
河北工业大学“点燃职场,成就梦想”2025届毕业生春季双选会
2025/04/18 09:00
电波未来星——电气类专场招聘会
2025/03/31 14:00
河北银行2025年度校园招聘
2025/01/06 18:40
天津克运集运集团校园招聘
2024/12/26 14:00
“晟嘉杯”模拟求职大赛河北工业大学赛区赛成功举办 |
就业网 | 2018-12-17 00:00 |
“晟嘉杯”模拟求职大赛河北工业大学赛区赛成功举办2018年12月16日下午两点 , 由天津大学、南开大学、河北工业大学三校联合主办、河北工业大学生涯发展协会承办的“晟嘉杯”模拟求职大赛复赛于河北工业大学北辰校区大学生活动中心模拟法庭顺利举办。本次比赛邀请到了智联招聘邢庆恒老师、刘丹老师和晟嘉教育李文婷老师作为评委。初赛的比赛形式为“无领导小组讨论”,通过激烈角逐,共有20名同学脱颖而出,进入到复试环节。复试采用“结构化面试“的比赛形式,在这个环节,面试官会考察求职者以下三个方面的情况:顺不顺眼、匹不匹配以及愿不愿意。“顺不顺眼”指的是面试者的整体形象以及行为举止。求职者要给面试官一个良好的印象,向面试官体现你很重视以及很有信心对这个职位;“匹不匹配”指的是不求最好,但求合适,能力匹配是核心。其中核心包括知识技能和品质;“愿不愿意”指的是求职者的价值观是否和企业文化/价值观相匹配。复试共分为三个环节:第一环节:选手向评委提交个人简历并进行一分钟的自我介绍。 20名选手匠心独运的个人简介向评委展现出一个最好的自己,语速平稳,不慌不燥,可见每位选手都经过了充分的准备。 第二环节是七分钟问答。评委老师思维碰撞引导性的问题的提出,引发深思,而选手从容应对的回答,更让此次比赛精彩不断。 第三环节是评委老师就选手的表现进行点评。精彩纷呈、精辟有益的总结,专业而犀利、幽默又不失指导性的点评使这次的复赛更加让人受益匪浅。这里有思想摩擦出的火花,也有殊途同归时的共鸣,更有进步与成长的丰硕果实。每个小组面试结束后,评委老师都会根据讨论和展示情况对选手进行打分。 面试作为我们求职道路上的“必经之地”,本次比赛不但让同学们更加了解了公司招聘的基本流程,同时也提升自己在面试时的应变能力,为同学们今后的招聘面试打下坚实的基础。参加本次比赛的同学们都感慨收获良多,期待参加“晟嘉杯”模拟求职大赛决赛的同学会有更精彩的表现。其他赛区的比赛现场天津大学南开大学决赛名单01天津大学、南开大学新校区王聪、刘朝阳、梁伟、王鸿鹏、赵坚懿02天津大学、南开大学旧校区赵思聪、朱丹、张增、翟孟月、何思玉03河北工业大学乞雨宁、高颀、王佳柠、郑皓方、刘敬天(注:以上所有排名均不分先后)比赛结束后公布了三所高校的“天选锦鲤”“工大锦鲤”刘美珍同学“南开锦鲤”雷蕾同学“天大锦鲤”范鹏涛同学决赛我们的精彩还将继续12月22日天津大学卫津路校区26教b座报告厅我们不见不散呀! |
【官宣】联合发布 | “晟嘉杯”模拟求职大赛复赛晋级名单公示 |
就业网 | 2018-12-12 00:00 |
【官宣】联合发布 | “晟嘉杯”模拟求职大赛复赛晋级名单公示“晟嘉杯”模拟求职大赛由天津大学、南开大学、河北工业大学三校就业指导中心联合主办;天津大学职业导航协会,南开大学职业生涯发展协会,河北工业大学生涯发展协会承办;智联招聘、晟嘉教育、学而思赞助。迄今为止,三校共计200余选手完成了赛前指导培训及初赛赛段,三校共计60名同学以优异成绩杀出重围挺进复赛,让我们来一睹为快~P.S.