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关于云南省2025年面向选定高校招录优秀毕业生笔试成绩查询及有关事项的公告

就业网 | 2024-12-04 00:00

关于云南省2025年面向选定高校招录优秀毕业生笔试成绩查询及有关事项的公告云南省2025年面向选定高校招录优秀毕业生笔试成绩已公布，现就有关事项公告如下：一、关于笔试成绩查询考生可登录报名系统查询本人笔试成绩二、关于笔试合格分数线及进入面试人员名单1. 省级机关职位65分；2. 州（市）级机关、县级机关职位60分；3. 乡镇（街道）职位50分；其中，资格条件要求仅限博士研究生学历的省级机关、州（市）级机关职位笔试合格分数线为50分。以上职位均按1:4的比例确定进入面试人员。不足1:4比例的职位，按合格分数线以上实有人数确定进入面试人员。博士研究生报考县级及以下机关职位的，笔试成绩达到50分即可进入面试，不受进入面试比例限制。进入面试人员名单见附件（仅限本校）。三、后续工作安排省级机关职位面试于12月14日在昆明举行。州（市）级及以下机关职位面试于12月15日举行，其中，曲靖市、玉溪市、楚雄州、大理州的职位在本州（市）政府所在地面试，其他州（市）职位在昆明面试。同时进入省级职位和州（市）级及以下职位面试的考生，须同时参加12月14日和12月15日两次面试。面试具体安排以“云南选调生招录”微信公众号公告为准。请广大考生及时关注“云南选调生招录”微信公众号信息，进入面试考生保持电话畅通，合理安排行程。中共云南省委组织部 2024年12月4日

我校第二届全国大学生职业规划大赛校赛圆满结束！

就业网 | 2024-11-23 00:00

我校第二届全国大学生职业规划大赛校赛圆满结束当前社会对高素质人才的需求日益增长，职业规划已成为大学生教育中不可或缺的一部分。我校积极响应国家号召，于2024年11月23日在北辰校区教学楼A楼成功举办了第二届全国大学生职业规划大赛校赛，旨在引导学生科学规划职业生涯，提升就业竞争力。自大赛启动以来，我校师生积极参与，共有来自不同学院的约8000名学生报名参赛。比赛分为成长赛道和就业赛道两部分，选手需分别进行材料讲述和现场答辩。大赛筹备组精心策划，邀请系列专家组成评审团，以确保比赛的公平性和专业性。比赛过程中，选手们结合PPT进行演讲，全面展示了自己的职业规划。他们结合自己的专业背景、目标职业及所属行业，从职业初心和确定、自我评估和期望、现有成果和优势、未来计划和挑战等多个方面进行深入剖析，充分展现了新时代大学生的职业规划能力和对未来职业的憧憬。筑梦青春志在四方，规划启航职引未来，此次大赛的成功举办，不仅为同学们提供了展示自我、规划未来的绝佳舞台，也进一步推动了我校职业生涯教育和就业指导工作的开展。我们期待每一位参赛学生都能在未来的职业生涯中，以本次大赛为契机，不断进步，实现自我价值。

大学生职业能力提升系列讲座之（六）——“如何亲手设计人生”

就业网 | 2024-11-22 00:00

大学生职业能力提升系列讲座之（六）——“如何亲手设计人生”2024年11月22日下午两点，由灵境人力资源有限公司带来的“如何亲手设计人生”就业指导系列讲座在北辰校区A102教室顺利开展。此次讲座吸引众多学生参与，为同学们提供了较为实用的求职指导。1. 职场困境与启发：职场困境：详细列举了职场中可能遇到的困境，如钱太少、职位薪水长期不变、公司业务收紧、组织架构调整、SCOPE太小、工作太卷、与老板不合等。启发：从职业困境中引发出人无远虑必有近忧的思考，强调了职业生涯规划的重要性。2. 职业发展的定义：狭义定义：职业发展被理解为追求更高的职位和薪水。广义定义：职业发展符合个人人生期待，包含多元价值观，如报国、工作生活平衡、育人、科研等。发展路径：包括公务员体系、事业单位体系、创业个体、企业经营以及职场中的管理序列、技术序列等。3. 职业生涯规划：理念：倡导但行好事莫问前程，追随内心，拼尽全力。选择要素：在选择公司、领导、行业和职位时，需要关注薪酬、工作强度、工作地点、通勤情况、户口等因素。4.行业推荐成长型行业：AI人工智能、具身智能、出海新消费、芯片等。重大型行业：汽车、造船、金融、地产、医药等。了解高成长行业的方法：通过关注公司业务条线、创投数据平台（如IT桔子、36氪）等，注意区分A轮、B轮等融资阶段，并关注行业风险。5. 职场竞争：竞争形式：“逃不掉的竞争”，职场中竞争无处不在。应对策略：通过职业生涯规划，选择适合自己的行业、公司和职位，以应对职场竞争。整体而言，讲座中详细探讨了职业生涯规划的重要性、定义、发展路径、行业选择、竞争等方面，为观众提供了全面的指导和建议。通过了解职场困境、明确职业发展的定义和路径、合理规划职业生涯、选择适合自己的行业和公司等方式，观众可以更好地应对职场挑战，实现个人职业发展。

