点燃职场·成就梦想——河北工业大学2025届毕业生秋季双选会
2024/10/11 09:00
中国建筑第八工程局有限公司西南分公司
2024/09/29 18:40
中建生态环境集团2025届校园招聘线下宣讲会
2024/09/29 15:55
电波未来星——电气类专场招聘会
2024/09/27 14:00
河北工业大学与浪潮集团就业实习基地签约揭牌仪式成功举办 |
就业网 | 2019-12-20 00:00 |
2019年12月19日,河北工业大学与浪潮集团共建实习基地签约揭牌仪式在浪潮集团总部成功举行。河北工业大学招生就业中心主任任福战、浪潮集团人力资源部副总经理苏玉玲出席仪式,河北工业大学人工智能与数据科学学院副书记、副院长张慧川,河北工业大学马克思主义学院副书记、副院长孙琳琼,河北工业大学人工智能与数据科学学院学工办主任王艳参加活动。签约仪式后,浪潮集团副总裁兼集团人力资源部总经理刘伟华也与我校一行进行了进一步合作意向洽谈。目前我校已有78名优秀校友在集团担任管理和技术岗位工作。我校一直积极推进与优秀知名企业就业实习基建设,多层次达成深度合作战略意向,夯实了高质量就业基地建设,完善了“校-企”共育的人才培养模式,拓宽了本科人才培养的出口关。 签约仪式开始,任福战主任首先对苏总的热情接待及浪潮集团一直以来对河北工业大学就业工作的关注和支持表示感谢。任主任指出,河北工业大学作为一所有着百年校史的大学,始终秉承“勤慎公忠”的校训精神,坚持“工学并举”的办学特色,形成了“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风,现已发展成为一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设高校、“世界一流学科”建设高校。此次,将河北工业大学在人工智能、大数据领域的学科优势与浪潮集团的产业优势强强联合,具有重大意义。通过到访参观,进一步感受到了浪潮蒸蒸日上的强大实力,全面加深了对浪潮的了解。任福战主任还就双方在校企深度合作、就业实习基地建设等方面的合作提出建议。 浪潮集团人力资源部副总经理苏玉玲对任主任一行表示热烈欢迎,并向与会领导老师介绍了浪潮的发展近况、集团战略目标、招聘情况及对人才的渴求。苏总表示,浪潮集团是一个年轻的互联网企业更是有温度的互联网企业,希望本次以共建就业实习基地作为契机,充分利用各自优势,进一步深化双方在产学研项目、人才培养、信息化建设等方面的合作,共同创造更多成绩。 随后,集团人力资源部多丽娅就近年来浪潮与河北工业大学的合作历史、浪潮的人才理念和发展现状、目前浪潮校企合作实践等方面作了详细介绍。同时,集团企业发展部段晓辉对当前浪潮集团的产学研合作情况及合作模式进行了分享。河北工业大学的优秀校友代表,来自浪潮软件的张瑞、于晟就个人加入浪潮、成长在浪潮的心路历程及当前工作情况进行了分享。 人工智能与数据科学学院副书记、副院长张慧川表示愿意做浪潮与河北工业大学深化合作的“桥梁”,推荐更多优秀的河工大学子加入浪潮,希望通过本次活动,双方在人才培养、科研发展等方面进一步加强交流,深入合作。 马克思主义学院副书记、副院长孙琳琼从思想引领、企业文化方面谈及此次交流和合作,表示在浪潮集团的参观是一堂生动的政治文化课,体现出了集团文化自信。 签约期间,学院领导和代表还参观了浪潮集团创新展厅。展厅生动呈现了浪潮发展历程、浪潮系列产品、浪潮大数据、浪潮云计算、浪潮智慧城市以及浪潮在人工智能方面的发展等。 浪潮集团有限公司浪潮集团有限公司,即浪潮集团,是中国本土综合实力强大的大型IT企业之一。中国领先的云计算、大数据服务商。浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际、华光光电四家上市公司,业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组,为全球100多个国家和地区提供IT产品和服务,正向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型,打造“云+数+AI”新型互联网企业。 |