各校锦鲤也将在三校初赛、复赛赛段陆续产生(天选锦鲤不要着急呦,锦鲤名单将于复赛结束后进行公示)复赛晋级名单01天津大学赛区房存宝、何思玉、黄钰、焦钰、刘琛欣、马道程、马正轩、马子龙、盛悦、王鸿鹏、王莹、文茉、谢宇航、许峰、翟孟月、张增、张子豪、章经天、赵思聪、朱丹02河北工业大学赛区刘敬天、王佳柠、胡乐、张连志、高硕、韩蕾、于君霞、乞雨宁、李靖、张欣蕊、吕天赐、郑皓方、王松、史萌、高颀、张翔、袁玉林、袁宇、曲孝坤、刘美珍03南开大学赛区李计丰、马天宇、韩克旋、刘朝阳、赵佳、李雅楠、李佳音、柴柯、张田芳、楚燕兰、裴小勇、翟雪莹、赵坚懿、马尔亚、王聪、罗天禹、何傲俊、高十八子、遵粝雯、梁伟(注:以上所有排名均不分先后)进入复赛选手的具体比赛信息会有工作人员以微信群组或短信通知,近期请留意。各赛区间接受互相调剂,如因时间问题希望更换复赛赛区,请选手与工作人员提前联系进行申请。三校复赛时间地点01天津大学赛区时间:12月15日下午14:00地点:天大北洋园校区大通活动中心C区一层02河北工业大学赛区时间:12月16日下午14:00地点:河北工业大学北辰校区大学生活动中心新模拟法庭03南开大学赛区时间:12月15日晚上18:30地点:南开大学八里台校区(具体地点待定,请选手等待通知)祝各位同学们复赛顺利,收获满满! |
“晟嘉杯”模拟求职大赛初赛圆满结束 |
就业网 | 2018-12-08 00:00 |
“晟嘉杯”模拟求职大赛初赛圆满结束 激情论答,启迪生活哲学;妙趣探讨,点亮人生智慧。12月以来,凛冬寒威逼人,但在“晟嘉杯”模拟求职大赛的比赛现场,却是另一番天地。 2018年12月7日下午两点 , 由天津大学、南开大学、河北工业大学三校联合主办的河北工业大学生涯发展协会承办的“晟嘉杯”模拟求职大赛初赛于河北工业大学北辰校区顺利举办。初赛环节设置为无领导小组讨论形式,邀请到了晟嘉教育讲师高越华,智联招聘讲师刘晓林、李营,学而思讲师刘鹏宇作为此次比赛的评委。初赛共80人参加,十人一组,共分为8个小组,在教学楼a107教室进行比赛。比赛共分为四个环节:第一环节是由评委老师以无领导小组为背景出题;第二环节每个小组20分钟时间自由讨论并对自身观点进行陈述;第三环节由组内成员推选一名选手总结小组发言;第四环节由各个评委对每位选手做全面细致的点评。比赛正式开始, 选手们依次进入比赛场地,接受评委老师们的检验。匠心独运、一针见血的个人陈述,思维碰撞、 异彩纷呈的小组讨论,短小精悍、画龙点睛的总结发言,专业而细致、幽默而犀利的点评无不为此次活动增色添彩。这里有思想摩擦出的火花,也有殊途同归时的共鸣,更有进步与成长的丰硕果实。每个小组进行面试完成后,评委老师都会根据讨论和展示情况对选手进行打分,作为初赛第一次筛选的依据。此外,通过初赛的同学名单将会于河北工业大学就业指导中心公众号进行公布,为期三天。本次比赛不但让同学们熟悉招聘流程和秘诀,了解了自身在求职过程中的不足,也为同学们今后的招聘面试打下坚实的基础。让参加本次比赛的同学们都感慨收获良多,期待“晟嘉杯”模拟求职复赛、每个小组20分钟时间自由讨论决赛带给我们更大的精彩与惊喜! |
“晟嘉杯”模拟求职大赛赛前培训圆满举办 |
就业网 | 2018-12-06 00:00 |
“晟嘉杯”模拟求职大赛赛前培训圆满举办2018年12月6日晚19:00,由河北工业大学就业指导中心主办的“晟嘉杯”模拟求职大赛赛前培训讲座于河北工业大学北辰校区大学生活动中心模拟法庭顺利举办。本次讲座邀请到了智联招聘校园招聘事业部渠道高级经理,国家生涯规划师,南开大学特聘讲师、智联招聘特聘讲师邢庆恒老师。培训会伊始,邢老师便开门见山。在现场抽取六名志愿者进行无领导小组讨论现场模拟。邢老师以面试问题“天津有多少棵树”对学生们进行了指导。之后让六位志愿者进行简单的介绍,通过现场实例让学生们了解到有特色的开场在面试中的重要性。 