届生放宽两年）学历层次：大专、本科、硕士、博士专业门槛：类VS门类；犹豫的时候，打电话给招考部门咨询。其他要求：大学英语四六级；计算机；性别；职业资格证书报考程序：职位查询、系统注册、网上报名、报名确认&缴费、打印准考证报考资格类：哪些能考？（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；哪些不能考？（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；（4）现役军人；（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；（6）在读的非应届毕业生；（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。4、备考复习早知道最后袁老师开始行政职业能力测验大纲解读。行政职业能力测验共120分钟，130-135道题目。题型包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述。那么行测考什么：1、言语理解与表达：片段阅读（归纳中心思想）、选词填空（积累）2、判断推理：逻辑判断、定义判断、类比推理、图形推理3、数量关系4、常识因此袁老师再三强调大家制定备考计划，并建议：做历年国考真题、查缺补漏、考前一个月模拟（严格按照考试时间）。经过袁珂老师70分钟的讲解，现场同学对国考有了初步的了解。袁老师也希望这此讲座能够对大家的考试有所帮助。最后，袁老师留在现场一一解答同学们提出的疑问。参与本次讲座的同学表示，本堂讲座带给自己的帮助很大，有利于就业时面试。通过这次讲座，能够为广大即将踏入职场的同学们普及了重要的求职技巧，提高毕业生的求职能力，提升学生的就业竞争力及简历制作能力，意义非凡。

“情商修炼与职业规划讲座”就业指导与服务系列讲座成功开展

就业网 | 2019-05-31 00:00

“情商修炼与职业规划讲座”就业指导与服务系列讲座成功开展情商，是来自人心的智慧，现代社会中，情商重要性不容忽视，在职场发展中更是尤为作用。情商对职业的成功会有重要的影响,未来的社会充满了机遇和挑战,大学生在具备一定的专业理论水平之余,还要有较高的情商水平,我们应该尽早学会发挥情商的作用来发展自己的职业，培养良好的职场素养,为职业发展做准备。那么我们要怎样修炼自己的情商才能在生活与职场上取得成功呢？5月31日下午14:00，河北工业大学就业指导中心在外国语学院楼报告厅510成功开展“情商修炼与职业规划讲座”就业指导与服务系列讲座。本次讲座邀请到了国家二级企业讲师，企业营销师，心理咨询师，重创空间创业导师，女性成长训练营创始人夏小悠老师。夏小悠老师以生动幽默风趣的语言、典故与真实案例讲授了何为高情商，从自我认知、人际沟通、适应性、压力管理、日常心境等六个方面大学生们分享自己的体会。同时，夏老师语重心长的提醒同学们想要在职场上取得成功，除了拥有高情商，还应当拥有一定的实力。我们所理解的情商到底是什么？夏老师通过情商小测试让我们了解了自己的情商水平，更加明断了情商的五大维度。通过实践操练，情景练习，在体验互动中带领我们进行情商训练，并对我们更加关注的择业就业问题提供了合理化建议。夏老师课堂形式灵活多样、课堂讲授深入浅出，课堂有趣，有效、有意义，富有活力和生命。此次讲座干货满满，同学们均表示受益匪浅，并且表示在今后要不断修炼自己的情商，妥善处理人际关系，做一个美貌与智慧并存的大学生。夏老师表示，好看的灵魂千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，希望本次讲座能对同学们有所帮助。本次情商课堂的开展，不仅有利于帮助我校学生正确处理个人生活中的问题，还有利于同学们塑造良好的人际关系，增强同学们的自信感。同时，也对学校的精神文明建设和思想道德建设具有重要意义。

与中国天津人力资源开发服务中心召开校企合作座谈会

就业网 | 2019-05-23 09:28

与中国天津人力资源开发服务中心召开校企合作座谈会 5月22日下午，中国天津人力资源开发服务中心于家庆主任一行六人到校就家庭经济困难学生服务需求对接、就业服务、职业技能提升等工作到校座谈，本科生工作部部长孙立雄、本科生院副院长罗葆青出席了会议。孙立雄部长介绍了学校的整体情况；于家庆主任介绍了中国天津人力资源开发服务中心的基本情况以及中心职能；罗葆青副院长总体介绍了家庭经济困难学生以及毕业生的整体情况。随后、学生资助管理中心及就业指导中心老师、学院辅导员代表、学生代表先后就家庭经济困难学生成长服务、就业服务两个方面提出了意见。座谈会上，双方就家庭经济困难学生综合能力提升培训、企业参观与实践、创新创业培训、志愿服务开展、大学生e就业体验店、求职技能提升等方面达成了初步合作意向。座谈会后，中国天津人力资源开发服务中心于家庆主任一行先后到工学坊、图书馆参观。