河北工业大学荣获2019中国年度最佳高校“就业最受欢迎奖”! |
就业网 | 2019-12-06 00:00 |
11月29日,由智联招聘主办的“共生职场·效能制胜” 2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在广州举办。2019中国年度最佳高校榜单揭晓,河北工业大学荣获2019中国年度最佳高校“就业最受欢迎奖”,我校招生就业中心主任任福战代表我校领奖。“中国年度最佳雇主”颁奖盛典由智联招聘、北京大学社会调查中心、《哈佛商业评论》、中国劳动经济学会联合举办,揭晓并颁发中国年度最佳雇主百强、最具社会责任雇主等奖项。同时,在评选年度最佳雇主之际,在征集百强雇主的意见、调研学生在校情况及满意度,以及利用智联大数据追踪高校学生面试率及就业状况等多个维度的基础上,评选出年度最佳高校“就业最受欢迎奖”“就业最佳典范奖”“就业最佳生源奖”“就业最具创新奖”4个奖项。据了解,“就业最受欢迎奖”从三个维度进行评选,企业维度:企业举办双选会/宣讲会的意向院校,企业实际发放offer数量;智联评选维度:高校资质,高校学生面试成功率,高校毕业生专业水平;学生维度:学生理想院校,校园环境。 据悉,河北工业大学就业指导中心与智联招聘在人才培养、生涯辅导、求职招聘等方面建立了长期合作关系,在智联招聘组织的中国年度最佳高校榜单中已连续三年榜上有名,其中2017年和2018年均获得中国年度最佳高校“就业最具创新奖”。一直以来,河北工业大学高度重视就业工作,始终把服务学生和企业摆在重要位置,不忘教育之初心,牢记服务之使命。 |
秋风轻轻吹又起,又是一年招聘季——我校成功举办2020届毕业生秋季双选会 |
就业网 | 2019-10-18 00:00 |
河北工业大学2020届毕业生秋季双选会于10月18日上午9点在西区操场顺利展开。此次双选会为毕业生和用人单位搭建了方便快捷的交流平台,更好地促进了毕业生的顺利就业。这是一次人才的盛宴,一次企业新鲜血液的融入,一次企业和学子们的未来选择。 在微凉的秋日清晨,500余家企业怀着求贤若渴的挚诚情意如约而至,蓄势待发。参展企业认真的将一张张海报与宣传资料布置好,细致地摆好一个个架子,等待着莘莘学子的到来和咨询。 河北工业大学副校长段国林、招生就业中心主任任福战及校内各相关部门领导走进双选会。他们走访了部分参会单位,对用人单位的人才需求意向和毕业生求职表现等情况进行了了解,并与毕业生亲切交流,询问就业择业情况,听取了对学校的培养意见等。 来校招聘的单位有中冶西北工程技术有限公司、中核四0四有限公司、中航建设集团有限公司、中国水电基础局有限公司、中国人民解放军第五七二一工厂、中国建筑第五工程局有限公司、中国二十二冶集团有限公司、中国电子系统工程第二建设有限公司(中电二)、河北省交通规划设计院、长城汽车股份有限公司、天津航空机电有限公司、天津金耀集团有限公司、北京中星微电子有限公司等知名大型企业,也有一大批发展迅速的民营企业,提供的工作岗位集中在机械、电气、材料、化工、人工智能、电子信息等理工类专业,与我校传统强势学科一致。 据不完全统计,参加应聘的京津冀高校本科、研究生毕业生万余名,他们仔细浏览展位分布图,选择自己心仪的企业。投递精心制作的简历,和企业交流权衡,和朋友交流探讨,为将来而奋斗,为人生而前行。他们格外珍惜本次机会,一部分毕业生与单位当场签署了就业协议,也有一部分毕业生与用人单位现场达成意向,还有一部分毕业生与用人单位正在进一步洽谈面试中。 企业和同学们都怀着极大的热情,来到井然有序的现场。同学们向用人单位详细询问工作内容、招聘要求等,用人单位都一一耐心解答。学校还为有需求的用人单位提供了教室等场地,方便用人单位进行宣讲、面试,一定程度上提高双向选择的成功率。当面试正进行的如火如荼的时候,我们的工作人员同样坚守在自己的岗位。