有了先前对于“天津有多少棵树”问题的指导,邢老师又提出了一个幽默又不失正式性的问题——如果儿子、另一半或者母亲掉河里,会先救哪一个?在这个问题中,他指出了志愿者们存在的问题,同样也是面试中的大忌:答非所问、时间过长,给在场学生们上了印象深刻的一课。在现场的无领导小组面试模拟中,邢老师层层铺进,依次讲述了无领导小组讨论的角色、常见的面试题型以及注意事项,引导在场的学生们对无领导小组面试有更深入的了解。邢老师重点强调在面试之前,首先要做好这些准备:一、带好纸和笔,记录每个人发言二、带好手表三、有良好的仪表在自我介绍这一环节,邢老师以背诵古诗《将进酒》为引,要求学生们把自我介绍记录在纸上并牢记。通过举例对比,邢老师点出了一个职场面试“套路”——“要想让别人接受自己,首先要放低自己的姿态”。邢老师之后向同学们讲述了结构化面试的相关内容,他指出第一印象建立的关键因素中,视觉是最为关键的,因此学生们要注意面试时的着装、坐姿、视线等。 在薪酬谈判这一环节,邢老师通过例子向同学们依次讲述了心态的调整、姿态的调整(即使自己具有进攻性)、不要暴露自己的期望薪酬、表情的调整这几个环节。在培训会的最后,应现场同学的热情要求,邢老师在现场找了一名志愿者进行现场模拟,向学生们展示了什么是压力面试——即通过不断的否定来给予面试者压力,从而观察其反应。 这次培训会是“晟嘉杯”模拟求职大赛的第一步,通过本次培训,现场学生们对于无领导小组讨论、结构化面试等有了较为全面的认识,为明天初赛的准备工作指明了一个方向。 |
河北工业大学与华彩人才合作招聘会成功举办 |
就业网 | 2018-11-24 00:00 |
河北工业大学与华彩人才合作招聘会成功举办 河北工业大学与华彩人才合作招聘会于11月23日下午两点在河北工业大学红桥校区南院食堂成功举办。 金地集团天津投资发展有限公司、中科移信(天津)信息技术研究院有限公司、勃肯特机器人技术有限公司、大宇宙信息创造(中国)有限公司、天津市瀚泽方略企业管理咨询有限公司等28家企业参与了此次合作招聘会。此次招聘会涉及广泛,包含了电气、机械、电信类、计算机类、人工智能类等多个专业。此次合作招聘会主要倾向于对于工程师的招聘,吸引了许多本校诸如电气、机械、车辆、计软等工科类专业学生的到来。下午2点,合作招聘会正式开始。各企业们已经摆放好了各自的展板、易拉宝,负责招聘的工作人员也已经在各自的座位上等待着毕业生们的到来。广大毕业生们在会场中挑选自己心仪的企业以及岗位,他们如同草原上的猎人一样,找准自己的目标后,毫不迟疑地快速出击。他们在招聘会上侃侃而谈,以充分的准备以及自信的姿态来应对企业HR抛出的问题;并提出一些诸如薪资以及发展前景等自己较为关心的问题。企业HR们也耐心的解答着前来应聘的毕业生们的问题,并向求职毕业生们讲解自家公司的优势以及发展历史,并给毕业生们提出了合理的职业发展以及晋升建议。整个招聘会现场十分火热,一切都在有条不紊的进行。这次河北工业大学与华彩人才合作招聘会的成功举办,为企业以及毕业生们搭建了一个良好的沟通平台,实现了企业和毕业生们双赢。 |
2018年杭州市高学历人才河北工业大学专场招聘会成功举办 |
就业网 | 2018-11-18 00:00 |