“求职技能提升培训”就业指导讲座成功开展

就业网 | 2019-05-19 00:00

“求职技能提升培训”就业指导讲座成功开展为进一步推进毕业生就业指导工作，帮助毕业生解决求职过程中遇到的疑难问题，熟知求职程序、提高求职技能，求职技能提升培训”就业指导讲座于5月17日-18日成功开展。本次讲座邀请到了吴沙老师，他是IPTA国际职业培训师、国家二级心理咨询师、国际生涯教练（BCC）、全球职业规划师（GCDF）、国家认证生涯规划师（CMT）；雅行教育首席生涯导师；教育部高校就业指导人员培训（初级）主讲教师；广东中小学校长联合会特邀培训师；文华森智商学院合作讲师；北京林业大学、华北电力大学特聘职业咨询师，北京语言大学特聘心理咨询师；北京交通大学特聘职业规划指导老师；北京师范大学职业生涯规划课程讲师；广州城市职业学院《大学生职业规划与就业指导》课程专家顾问；郑州大学西亚斯国际学院大学生就业创业导师。5月17日讲座伊始，吴沙老师以风趣幽默的方式规定了课堂的秩序，为课程的高效开展奠定了基础。首先，吴老师对当前很多学生没有自己的目标这一情况做了分析，并一针见血地指出“当你没有目标时，你只能为那些有目标的人去实现目标”。其次，吴老师抛出了“努力就一定会有回报吗？”这一问题，在我们都根深蒂固地认为努力一定有回报的时候，吴老师通过“田北辰3天清洁工挑战”案例告诉我们未来社会的残酷。“即使努力也不会得到公平的社会正在等着你们”这是吴老师放在ppt上的一句话，发人深省。那么，面对以上种种情况。我们如何提升自己的核心竞争力呢？吴老师通过案例来告诉我们，出身于一个好的学校、选择一个好的专业以及有一个好的学历所带来的优势都是短暂的，它们只会对于你的第一份工作起到助力。而人脉以及自身的实力则是长久的。对于人脉，我们可以向身边优秀的师兄师姐取经，学习他们找工作中的经验。而至于实力是通过一个人过往的成就经历来展现的。在当今职场，社会会有不接纳自己的地方，也会有接纳自己的地方。因此，我们要增加自身的相关能力。第一，可以通过考取适合自身门槛的证书来展现能力。第二，则是通过工作经验来展现。最有效的方式是将过往的事情量化、用数据来描述。只有这样，老板才能看到你的能力以及价值。这正是老板的“结果思维”。5月18日上午9：00，座无虚席，同学们对这次的讲座非常热情。吴沙老师分别从招聘和求职心态两方面向同学们进行讲解。从企业找人才的逻辑、聚焦岗位分析、如何将你的经历与岗位匹配、择业心态、面试心态等五个具体方面进行了分析。吴沙老师从企业的商标入手，以南山集团为例，提出大家想去什么样的企业？位列中国企业五百强、世界五百强，科学是否管理、企业历史及其过往成就和荣誉、企业在行业内地位，都是同学们就业的时需要考虑的方面。“如果你想创业”选择五个朋友，你会怎样进行选择？以学生组织为例，大多数组织都有办公室、宣传部、外联部、技术部门等相关部门，一个企业也是如此。首先在于你的目的是什么。需要什么样的人才，接下来有目标的寻找适合的人。而求职者和企业岗位匹配的三个方面也在于是否和职位匹配、是否和部门匹配、是否和公司匹配。接下来，吴沙老师以“煎饼果子”为例，生动形象地解释了企业的组织结构，制作产品时需要的技术部门，售卖的时候需要的销售部门，内部管理的行政部门，资金的管理和分配的财务部门等等。求职者的稳定性和忠诚度如何体现，一份工作该坚持多久，不同人有不同的选择，但频繁更换工作容易给企业留下不好的印象，企业容易对频繁换工作的人缺乏信任感，认为不够稳定，进而影响个人发展。下午两点，吴沙老师分别从HR是怎么看待简历的、简历的第一感觉、优化简历内容等三个方面向同学们介绍了如何打造一个真正的好简历。HR看一份简历用多少时间？HR看到一份简历在看什么？吴沙老师用角色扮演，小组互评的方式带领大家走入企业HR的内心世界。同学们积极踊跃发言，指出简历中常存在的问题。那么如何避免简历制作中常出现的错误？紧接着吴沙老师举出学生简历实例，对学生简历中存在的问题一一进行分析。吴沙老师说，制作简历的过程中，我们要明确老板/HR想知道的问题，通过这些问题来完善自己的简历，我们不能靠一张简历走天下，我们要根据不同公司，不同职位来对自己的简历做出修改，通过简历制作中的“十问”，快速有效的为自己的求职道路增砖添瓦。吴沙老师认为，一个好的简历一定不是制作出来的，而是对三年半大学经验的一个总结。大学生就业的第一次成功、第一次失败都与简历有关。从环节来看，简历只是就业的开始；而从横向思想来看，简历更能促使学生整理自己多年的积累，总结优势，反省不足，为以后的更多面试及职业转换做足准备。5月19日，吴沙老师向我们带来了求职过程中最后也最为关键的内容——面试。知己知彼方能百战百胜，在上午的讲座中，吴沙老师分别站在专业HR的角度及求职者的角度，深入到面试可能发生的现场情况，针对求职者面试过程以及面试礼仪，进行面试过程的深入解析。上午讲座伊始，吴沙老师从不同角度分析企业面试时HR的注重点，向同学们展示了企业面试重点的关注原因，深入HR心理分析面试技巧。随后，吴沙老师通过面试案例视频，讲解面对HR不同类型的问题，求职者的理想回答与失败案例，向同学们展示了对于面试过程中HR的提问，求职者应该怎样回答才能获得HR的青睐。最后，吴沙老师邀请现场正装同学上台展示，并站在HR的角度发表观点，向同学们介绍面试场合的举止及沟通礼仪。下午讲座围绕无领导小组面试开展，吴沙老师邀请6位现场同学上台进行模拟面试，6位同学针对面试题目展开了讨论，分别发言，最后达成一致意见。在此期间，吴沙老师作为HR，针对各位同学的发言表现，提出几个HR常问问题，并在面试后一针见血的提出各位同学在面试过程中触碰的“雷区”，并向同学们介绍了HR在此过程中对求职者的关注点，为同学们以后的求职面试提供了专业的技术指导。职场如战场，在面试这场没有硝烟的战场中，我们应如何拔得头筹，获得HR的青睐？吴沙老师通过实例向我们展现，在面试的过程中，保持合适的礼仪，掌握面试技巧。参与本次讲座的同学表示，本堂讲座带给自己的帮助很大，有利于就业时面试。通过这次讲座，能够为广大即将踏入职场的同学们普及了重要的求职技巧，提高毕业生的求职能力，提升学生的就业竞争力及简历制作能力，意义非凡。