他们不仅需要在招聘开始之前做好充分的准备,而且还需要维持招聘会场的秩序,保证招聘会有序进行。他们有的穿梭在人群中拍照记录现场,有的在接待处回答企业和同学的咨询问题,有的在现场为企业和同学提供免费饮用水,还有前线记者为我们直击第一现场,对企业和面试学生进行采访,为学弟学妹们带来宝贵的第一手资料。感谢工作人员的辛勤付出,他们当之无愧成为双选会当中的一道靓丽的风景线。最后热烈庆祝本次双选会成功举办,感谢百忙之中所有参加招聘会的企业,也预祝招聘企业和求职学子能到找到合适的应聘者和岗位! |
【讲座】 北辰校区简历面试讲座完美收官 |
就业网 | 2019-10-16 00:00 |
【讲座】 北辰校区简历面试讲座完美收官 秋风飒爽,双选会即将来临,各位hebuter是否想在就业市场上一展风采,给HR们投递一份优秀又出众的简历呢?那么这样出众的简历又是如何完成的呢?2019年10月16日19:00,河北工业大学就业指导中心在北辰校区电子信息工程学院102报告厅成功开展“简历及面试技巧培训”讲座。本次讲座邀请到了智联招聘校园招聘事业部渠道高级经理、国家生涯规划师、南开大学特聘讲师、智联招聘特聘讲师邢庆恒老师。邢老师以几个学生们最关心问题开始了今天的讲座。简历应该写多少?怎样提高简历命中率?怎样让简历看起来更充实?简历上是否要放求职照?简历上荣誉证书或者获奖证书是否越多越好?同学们是否想了解关于写简历的相关知识,一起来看看吧。邢老师指出简历的精髓所在:简历,不是写出来的,而是在大学四年用脚走出来的。你的人生之书中谱写着你的特色与光辉,大学四年,你的经历是你求职的本钱。邢老师同时指出:写简历就要打造你的个人职业品牌。在简历培训讲座的最后,邢老师跟我们分享了他总结的好简历的金标准。1、内容:针对应聘岗位;2、措辞:具体、简洁、条理(动宾结构+添加数字);动词体现自己的能力,宾语体现自己范围,加以数字体现自己的经验多少。3、模板:商务、易于阅读、简单明了。(不要花哨)在面试讲座里,邢老师分别讲述了无领导面试和压力面试两种面试方式。邢老师将无领导小组面试的题型分为开放、两难、排序选择、资源争夺、实际操作等五种,并逐一举例进行了讲解,同时介绍了组织者、记录者、参与者的角色扮演。邢老师指出:无领导小组面试考验的是面试者的创新能力、决策能力、应变能力以及人际影响力等。面试者要根据自己的能力进行定位,以期在面试中脱颖而出,最后,邢老师建议同学们查阅公司招聘需要,有效提高自己的能力。活动最后,邢老师邀请同学参加模拟压力面试,短暂的模拟,邢老师以言行压力,内容压力等方式与受邀人一起展现了压力面试的特点。邢老师提醒,HR并不会提醒你要进行压力面试,应该时刻保持冷静,以面对随时可能到来的压力面试。 此次培训讲座得到了同学们的积极参与,现场座无虚席。时值秋招,愿我们的讲座能为你增加一份自信,希望所有努力向上的工大学子可以因为拥有一份出彩的简历而收获一个好的工作、一个好的前程、拥抱一个更好的人生!双选会也即将来临,祝愿所有学生能够顺利通过面试,找到一份自己心仪的工作!苍天不负苦心人,愿你所愿,终能实现! |
【讲座】 红桥校区简历面试讲座完美收官 |
就业网 | 2019-10-15 00:00 |
【讲座】 红桥校区简历面试讲座完美收官 双选会马上就要来了,诸位hebuters是否想在就业市场上一展风采,给各位资深HR投递一份出色的简历,那么一封出色的简历该如何制作?2019年10月15日19:00,河北工业大学就业指导中心在红桥校区化工学院202报告厅成功开展“简历及面试技巧培训”讲座。 本次讲座邀请到了智联招聘校园招聘事业部渠道高级经理、国家生涯规划师、南开大学特聘讲师、智联招聘特聘讲师邢庆恒老师。HR看一份简历用多少时间?HR看到一份简历在看什么?培训会上,邢老师对简历方面的常识内容进行了详细、生动的介绍。在简历的标准和规范上,邢老师就简历页数,简历充实度,简历求职照等为同学们解答疑惑。邢老师指出简历的精髓所在:简历,不是写出来的,而是用脚走出来的。