2025届本科毕业生一次性求职补贴申领名单公示

就业网 | 2024-11-11 00:00

2025届本科毕业生一次性求职补贴申领名单.xlsx

大学生职业能力提升系列讲座之（五）——简历撰写与面试技巧

就业网 | 2024-11-08 00:00

大学生职业能力提升系列讲座第五讲，于2024年11月8日下午两点在北辰校区A105教室举办，由灵境人力资源有限公司专家代表担任主讲人。一、讲座伊始专家深入剖析了求职流程，强调猎头公司在中高端人才推荐中的重要作用。指出简历筛选和面试表现是求职的两大关键，对能否获得理想工作及薪资待遇产生直接影响。以双选会为例，一份优质简历能让求职者在众多候选人中崭露头角，进入面试环节，而面试表现最终决定录用结果。同时，专家提醒入职时间的选择需谨慎。二、简历撰写在简历撰写方面，专家强调：基本信息务必完整准确，手机号码不可或缺，期望薪资范围应合理设定，工作经验等信息要及时更新且与实际相符。例如，不同地区薪资水平有差异，求职者应根据实际情况填写期望薪资。个人优势应结合实际，避免空洞描述，工作经历要突出关键业绩。此外，学历等关键信息必须真实，专家分享案例警示求职者，诚信是求职之本，虚假信息一旦被发现，可能面临严重后果。三、面试技巧与注意事项面试前，着装要契合公司和岗位性质，互联网公司要求较宽松，政府、销售等岗位建议着装正式。时间管理很重要，提前10 - 15分钟到达最佳，过早或过晚都不合适。到达后及时告知HR，同时要仔细回顾简历内容，深入了解应聘公司，在回答“为什么选择我们公司”时展现诚意与规划。面试中，保持良好姿态和肢体语言，避免口头禅，通过微信自查改进。遇到难题时，可阐述思路或借鉴他人经验，展示逻辑思维和学习能力。面试后，适时询问HR面试进度，体现积极态度，增加录用机会，即使未被录用也可能获得反馈利于提升。四、讲座还提及其他注意事项简历格式应简洁高效，黑白打印即可，无需多份简历但要全面展示优势。薪资谈判要以自身价值为导向，避免提及无关因素。求职者要重视背调诚信，确保简历信息真实准确。

大学生职业能力提升系列讲座之（四）——追逐梦想圆梦三尺讲台

就业网 | 2024-11-01 00:00

大学生职业能力提升系列讲座第四讲，于11月1日下午2点在北辰教学楼12-A105举办，由师创教育讲师担任此次天津教师招聘考试考情交流会主讲人。首先，讲师给出考教师的四个理由：工作稳定、福利待遇好、带薪休假长、较高社会地位。之后，讲师从考证和考编两方面向同学们详细介绍如何成为教师。第一部分，教师资格考试分析。首先，讲师详细介绍了考证流程与各类教师所考内容、试卷结构、分值占比、考察重点。其次，介绍了考察科目：综合素质、保教知识与能力、教育教学知识与能力、教育知识与能力。最后，给出考证建议：合理制定计划、优化记忆策略、总结技巧方法。第二部分，天津教招考情分析。讲师指出各类教师岗位对专业、岗位证书、政治面貌、年龄、户口、学历等的限制条件。并结合天津近年来的报考数据，介绍了各地区的考试内容、考试时间、对学历的要求等内容，分析了当前各地区的竞争程度。随后讲师给出教招备考建议：如果是非师范生非师范专业，考语文、数学更优。如果是师范生，教师资格证不要跨专业考。如果是应届生，不要错过校招。最后，讲师给出总的备考建议：一、教综、学科两手抓，有备无患。二、背基础、写量题、补缺处、练速度。最后，以“坚持”为关键词进行总结，告诉同学们要稳住心态，耐心一点，一切努力终有回甘！大学生职业能力提升系列讲座是河北工业大学对毕业生就业支持的承诺，我们相信，通过这些活动，同学们能对未来有一个更清晰的规划，对自己有一个更深刻的了解，能更加自信去面对就业时的各种挑战。我们期待着每一位即将毕业的大学生都能明晰未来去向，在社会中发光发热，贡献自己的一份力量。诚挚感谢积极参加本系列活动的同学们！