河北工业大学第一届E-town Bio京津冀医药人才双选会顺利召开

就业网 | 2019-04-23 00:00

2019年4月16日上午十点，由河北工业大学本科生工作部就业指导中心和北京亦庄生物医药园主办，化工学院和电气工程学院承办的河北工业大学第一届E-town Bio京津冀医药人才双选会在河北工业大学红桥校区东院操场成功举办。此次双选会，共计150余家生物医药类企业参与，岗位涉及生物制药、原料药、制药设备等生物医药领域，为企业和学生搭建了一个互相了解，双向选择的交流平台。　双选会现场　　双选会期间，化工学院党委书记赵新强、党委副书记张跃庭、电气工程学院党委副书记尹宗毅前来参会指导，了解用人单位需求及毕业生应聘情况。化工学院党委副书记张跃庭表示，本次双选会，不仅增加学生和企业之间的互相了解，也促进两方共同发展进步。今后，学校将继续强化就业服务，为企业和学生搭建更多优质的就业服务平台。

京津冀地区2019届理工类高校毕业生校园招聘活动及京津冀地区校企交流合作研讨会在我校成功举办

就业网 | 2019-04-22 00:00

2019年4月19日，由北京高校毕业生就业指导中心、天津市大中专毕业生就业指导中心、河北省教育厅学生就业创业指导办公室主办，我校承办的“京津冀地区2019届理工类高校毕业生校园招聘活动暨河北工业大学2019届毕业生春季双选会”及“京津冀地区校企交流合作研讨会”在河北工业大学成功举办。河北工业大学作为我国最早培养工业人才的高等学校，秉承“兴工报国”办学传统和“勤慎公忠”校训精神，形成了“工学并举”的办学特色，举办京津冀地区理工类高校毕业生校园招聘活动是应势而为，是践行京津冀协同发展国家战略的重要举措，也是努力推动京津冀三地就业主管部门、高校与用人单位积极合作、共谋发展的一项重要工作。2019年4月19日上午，京津冀地区2019届理工类高校毕业生校园招聘活动暨河北工业大学2019届毕业生春季双选会在河北工业大学北辰校区顺利举行。本次招聘活动吸引了来自北京、天津、河北、安徽、山东、江苏等十八个省市区的500余家用人单位前来参会，提供了万余个就业岗位，招聘需求主要涵盖了人工智能、电气、机械、土木、化工材料、能源环境等专业领域。今年的双选会中，为更好地帮助学生就业，本科生工作部专门在会场门口增设了征兵现场咨询、职业生涯规划、简历及面试指导、求职妆容指导以及基层就业指导服务窗口。成为了本次双选会一道靓丽的风景，在学生的求职路上提供暖心支持。校党委书记李强，校党委副书记、校长韩旭，校党委常委杨玉桢，校党委常委、副校长吕志伟，北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震，天津市大中专毕业生就业指导中心副主任张建军、河北省教育厅学生就业创业指导办公室主任姬振旗及各兄弟院校的领导、我校相关单位负责人深入双选会现场，走访了部分参会单位，对用人单位的人才需求意向和毕业生求职表现等情况进行了解，并与毕业生亲切交流，询问就业情况，听取对学校的培养意见等。此次双选会吸引了来自我校及省内外高校的近万名毕业生前来应聘。学子们拿着简历穿梭在各个优秀企业之间，遇到自己心仪的企业便抓紧时间上前交流，询问关于工作内容、工作地点、薪资待遇等诸多问题，为自己构建更加清晰的未来生活。现场各家企业求贤若渴，积极热情地解答着毕业生各类问题，同时不断展示自身企业的优势并抛出极具吸引力的优惠政策，欢迎学子们的加入。求职者各显神通、企业们精心挑选，双方力求在此次“求职博弈”中收获战果。