你的人生之书中谱写着你的特色与光辉,大学四年,你的经历是你求职的本钱。邢老师同时指出简历要进行个性化处理,即打造个人品牌效果。首先要明确定位自己,内容简介明确,主题突出。同学们在写简历时要结合自身的兴趣和能力,主题明确,有的放矢。在简历培训讲座的最后,邢老师跟我们分享了他总结的好简历的金标准。1、内容:针对应聘岗位;2、措辞:具体、简洁、条理(动宾结构+添加数字);例如:“我修过1000辆汽车”,记得运用动词和数量词(概括总结,过程描述,数字体现规模)。3、模板:商务、易于阅读、简单明了(创意型简历尽量不要碰)。在面试讲座里,邢老师将面试分为无领导小组面试和结构化面试两种。邢老师将无领导小组面试的题型分为开放、两难、排序选择、资源争夺、实际操作等五种,并逐一举例进行了讲解,同时介绍了组织者、记录者、参与者的角色扮演。邢老师指出:无领导小组面试考验的是面试者的创新能力、决策能力、应变能力以及人际影响力等。面试者要根据自己的能力进行定位,以期在面试中脱颖而出,最后,邢老师建议同学们查阅公司招聘需要,有效提高自己的能力。活动最后,邢老师组织大家模拟开展了无领导小组面试和压力面试,以经典应聘题目“母亲、妻子、儿子同时落水,该先救谁?”为例,让同学们切身体会无领导小组面试的特点,领悟面试的技巧,切实感受面试的紧张氛围,以提高应变能力。 此次培训讲座得到了同学们的积极参与,现场座无虚席。时值秋招,愿我们的讲座能为你增加一份自信,希望所有努力向上的工大学子可以因为拥有一份出彩的简历而收获一个好的工作、一个好的前程、拥抱一个更好的人生!双选会也即将来临,祝愿所有学生能够顺利通过面试,找到一份自己心仪的工作!苍天不负苦心人,愿你所愿,终能实现! |
河北工业大学就业指导中心携手中公教育联合举办就业指导系列讲座成功开展 |
就业网 | 2019-05-31 00:00 |
河北工业大学就业指导中心携手中公教育联合举办就业指导系列讲座成功开展为进一步推进毕业生就业指导工作,帮助毕业生解决求职过程中遇到的疑难问题,熟知求职程序、提高求职技能,求职技能提升培训”就业指导讲座于5月7日-31日成功开展。 讲座第一弹:我有一个保研梦2019年5月7日晚18:30,中公教育于河北工业大学北辰校区教学楼A506教室开展的有关保研知识讲座顺利举办。讲座开始之前,由沈龙老师给到场各位同学解决各自的疑问。本场讲座由吴莹老师主讲,其主要内容包括:一、保研的趋势1、985、211高校推免生比例增加(50%);2、部分高校名专业几乎全推免(100%);3、实际录取人数高于计划人数;4、专业间协调推免资格。二、保研政策变化1、统一的研究生推免系统;2、不再区分学硕、专硕;3、不再区分内推、外推;4、跨专业保研比例大幅度提升。三、保研的类型1、基于学习成绩的免试直推(80%);2、创新保研(特殊学术专长);3、工作/支教保研(保留入学资格);4、特长生免试直推;5、校际间免试直推(定向与定额)。四、怎么准备保研1、四个准备阶段:大一、大二为黄金提升阶段;大三为重点突破、夏令营申请阶段;大四上学期为推免冲刺阶段。2、信息获取渠道:可以从学校官方网站、官方公众号、网站论坛、学长学姐等渠道获取。3、材料准备:包括报名表、个人陈述表、成绩单、英语四六级证书或能证明外语水平的证书、获奖证书、科研成果、公开发表的论文、推荐信、基本信息表等。 讲座结束后,同学们感受颇多,纷纷向前询问老师。老师也细心讲解大家的问题。 讲座第二弹:事业单位备考指导 2019年5月9日晚18:30,中公教育于河北工业大学北辰校区教学楼D303教室开展的有关事业单位备考知识讲座顺利举办。主讲讲师介绍:李爽,硕士研究生,中公教育天津研究院核心师资,行测学科负责人,具有7年行测和面试授课经验,对于公职考试有着深入的了解。老师首先讲解了事业单位与公务员的异同,然后具体讲解了事业单位的三种类别及各自报考的注意事项。一、事业单位统考1.单位类型的三种分类:全额拨款型、财政补贴和自收自支型。2.