2018年杭州市高学历人才河北工业大学专场招聘会成功举办 2018年杭州市高学历人才河北工业大学专场招聘会于2018年11月17日在河北工业大学北辰校区能源与环境工程学院楼二楼大厅成功举办。浙江大学城市学院、杭州师范大学、浙江省化工研究院有限公司、九阳股份有限公司等十七家企业参与了此次专场招聘会。企业招聘岗位涉及领域广泛,覆盖专业全面,为能源与环境工程学院、人文与法律学院、建筑与艺术设计学院等学院的毕业生提供了丰富的岗位,吸引了众多毕业生前来应聘。上午8点左右,企业招聘人员陆续入场,早早的布置好会场,等待招聘会的正式开始。有许多同学还没等招聘会开始,便迫不及待提前入场进行咨询。9点整,招聘会正式开始。前来应聘的学生们拿出自己精心准备的简历,面对企业HR抛出的各项问题从容不迫,同时也向企业工作人员咨询了职位要求、企业文化、薪资、工作时间等具体问题。企业工作人员也耐心地为求职者一一作答。招聘会的成功举办,不仅为我校毕业生提供了优质的求职渠道,还为企业提供了高质量的人力资源,实现了杭州市用人单位与我校应届毕业生的“双赢”! |
阿里云大学生“云计算初级认证培训”活动成功举办 |
就业网 | 2018-11-18 00:00 |
2018年11月17日、18日,阿里云大学生“云计算初级认证培训”活动在北辰校区中心实验楼131室成功举办。我校66位建档立卡学生免费参训。培训中,阿里云讲师细致讲解了云计算概览、云服务器管理运维等技能。我校参训学生态度认真,学习热情浓厚,通过阿里云大学的输出课程、实验与考试资源,了解了云计算的基础概念、并逐步掌握前沿的云计算与大数据的应用、开发、存储等基本技能。据了解,完成培训后,学员可通过后期的认证考试,获得阿里云的“ACA初级(助理)工程师”认证。而未来,阿里也将利用生态优势,为成功完成培训并通过认证的同学提供线上与线下的面试、实习、推荐就业等机会。会计专业的郭同学说,两天的学习,她收获满满。“云计算很强大,是一个全新并且发展前景广阔的领域。多掌握一点技术,就意味着帮家乡脱贫的本领,多增长了一分!”她希望未来能有机会,深入学习。据悉,阿里云大学生“云计算初级认证培训”活动是根据河北省精准扶贫、精准脱贫战略,以及阿里巴巴(河北省)乡村振兴精准脱贫行动方案,由河北省教育厅与阿里云计算有限公司签署河北省贫困大学生(建档立卡)云计算人才培养合作计划。目前,该项目已在河北省的多所高校进行。 |
天津经济技术开发区校园招聘暨双选会——河工大场成功举办 |
就业网 | 2018-11-17 00:00 |
天津经济技术开发区校园招聘暨双选会——河工大场成功举办天津经济技术开发区校园招聘暨双选会于2018年11月16日在河北工业大学北辰校区大学生活动中心成功举办。本次招聘会旨在促进高校毕业生充分就业、满足天津开发区用人单位以及毕业生需求,为双方互相选择搭建一个良好平台。此次共有二十三家企业参加本次巡回招聘会。到场的企业既有天津泰达投资控股有限公司、赛威传动(中国)投资有限公司、联合信用征信股份有限公司等投资公司,又有天津中科智能识别产业技术研究院有限公司、天津昌泰科技服务有限公司、航天泰心科技有限公司等科技研究公司,还包括生物制药公司、物流公司、跨境贸易公司等,本次招聘涉及范围较广,涵盖我校电气类、机械类、材料类、化工类、电信类等大部分专业。前来招聘的各企业人员早早到场,精心布置宣传材料。随着时间的推移,广大应聘学生们陆续进场,认真查看企业的宣传材料,很多学生时不时地与同伴们低声探讨,认真挑选着自己心仪的企业。为保证广大毕业生们对于参加本次招聘会的企业有更深的了解,在招聘会开始之初安排了宣讲会环节。相关负责人讲述了天津开发区企业的发展潜力、企业文化、薪资待遇等信息。宣讲会现场座无虚席,现场十分火爆。可见在这寒冷的冬日,毕业生们的求职热情依然空前高涨。宣讲会结束后,便开始了激烈的招聘大战。经过之前的宣讲环节,大部分毕业生们也都有了自己的意向企业,他们也将自己的问题记录了下来。招聘会现场氛围十分融恰,应聘学生们拿出自己精心准备的简历,从容不迫地应对企业HR抛出的各项问题,并主动询问自己关心诸如工作环境、晋升空间等各项信息;企业工作人员也耐心地为前来应聘的学生们解答各项问题,提出自己的建议。整个招聘工作都在有条不紊。热烈庆祝本次招聘会成功举办,祝愿毕业生们都能找到自己心仪的岗位。 |