本次双选会掀起了我校2019届毕业生就业工作新一轮的浪潮，学生对企业要求有了更为深刻的了解，企业、单位在会场取得了实质性的收获。“双选会”成了名副其实的“双赢会”！本科生工作部就业指导中心将继续优化就业服务，开拓就业市场，搭建校企合作平台，为毕业生提供更广阔的就业渠道，不断推进我校2019届毕业生就业工作。上午10时15分，“京津冀地区校企交流合作研讨会”在河北工业大学行政楼报告厅举行，京津冀就业主管部门领导、40余所京津冀兄弟院校的就业部门领导和50余所企业界代表以及我校相关部门负责人参会，会议由河北省教育厅学生就业创业指导办公室主任姬振旗主持。会议伊始，河北工业大学党委常委、副校长吕志伟代表学校欢迎京津冀三地就业主管部门、京津冀兄弟院校就业部门领导和企业界代表应邀参加此次研讨会。同时，对大家多年来对河北工业大学的人才培养给予的大力支持和帮助表示衷心的感谢，并表示我校也将以此次研讨会为契机，进一步加强与京津冀企业的长期友好合作，做好有效培养和就业对接，促进京津冀地区经济发展，共同为国家培养更多优秀的社会主义现代化建设者和接班人。接下来北京大学学生就业指导服务中心吕媛副主任和北京信息科技大学招生就业工作处王蕾处长分别进行主题发言。吕媛副主任的主题为《新时期高校学生生涯发展教育的思路设计与实践探索》。吕主任首先提出高校就业工作的方向是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；大学生就业是感受劳动、认识劳动、参与劳动、实现劳动的途径，是新时代学生生涯发展教育应全面贯彻落实劳动育人的理念。接下来吕主任立足于生涯发展教育的角度，以劳动育人实践探索为切入点，在思想引领、能力提升、实践锻炼三个维度对北京大学的就业工作经验进行了详细的阐述。最后，吕主任从“以学生需求为牵引”、“提升学生获得感”、“生涯发展教育供给侧改革”以及“生涯文化建设和品牌建设”四个方面提出了北京大学生涯发展教育活动的新模式。王蕾处长的主题为《特色发展精准服务促进双赢形成合力为推进京津冀协同发展做贡献》，重点介绍了该校在就业工作中的做法与成效，定位明确，坚持特色，以提升毕业生就业质量为基础，打造招生、培养、就业全链条高水平人才培养体系，提供精准的就业服务，在校企之间架起双赢的桥梁。王蕾处长还提出了三点建议：深化校企全面合作、建立行业精准对接机制、建立校企合作反馈机制。最后，京津冀地区企业代表、我校校友企业新奥集团人力资源部王雅薇主任做公司人才需求与人才战略推介。她表示校企合作平台对于企业和学校来说都具有重要而深远的意义，以往的合作成果已经证明了这一点，因此企业期待和我校的合作在今后更加深入和密切，共同为京津冀的经济发展做出一份贡献。4月19日下午，我校理工类学科相关学院分别与参会企业代表进行了座谈，就如何进一步拓宽毕业生就业渠道，拓展各学院和企业的合作平台，更好地服务于京津冀协同发展国家战略需要等问题展开了深入的交流，实现了校企良性互动、深度对接、互利共赢的目标。本次“京津冀地区2019届理工类高校毕业生校园招聘活动暨河北工业大学2019届毕业生春季双选会”以及“京津冀地区校企交流合作研讨会”，就如何加强京津冀三地教育部门、理工类高校及用人单位之间的沟通联系并进一步做好三向对接服务、畅通信息渠道、就业实习等全面深度的就业服务联合工作进行了深入地研讨，为京津冀地区用人单位和理工类高校毕业生搭建了一个双向选择、互利共赢的平台，实现了毕业生和用人单位之间人才供给和岗位需求的无缝对接，必将在促进京津冀地区理工类人才培养和流动方面起到巨大的推动作用，为区域经济建设做出新的更大贡献。