应届生和社会人员的招录条件。3.类举讲解了几种热门的招录专业4.关于考试科目老师讲到岗位分类决定笔试内容,但无论是文字综合类还是计算机类、财会类都需要进行职业能力测试(120分钟)和综合测试(150分钟),综合测试与所报类别有关。二、二次入编路1.老师讲到“三支一扶”政策是报考事业单位的一条捷径,2.之后老师从“三支一扶”的具体政策、服务类型、服务年限、招录条件等几个方面进行了具体讲解。三、教师1.老师具体介绍到天津市教师考试多以区县为单位和事业编制进行招聘,然后具体从考试流程、考试科目、工资待遇、各个区的报考时间和招录率进行了分析。讲座结束后,同学们就自己的情况向老师进行询问,老师也耐心的进行了解答。老师精彩的讲座在同学们经久不息的掌声中画上了圆满的句号,老师的讲座给同学们在事业单位备考指明了方向,同时也提供了许多备考技巧,使工大学子们受益匪浅。讲座第三弹:公务员面试5月15日周三18:40,张紫鹏老师以自身经历为引,在成功吸引同学们注意力的同时列举出了面试时的正例与反例。 紧接着,张老师又以几道面试真题为开端,揭示了考题时效性、地域性与理论性三大特点。接下来张老师又从面试考场的结构化入手,来为同学们传授面试经验:一要够自信,抬头讲话并将要说的话大声的说出来;二要克服紧张的心理,尽管内心恐惧但说话却条理清晰。在这里,张老师重点强调了面试的心态,要保持冷静,不被竞争对手所影响。 之后,张老师又讲解了面试的概念、评分标准以及面试的特点,从多个方面带领同学们深入了解面试,让面试不再是同学们前行路上的一道大坝。 讲座第四弹:公务员考试讲座 5月28日(周二)晚18:40在教学楼D303中公教育王瑜老师为同学们带来了一场别开生面公务员考试讲座。首先王瑜老师先讲述了关于公务员福利待遇其中包括基本工资、津贴、补贴、奖金等多个方面,使同学们更加全面地了解了公务员的基本情况。 接下来王瑜老师就关于一、第二学位(历)或辅修专业符合职位要求的是否可以报考?留学回国人员报考需要提供哪些材料?对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?等多个资格准备方面问题进行解答,全面阐述了关于公务员考试报考的资格与条件。最后王老师为大家带来了部分公务员考试的历年真题并讲解相应的解题技巧,让同学真实感受到了公务员考试题目的难度,同时感觉了解解题技巧后真题也并不那么可怕。讲座第五弹:国考讲座 2019年5月30日18:40,在河北工业大学红桥校区7教B203,由中公教育举办的国考讲座红桥专场顺利进行。本场讲座的主讲人为袁珂老师。下面由袁珂老师带我们了解国考,走进国考。什么是国考呢?国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。那么本次讲座的主要内容有:1、国考政策新变化:首先袁老师给我们展示了16、17、18年全国招录人数,均在20000人以上,而19年由于国考政策的变化,招录人数为14537人,竞争比大,竞争激烈。接下来袁老师简单介绍各级考试招录情况,其根据机构层级不同招录人数也不同。同时,国家对专业人才需求进一步增加,比如小语种。并且专业要求依然可期:比如管理学、经济金融类、财汇类、法学类、计算机类。整体来说国考政策趋势可总结为以下几点:竞争比例持续走高、学历层次比较稳定、政治面貌要求放宽、基层经验不过分关注、热门专业变动较大。2、职位分析袁老师对京津地区招录情况进行对比分析,简单介绍了报考人数最多的职位、竞争最激烈的职位,可见国考职位少,报名人数多。但是对于比较冷门的职位,袁老师提到,如果服从调剂,进入面试机会大,但是有利有弊,可能调到任意地区。因此要做好心理准备。另外袁老师对京津冀地区热门单位进行简单介绍:比如税务部门、海关等。3、报考条件解析:包括以下五条:身份条件:应届生、具有基层工作经验(对应届生放宽两年)学历层次:大专、本科、硕士、博士专业门槛:类VS门类;犹豫的时候,打电话给招考部门咨询。