大学生职业能力提升系列讲座之（三）——即将毕业的大学生该何去何从

就业网 | 2024-10-25 00:00

大学生职业能力提升系列讲座第三讲，于10月25号下午2点在北辰教学楼12-A105举办，由天津市北辰新途径文化信息咨询有限公司孟德亮讲师主持。第一部分，当前就业市场概况。讲师从多方面阐述就业难、竞争激烈的现实状况，指出大学生就业面临的挑战与难题，即就业上的压力与竞争、技能与需求不匹配和缺乏实践经验等。之后，对于如何破局，讲师指出应通过自我认知与优势挖掘、明确职业目标和发展路径、树立合理就业观念逐步提高就业竞争力，并对这三方面详细地分析了同学们该如何做。第二部分，当前热门行业。讲师向同学们介绍了互联网、电子信息类、金融类、医疗健康和制造业的相关情况，向大家展示了当前行业的发展趋势，让同学们有所了解，并积极鼓励同学们确定未来职业方向。第三部分，六种就业的方式和优劣。①继承家业。②国企与央企：较稳定但考试竞争激烈，对应届生有要求。③考研：学历提高，薪资较本科生有所高但竞争压力大，仍需要找工作。④进私企：能快速就业，可能薪资较高但需很大的抗压能力，会比较累。⑤创业：不建议创业，因为既需要雄厚外部条件，也需要个人的坚持，易受大环境影响，风险高，如果遇到机遇能挣大钱、实现阶层跨越。⑥考编进体制：下限高、较稳定、对住房有优惠，但上限高，难升职，薪资不高，且岗位竞争激烈。讲师对这6种方向进行了优先排序，真切地给予同学们实用的就业建议。其中，讲师对考编进行了详细解析，将其分为公务员、事业单位、三支一扶、军队文职和其他，从考试内容、考试时间和考试要求方面作了详细说明。第四部分，如何有效地实习。讲师从自我评估与行业状况，实习期提升能力的途径，经历反思与经验总结，将实习转化为全职工作四个方面逐步递进，清晰地展示了如何行之有效地实习。第五部分，校园招聘的正确打开方式。首先，找到各种渠道了解校招，知其全貌并对症下药。之后，针对不同企业类型准备简历和自我介绍，增大容错率。此外，还要注重现场沟通技巧，给对方留下良好印象。最后，持续跟进面试情况，并及时进行自我反思，积累经验。大学生职业能力提升系列讲座是河北工业大学对毕业生就业支持的承诺，我们相信，通过这些活动，同学们能对未来有一个更清晰的规划，对自己有一个更深刻的了解，能更加自信去面对就业时的各种挑战。我们期待着每一位即将毕业的大学生都能明晰未来去向，在社会中发光发热，贡献自己的一份力量。诚挚感谢积极参加本系列活动的同学们！

河北工业大学关于做好2025届本科毕业生一次性求职补贴发放工作的通知

就业网 | 2024-10-21 00:00

大学生职业能力提升系列讲座之（二）——就业形势分析及国考报考指导

就业网 | 2024-10-18 00:00

大学生职业能力提升系列讲座第二讲于10月18日下午2点在北辰教学楼12-A105举办，此次讲座包括就业、职场和国考三部分，由华图教育讲师主讲。首先，讲师展示出近年来大学生毕业去向的一组数据，阐述了自己关于各种去向的看法，并以自身经历与感受讲述各去向的利弊，让同学们对毕业后去向有一个大致的了解。之后，讲师为同学们解答了如何确定自己未来职业的疑问，即要认识自我，向内寻找。还要分析行业情况，了解发展前景，向外寻找，从而筛选出最适合自己的职业，并以之为目标，持之以恒去执行计划，最终达到目标。其次，讲师指出，选择就业，选的是未来竞争力，不能只看到眼前的好坏，并分别从职业、工作和回报三方面详细展开，以华为公司筛选人才的事例鲜活地说明了未来竞争力的重要性。接着，讲师对于如何才能在职场上游刃有余，从讲信任、端正态度和提高学习能力等方面做了探讨。此外，讲师指出高质量就业的内涵，引导同学们正确追求就业。最后，讲师展示了近年来公务员报考的相关数据，让同学们对国考竞争的激烈程度有了更为直观的了解，同时指出应届生的报考优势。讲师将公务员与企业人员进行比较，阐述了公务员在住房及稳定性等方面的优势。之后，讲师解答了同学们关于报考和备考等方面的疑问，使同学们对国考有了更加深入的了解。大学生职业能力提升系列讲座是河北工业大学对毕业生就业支持的承诺，我们相信，通过这些活动，同学们能对未来有一个更清晰的规划，对自己有一个更深刻的了解，能更加自信地去面对就业时的各种挑战。我们期待着每一位毕业生都能在职场中找到自己的位置，实现个人价值和社会贡献。我们诚挚感谢所有即将毕业的学生积极参与本次系列活动！