仪容与礼仪系列讲座圆满成功

就业网 | 2019-04-13 00:00

仪容与礼仪系列讲座圆满成功仪容与礼仪系列讲座初入职场，留给面试官的第一印象显得格外重要，而第一印象主要由衣着、姿势、面部表情等展现给面试官。那么如何留下良好的第一印象呢？下面就随着我们走进由河北工业大学就业指导中心主办的“仪容与礼仪”系列讲座。此次讲座我们有幸邀请到了经济管理学院党委副书记兼副院长张秀军老师作为讲师于2019年4月12日19：00，在北辰校区教学楼A211教室；4月14日19：00，在经济管理学院学院楼112分别为同学们进行了仪容仪表和仪态礼仪方面的讲座。讲师介绍张秀军管理学硕士讲师现任经济管理学院党委副书记、副院长长期从事大学生思想政治教育和党务工作ACI注册国际高级礼仪培训师人力资源和社会保障部认证高级礼仪培训师一、仪容仪表⑴仪容基础张老师在讲座中介绍，仪容的基本要求可以概括为“整洁、雅致、文明、规范”八个字，其中整洁最为重要。比如头发，对于女士来讲，不能过短也不能长过肩膀；对于男士来讲，一般是不长于7厘米。此外，张老师还强调，除了脸部的清洁之外，凡是露在外面的所有部位，比如鼻腔、口腔、手部等部位的清洁对于仪容也很重要。 ⑵美化形象张老师指出，美化形象不仅是美化自己，也是对别人的尊重，是一门艺术性和技巧性很强的系统工程。讲座中，张老师介绍了商务妆的特点——简约、清丽、素雅，指出，“商务妆”可以达到“妆有却似无”的效果并重点讲解了眉、眼、唇的基本画法和技巧，同时也提到男士也要对自己的皮肤进行适当的保护。⑶服饰穿着服饰穿着，也是大家最关心的问题。张老师通过与学生互动提问的方式了解大家在这方面的困惑一般在服饰的选择与搭配方面，紧接着张老师就大家提出的问题一一进行了答疑解惑。①服饰的选择包括面料、图案和款式的选择。对于正装来说，男士为西服，女士为套裙。而在面料的选择上首选毛料、麻料等纯天然面料；在图案的选择上，为几何形；在款式的选择上，选择可以突出自己身材优点的款式。②服饰的搭配包括鞋袜、点缀和色彩的选择。颜色一般选择中性色（黑白灰蓝棕），男士全身不多于3个色彩，女士全身不多于3个色系；鞋子、腰带和公文包保持同色，一般为棕色；而袜子口不能露出，颜色为深色；点缀的饰品的数目不能过多且质地一致、精良。张老师特别指出服饰穿着的三大禁忌，即：卷皱不洁、下摆不齐、内物过多，提醒同学们在着装上一定要避免。此外，张老师还指出着装遵循OPT原则也尤为重要，即：occasion在合适的场合、place在适当的环境和time注意四季的变化。二、仪态礼仪⑴仪表姿态站如松，稳如钟，蹲要快，步如风赢在举手投足之间，我们的一颦一笑都展示着我们自我。站，坐，走，蹲都要展现仪态之美。面对考官，每一个细节都极其重要。张老师指出，站姿是一切礼仪的基础。讲座中，张老师教给同学们很多站立的小技巧，比如平时站姿、演讲站姿、手如何放、脚怎样合适等细节为同学们讲解的很透彻。此外，张老师还为大家讲解了五点靠墙法和九点靠墙法站姿，这两个办法都有助于同学们平常站姿的练习。张老师强调，优雅的仪态不是一蹴而就，需要每天的练习才会有成效。随后，张老师还讲解了坐姿、蹲姿、走姿的标准，并现场对同学们的坐姿进行了纠正。⑵肢体语言微笑是金，眼神是魂，手势是心张老师指出，信息传递=表情+语气+语言。张老师带领同学们进行了微笑、眼神等肢体动作的练习，并讲解了一些简单的常用手势。⑶见面礼仪在介绍见面礼仪时，张老师邀请了两位同学现场演示并讲解了正确的见面礼仪，并指出：合适的会面距离才能产生美。随后依次为大家介绍了鞠躬礼、拱手礼、吻手礼、挥手礼、握手礼等要点，并现场演示了握手礼、递名片等见面礼仪。张老师还特别指出接打电话时的礼仪，接打电话时应面带微笑，一般用左手持电话以方便右手记录电话内容，一般打电话的人先挂断为好。此次系列讲座，张老师运用自己所学知识及亲身经历向同学们讲述了仪容仪表在未来面试或工作中的重要性，以及仪容仪表方面的技巧和标准。此次系列讲座也使同学们在仪容仪表方面有了很大的提升。双选会即将来临，希望这份收获成为大家面试时候的加分点，也祝愿大家找到心仪的工作!