其他要求:大学英语四六级;计算机;性别;职业资格证书报考程序:职位查询、系统注册、网上报名、报名确认&缴费、打印准考证报考资格类:哪些能考? (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度;哪些不能考?(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; (3)公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的; (4)现役军人; (5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员; (6)在读的非应届毕业生; (7)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。4、备考复习早知道最后袁老师开始行政职业能力测验大纲解读。行政职业能力测验共120分钟,130-135道题目。题型包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述。那么行测考什么:1、言语理解与表达:片段阅读(归纳中心思想)、选词填空(积累)2、判断推理:逻辑判断、定义判断、类比推理、图形推理3、数量关系4、常识因此袁老师再三强调大家制定备考计划,并建议:做历年国考真题、查缺补漏、考前一个月模拟(严格按照考试时间)。 经过袁珂老师70分钟的讲解,现场同学对国考有了初步的了解。袁老师也希望这此讲座能够对大家的考试有所帮助。最后,袁老师留在现场一一解答同学们提出的疑问。 参与本次讲座的同学表示,本堂讲座带给自己的帮助很大,有利于就业时面试。通过这次讲座,能够为广大即将踏入职场的同学们普及了重要的求职技巧,提高毕业生的求职能力,提升学生的就业竞争力及简历制作能力,意义非凡。 |
“情商修炼与职业规划讲座”就业指导与服务系列讲座成功开展 |
就业网 | 2019-05-31 00:00 |
“情商修炼与职业规划讲座”就业指导与服务系列讲座成功开展 情商,是来自人心的智慧,现代社会中,情商重要性不容忽视,在职场发展中更是尤为作用。情商对职业的成功会有重要的影响,未来的社会充满了机遇和挑战,大学生在具备一定的专业理论水平之余,还要有较高的情商水平,我们应该尽早学会发挥情商的作用来发展自己的职业,培养良好的职场素养,为职业发展做准备。那么我们要怎样修炼自己的情商才能在生活与职场上取得成功呢?5月31日下午14:00,河北工业大学就业指导中心在外国语学院楼报告厅510成功开展“情商修炼与职业规划讲座”就业指导与服务系列讲座。 本次讲座邀请到了国家二级企业讲师,企业营销师,心理咨询师,重创空间创业导师,女性成长训练营创始人夏小悠老师。 夏小悠老师以生动幽默风趣的语言、典故与真实案例讲授了何为高情商,从自我认知、人际沟通、适应性、压力管理、日常心境等六个方面大学生们分享自己的体会。同时,夏老师语重心长的提醒同学们想要在职场上取得成功,除了拥有高情商,还应当拥有一定的实力。 我们所理解的情商到底是什么?夏老师通过情商小测试让我们了解了自己的情商水平,更加明断了情商的五大维度。通过实践操练,情景练习,在体验互动中带领我们进行情商训练,并对我们更加关注的择业就业问题提供了合理化建议。夏老师课堂形式灵活多样、课堂讲授深入浅出,课堂有趣,有效、有意义,富有活力和生命。 此次讲座干货满满,同学们均表示受益匪浅,并且表示在今后要不断修炼自己的情商,妥善处理人际关系,做一个美貌与智慧并存的大学生。夏老师表示,好看的灵魂千篇一律,有趣的灵魂万里挑一,希望本次讲座能对同学们有所帮助。 本次情商课堂的开展,不仅有利于帮助我校学生正确处理个人生活中的问题,还有利于同学们塑造良好的人际关系,增强同学们的自信感。同时,也对学校的精神文明建设和思想道德建设具有重要意义。 |
与中国天津人力资源开发服务中心召开校企合作 座谈会 |
就业网 | 2019-05-23 09:28 |