“结构化面试”“无领导小组讨论”与你共同解密 |
就业网 | 2018-10-30 00:00 |
“结构化面试”“无领导小组讨论”与你共同解密2018年10月25日19:00,由河北工业大学就业指导中心主办的面试培训讲座于北辰教学楼D105顺利举办。本次讲座邀请到了智联招聘校园招聘事业部渠道高级经理,国家生涯规划师,南开大学特聘讲师、智联招聘特聘讲师邢庆恒老师。 邢庆恒老师首先从大学生求职遇到的困扰揭开本次讲座的序幕:简历关难过、面试技巧缺乏等都是目前大学生求职所面临的困扰。那么我们如何去应对和解决他们呢?邢庆恒老师分别从3W1H,即Which——校招选拔用什么方法、What——面试官面什么、What——面试官问什么以及How——如何应对面试四个方面向我们介绍“结构化面试”的应对策略。 1、校招选拔用什么方法?邢庆恒老师说到,在面试中,结构化面试是校招选拔最常用的面试方法,占到91.75%。但是在面试的过程中并不完全按照结构化面试,而是多种面试方法共存。2、面试官面什么?邢庆恒老师说到面试官主演面试面试者的三个方面:顺不顺眼、匹不匹配以及愿不愿意。简单来说,“顺不顺眼”指的是面试者的整体形象以及行为举止。面试者要给面试官一个良好的印象,向面试官体现你很重视以及很有信心对这个职位;“匹不匹配”指的是不求最好,但求合适,能力匹配是核心。其中核心包括知识技能和品质;“愿不愿意”指的是候选人的价值观是否和企业文化/价值观相匹配。邢老师例举了华为企业“狼文化”:某位面试者处事小心谨慎,为人低调,不喜欢竞争,那么他的价值观就和华为“狼文化”:拼搏、竞争不符合。由此可见,价值观的匹配也是很重要的。 之后邢老师让我们看“中大硕士为什么找不到工作”的短视频并让我们思考他找不到工作的原因。视频结束后,同学们纷纷发表自己的看法:过于依赖学历、不会与人沟通、没有规划等等。邢老师说到,归根结底这个人没有找准自己的定位,当然同学们说的也是正确的。邢老师说,我们在面试的时候首先要找准自己的定位:自己适合什么类型的工作或者自己喜欢什么类型的工作,然后再去选择面试的岗位,这会让你少走不少弯路。 3、面试官问什么?邢老师列举了常见的六类问题。同时,邢老师以华为海外销售部为例,针对背景性问题给大家举例健身教练的自我介绍。老师强调,介绍自己的时候,要引起面试官的注意,从自己的经历切入去匹配自己面试的职位。4、如何应对面试?邢老师提出了STAR法则,即S情形(situation)、T任务(task)、A行动(action)以及R(result)。除此之外,老师还告诉我们,面试过程中要表达清晰,话不能太多也不能太少,面部表情、姿势、手势等要协调一致。 最后,邢老师还向我们介绍并邀请同学亲身感受了压力面试。他强调,压力面试主要是测试同学们的抗压能力,所以最主要的就是控制好自己的情绪,保持清醒,才能更好的应对面试。 无领导小组面试讨论10月25日19:00,由河北工业大学就业指导中心举办,由邢庆恒老师主讲的无领导小组讨论面试讲座准时开始 。讲座开始,邢老师首先向在座的所有学生提出建议,如何为26日即将举办的秋季双选会准备,例如明天参选的企业有哪些,做好充分的自我介绍语言为当天与各HR交流做好准备等。邢老师随后谈到无领导小组讨论,他讲到,常规无领导小组讨论分为进场,自我介绍,讨论前准备,自由讨论,团队陈述,HR提问七个环节。 接下来邢老师还提到无领导小组讨论的五种常见题型:开放型,例如天津有多少棵树;两难型,例如高考一女生迟到15分钟,是否让她进去参加考试;排序选择型,例如母亲,妻子,孩子三人同时落水,该先救谁;资源争夺型,例如公司只有500W奖金,不同部门应该如何分配;实际操作型。