我校2019届毕业生高新区春季专场双选会顺利举办

就业网 | 2019-04-08 00:00

我校2019届毕业生高新区春季专场双选会顺利举办 4月3日上午9:30，由就业指导中心和天津市高新区人才中心主办，人工智能与数据科学学院承办的我校2019届毕业生高新区春季专场双选会在河北工业大学北辰校区大学生活动中心一楼举行，现场共有来自天津市高新区的30家用人单位参会。天津高新区是首批国家创新型科技园区，核心区未来科技城是中组部、国务院国资委牵头率先建设的中国4个未来科技城之一。2014年经国务院批准建设国家自主创新示范区,2017年获批建设国家双创示范基地。高新区以国能新能源汽车、艾康尼克、力神电池、滨海光热、轮毂电机为代表的新能源和新能源汽车产业，以飞腾、麒麟、曙光、360、南大通用等为代表的新一代信息技术产业，以卡梅隆佩斯、欧划影业、中文在线、磁石云、今日头条为代表的文化创意，以及以华海高圣、天偃科技、弘羊生物、协和干细胞、天津药研院、盛实百草等为代表的大健康产业等千亿级产业链条正在加速形成。本次双选会共有天津津荣天宇精密机械股份有限公司、天津博和利统计大数据有限公司、天津三安光电有限公司、天津飞腾信息技术有限公司、天津神舟通用数据技术有限公司和天津科创医药中间体技术生产力促进有限公司等30家用人单位参加，提供近660个岗位。本次双选会使我校毕业生们获得了一定的面试技巧，同时也使毕业生对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解，受到毕业生的广泛关注和一致好评。

河北工业大学成功举办中关村“高新名企”专场招聘会

就业网 | 2019-03-29 00:00

3月27日上午9：00，由河北工业大学就业指导中心与北京市海淀区人力资源公共服务中心联合举办，人工智能与数据科学学院与北京智邦智库信息技术有限责任公司联合承办，中关村人才特区百校联盟（清华、北大等百所余重点院校共同成立）协办的中关村“高新名企”专场招聘会在北辰校区西校区大学生活动中心成功举办。本次招聘会针对本科/硕士/博士技术类岗位与非技术类岗位均有需求。此次招聘会有包括京东少东家（京东数科旗下）、方正国际软件有限公司、同方工业信息技术有限公司等在内的23家单位参加。

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