与中国天津人力资源开发服务中心召开校企合作座谈会 5月22日下午,中国天津人力资源开发服务中心于家庆主任一行六人到校就家庭经济困难学生服务需求对接、就业服务、职业技能提升等工作到校座谈,本科生工作部部长孙立雄、本科生院副院长罗葆青出席了会议。孙立雄部长介绍了学校的整体情况;于家庆主任介绍了中国天津人力资源开发服务中心的基本情况以及中心职能;罗葆青副院长总体介绍了家庭经济困难学生以及毕业生的整体情况。随后、学生资助管理中心及就业指导中心老师、学院辅导员代表、学生代表先后就家庭经济困难学生成长服务、就业服务两个方面提出了意见。座谈会上,双方就家庭经济困难学生综合能力提升培训、企业参观与实践、创新创业培训、志愿服务开展、大学生e就业体验店、求职技能提升等方面达成了初步合作意向。座谈会后,中国天津人力资源开发服务中心于家庆主任一行先后到工学坊、图书馆参观。 |
“求职技能提升培训”就业指导讲座成功开展 |
就业网 | 2019-05-19 00:00 |
“求职技能提升培训”就业指导讲座成功开展为进一步推进毕业生就业指导工作,帮助毕业生解决求职过程中遇到的疑难问题,熟知求职程序、提高求职技能,求职技能提升培训”就业指导讲座于5月17日-18日成功开展。本次讲座邀请到了吴沙老师,他是IPTA国际职业培训师、国家二级心理咨询师、国际生涯教练(BCC)、全球职业规划师(GCDF)、国家认证生涯规划师(CMT);雅行教育首席生涯导师;教育部高校就业指导人员培训(初级)主讲教师;广东中小学校长联合会特邀培训师;文华森智商学院合作讲师;北京林业大学、华北电力大学特聘职业咨询师,北京语言大学特聘心理咨询师;北京交通大学特聘职业规划指导老师;北京师范大学职业生涯规划课程讲师;广州城市职业学院《大学生职业规划与就业指导》课程专家顾问;郑州大学西亚斯国际学院大学生就业创业导师。5月17日讲座伊始,吴沙老师以风趣幽默的方式规定了课堂的秩序,为课程的高效开展奠定了基础。首先,吴老师对当前很多学生没有自己的目标这一情况做了分析,并一针见血地指出“当你没有目标时,你只能为那些有目标的人去实现目标”。其次,吴老师抛出了“努力就一定会有回报吗?”这一问题,在我们都根深蒂固地认为努力一定有回报的时候,吴老师通过“田北辰3天清洁工挑战”案例告诉我们未来社会的残酷。“即使努力也不会得到公平的社会正在等着你们”这是吴老师放在ppt上的一句话,发人深省。那么,面对以上种种情况。我们如何提升自己的核心竞争力呢?吴老师通过案例来告诉我们,出身于一个好的学校、选择一个好的专业以及有一个好的学历所带来的优势都是短暂的,它们只会对于你的第一份工作起到助力。而人脉以及自身的实力则是长久的。对于人脉,我们可以向身边优秀的师兄师姐取经,学习他们找工作中的经验。而至于实力是通过一个人过往的成就经历来展现的。在当今职场,社会会有不接纳自己的地方,也会有接纳自己的地方。因此,我们要增加自身的相关能力。第一,可以通过考取适合自身门槛的证书来展现能力。第二,则是通过工作经验来展现。最有效的方式是将过往的事情量化、用数据来描述。只有这样,老板才能看到你的能力以及价值。这正是老板的“结果思维”。5月18日上午9:00,座无虚席,同学们对这次的讲座非常热情。吴沙老师分别从招聘和求职心态两方面向同学们进行讲解。从企业找人才的逻辑、聚焦岗位分析、如何将你的经历与岗位匹配、择业心态、面试心态等五个具体方面进行了分析。吴沙老师从企业的商标入手,以南山集团为例,提出大家想去什么样的企业?位列中国企业五百强、世界五百强,科学是否管理、企业历史及其过往成就和荣誉、企业在行业内地位,都是同学们就业的时需要考虑的方面。“如果你想创业”选择五个朋友,你会怎样进行选择?以学生组织为例,大多数组织都有办公室、宣传部、外联部、技术部门等相关部门,一个企业也是如此。首先在于你的目的是什么。需要什么样的人才,接下来有目标的寻找适合的人。而求职者和企业岗位匹配的三个方面也在于是否和职位匹配、是否和部门匹配、是否和公司匹配。