例如设计一套最优配置的公租房。随后,邢老师分别邀请了两组同学,每组六位同学上台,以面试华为海外销售职位为例,分别进行了无领导小组讨论面试。 在面试之后邢老师就自我介绍方面提出了三个要求,既然是华为海外销售,那么自我介绍时必然要谈到外语能力,销售能力,对通讯了解程度的相关内容。邢老师还谈到自我介绍以及发表观点时不要说没用的话,要尽量简洁,为所有人节省时间。 邢老师强调,无领导小组讨论有三个角色:1.leader,作为组织者,虽然被录取的机会很大,但风险也很大,也极有可能会被立马淘汰。2.记录者,注意带纸笔以及手表,为整个团队控制时间。3.参与者,为团队提供观点,提供想法。纵观两场讲座,现场同学积极性、参与性尤为强烈,同学们面对面试虽然从未经历,但相信通过做好十足的准备,同学们会取得一个令人满意的结果。秋天是一个丰收的季节,希望我们努力向上的工大学子可以因为拥有好的简历而收获一个好的工作、一个好的前程!双选会也即将来临,祝愿所有学生能够顺利通过面试,找到一份自己心仪的工作!祝我们的工大学子一切顺遂! |
2018年济南市紧缺人才引进河北工业大学专场对接会成功举办 |
就业网 | 2018-10-30 00:00 |
2018年济南市紧缺人才引进河北工业大学专场对接会成功举办 济南市紧缺人才引进河北工业大学专场对接会于2018年10月27日在我校北辰校区教学楼A101成功举办,为我校毕业生提供更丰富、更优质的就业机会。本次对接会邀请到了济南市多家优秀企业来我校进行招生面试,参加本次对接会的企业有:山东省建设建工集团有限责任公司、济钢集团有限公司、金现代信息产业股份有限公司、济南大陆机电股份有限公司、润华集团股份有限公司、山东省建设监理咨询有限公司、中国工商银行股份有限公司济南分行、山东省科学院新材料研究所、山东泰山地勘集团、济南裕兴化工有限责任公司。到场公司拟招聘包含机械、土木、材料、计算机等专业的391名毕业生。 随后,我校领导与济南市人才服务局代表人员进行亲切会晤,出席的嘉宾有: 济南市人才服务局公共服务处副处长 魏巍 济南市人才服务局公共服务处正科 陈雅梦 河北工业大学本科生院副院长 就业指导中心主任罗葆青 河北工业大学研究生工作部 柴建利 河北工业大学成果转化与产学研合作办公室主任 姜云峰 双方代表就关于引进、激励人才管理办法认真磋商,最终达成一致性意见。为进一步加强区域合作,搭建互惠互利的高层次人才合作平台,联手为高层次人才创业择业和用人单位选才引才提供服务,本校与济南市人才服务局签署了《高层次人才合作框架协议书》。签署现场氛围十分融洽,双方代表对本次合作都抱有很大的信心,协议书的签署为未来人才的输出与交流奠定了坚实基础。 宣讲会继续进行,济钢集团有限公司、金现代信息产业股份有限公司、济南大陆机电股份有限公司、润华集团股份有限公司、山东省建设监理咨询有限公司、中国工商银行股份有限公司济南分行、山东省科学院新材料研究所、鲁证期货股份有限公司、山东省建设建工集团有限责任公司九家济南市优秀企业依次讲述本企业的发展历程和企业文化、企业的招聘目标以及企业员工的薪资待遇和节假日补贴。每个企业通过宣讲的形式为同学们展示出一个优质的企业形象,使得同学们能够更加清楚地了解自己心仪企业的各项企业文化与薪资补贴,结合自己的专业和兴趣,寻找适合自身的企业与岗位。企业宣讲结束后,在场同学们与自己心仪企业进行亲切交流讨论。通过近距离接触,使得同学们可以更加直观地了解济南市的风土文化,了解企业未来提供的发展机遇,为未来自身发展的规划提供更加清晰的认知。热烈祝贺本次对接会圆满成功,祝愿河北工业大学与济南市关于高层次人才的合作能够愈来愈密切。 |