就在健康,职面未来——健康学院专场招聘会顺利举办

就业网 | 2024-10-18 00:00

10月18日下午，健康学院专场招聘会在河北工业大学红桥校区健康楼隆重举行。本次招聘会旨在为健康学院学生搭建与用人单位的交流平台，促进学生高质量就业，同时也为用人单位输送优秀的专业人才。招聘会现场，迈瑞、万孚、亿生堂等全国各地的17家知名企业齐聚一堂，涵盖了生物医药、医疗器械、健康管理等多个领域。这些企业提供了丰富的岗位选择，包括研发工程师、实验技术员、临床研究员、销售代表等，满足了不同专业学生的就业需求。招聘会开始不久，多个展位前就排起了长队。“带薪休假”、“奖金津贴”、“职业发展福利”，为吸引优质人才，许多企业都给出了丰厚的福利待遇。“此岗位工作内容、招聘人数是多少？”“未来发展空间如何，下一步发展方向是什么？”……学生们逐一投递简历，在简洁地完成自我介绍之后，迅速抓住时机，针对自己关心的问题向招聘人员进行询问。虽然此次招聘会是健康学院本学期的首场，但许多学生早在之前就已在线上投递简历。“像京东等互联网大厂，迈瑞、联影等医疗器械头部企业，于八九月份便展开了校招行动。”智能医学工程专业2025届毕业生贾金行说。起初网申通常是“广撒网式投递”，而在这场专场招聘会上，自己则渴望“精准锁定”最心仪的岗位。“当下求职意向已然更加明晰，通过线下参加招聘会与用人单位交流，不但能提升效率，还可以争取到更多机遇。”脑机接口、生物医学材料、生物医药等产业领域备受在场学生关注，算法工程师、嵌入式软件工程师、管培生等岗位人才需求旺盛。BMC怡和嘉业校招人员说：“我们是国家科技部重点专项研发项目牵头单位，国家重点“专精特新”小巨人企业，集自主研发、生产、销售及相关服务于一体，十分看重学生的学习能力和科研经历，希望和优秀的同学共赴新境。”除了应届毕业生外，还有许多在校生来现场“超前”体验就业，“我来了解现在企业对硕士有什么需求，好有充分的准备时间。”生物医学工程专业2023级硕士生穆春晖就是“参观团”的一员。招聘会热烈的火焰不仅映照到研究生、毕业生眼中的光芒，也点燃了刚刚入学的2024级本科新生的热情，“我该培养什么样的能力”，“我的专业未来有哪些发展方向”，成为了他们思考的问题。如何实现高质量充分就业？健康学院为这个问题交上了一份答卷。今年暑期，健康院结合访企拓岗、真题真做、社会实践等工作先后至天津、河北、山东、北京等地，拜访天力士集团、北方学院第一附属医院、山东大学齐鲁医院等十余家知名企业，揭牌设立了6个校外实习实践基地，与数家企业签订了合作协议。促进校企合作，拓展就业渠道，实现人才培养与社会需求精准对接。“落实就业，事关学生根本利益与前途发展，是整个学院要一齐合力办成的‘大事情’”。健康学院领导高度重视，党委书记张金、院长杨磊、党委副书记张轶、副院长邢成芬、副院长许铮铧，教师代表，全体辅导员都来到了招聘会现场，与各企业单位负责人对接洽谈，关注同学们的面试情况。此次招聘会还设置了简历门诊，邀请就业指导老师王雅洁为毕业生提供简历修改、面试技巧等方面的指导，它吞下了一份份躁动不安的心情，吐出了重新面对面试的信心与勇气。会场入口，我院邀请到学校武装部在现场开展征兵政策宣讲和咨询，报效祖国，服务人民，这不仅是一份选择，更是一种使命。“老师，我想要入伍”，征兵宣讲点位为来到会场上的同学提供了另一条光荣的方向。同时，志愿者团队出现在会场的每个角落，为用人单位和毕业生提供周到的服务。由内至外，健康学院坚持给同学们提供“有温度”的就业服务举措，为毕业生提供更多的就业“选项”，让精细与关怀落实在每一份简历，每一个岗位之中。此次健康学院专场招聘会的成功举办，为毕业生和用人单位之间搭建了一座桥梁，为毕业生的就业提供了有力的支持。未来，健康学院将继续加强与用人单位的合作，不断拓展就业渠道，提高就业服务质量，为毕业生的就业创造更加良好的环境。

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