接下来,吴沙老师以“煎饼果子”为例,生动形象地解释了企业的组织结构,制作产品时需要的技术部门,售卖的时候需要的销售部门,内部管理的行政部门,资金的管理和分配的财务部门等等。求职者的稳定性和忠诚度如何体现,一份工作该坚持多久,不同人有不同的选择,但频繁更换工作容易给企业留下不好的印象,企业容易对频繁换工作的人缺乏信任感,认为不够稳定,进而影响个人发展。下午两点,吴沙老师分别从HR是怎么看待简历的、简历的第一感觉、优化简历内容等三个方面向同学们介绍了如何打造一个真正的好简历。HR看一份简历用多少时间?HR看到一份简历在看什么?吴沙老师用角色扮演,小组互评的方式带领大家走入企业HR的内心世界。同学们积极踊跃发言,指出简历中常存在的问题。那么如何避免简历制作中常出现的错误?紧接着吴沙老师举出学生简历实例,对学生简历中存在的问题一一进行分析。吴沙老师说,制作简历的过程中,我们要明确老板/HR想知道的问题,通过这些问题来完善自己的简历,我们不能靠一张简历走天下,我们要根据不同公司,不同职位来对自己的简历做出修改,通过简历制作中的“十问”,快速有效的为自己的求职道路增砖添瓦。吴沙老师认为,一个好的简历一定不是制作出来的,而是对三年半大学经验的一个总结。大学生就业的第一次成功、第一次失败都与简历有关。从环节来看,简历只是就业的开始;而从横向思想来看,简历更能促使学生整理自己多年的积累,总结优势,反省不足,为以后的更多面试及职业转换做足准备。5月19日,吴沙老师向我们带来了求职过程中最后也最为关键的内容——面试。知己知彼方能百战百胜,在上午的讲座中,吴沙老师分别站在专业HR的角度及求职者的角度,深入到面试可能发生的现场情况,针对求职者面试过程以及面试礼仪,进行面试过程的深入解析。上午讲座伊始,吴沙老师从不同角度分析企业面试时HR的注重点,向同学们展示了企业面试重点的关注原因,深入HR心理分析面试技巧。随后,吴沙老师通过面试案例视频,讲解面对HR不同类型的问题,求职者的理想回答与失败案例,向同学们展示了对于面试过程中HR的提问,求职者应该怎样回答才能获得HR的青睐。最后,吴沙老师邀请现场正装同学上台展示,并站在HR的角度发表观点,向同学们介绍面试场合的举止及沟通礼仪。下午讲座围绕无领导小组面试开展,吴沙老师邀请6位现场同学上台进行模拟面试,6位同学针对面试题目展开了讨论,分别发言,最后达成一致意见。在此期间,吴沙老师作为HR,针对各位同学的发言表现,提出几个HR常问问题,并在面试后一针见血的提出各位同学在面试过程中触碰的“雷区”,并向同学们介绍了HR在此过程中对求职者的关注点,为同学们以后的求职面试提供了专业的技术指导。职场如战场,在面试这场没有硝烟的战场中,我们应如何拔得头筹,获得HR的青睐?吴沙老师通过实例向我们展现,在面试的过程中,保持合适的礼仪,掌握面试技巧。参与本次讲座的同学表示,本堂讲座带给自己的帮助很大,有利于就业时面试。通过这次讲座,能够为广大即将踏入职场的同学们普及了重要的求职技巧,提高毕业生的求职能力,提升学生的就业竞争力及简历制作能力,意义非凡。 |
河北工业大学第一届E-town Bio京津冀医药人才双选会顺利召开 |
就业网 | 2019-04-23 00:00 |
2019年4月16日上午十点,由河北工业大学本科生工作部就业指导中心和北京亦庄生物医药园主办,化工学院和电气工程学院承办的河北工业大学第一届E-town Bio京津冀医药人才双选会在河北工业大学红桥校区东院操场成功举办。此次双选会,共计150余家生物医药类企业参与,岗位涉及生物制药、原料药、制药设备等生物医药领域,为企业和学生搭建了一个互相了解,双向选择的交流平台。 双选会现场 双选会期间,化工学院党委书记赵新强、党委副书记张跃庭、电气工程学院党委副书记尹宗毅前来参会指导,了解用人单位需求及毕业生应聘情况。化工学院党委副书记张跃庭表示,本次双选会,不仅增加学生和企业之间的互相了解,也促进两方共同发展进步。今后,学校将继续强化就业服务,为企业和学生搭建更多优质的就业服务平台。 |