大学生职业能力提升系列讲座第五讲，于2024年11月8日下午两点在北辰校区A105教室举办，由灵境人力资源有限公司专家代表担任主讲人。

一、讲座伊始

专家深入剖析了求职流程，强调猎头公司在中高端人才推荐中的重要作用。指出简历筛选和面试表现是求职的两大关键，对能否获得理想工作及薪资待遇产生直接影响。以双选会为例，一份优质简历能让求职者在众多候选人中崭露头角，进入面试环节，而面试表现最终决定录用结果。同时，专家提醒入职时间的选择需谨慎。

二、简历撰写

在简历撰写方面，专家强调：基本信息务必完整准确，手机号码不可或缺，期望薪资范围应合理设定，工作经验等信息要及时更新且与实际相符。例如，不同地区薪资水平有差异，求职者应根据实际情况填写期望薪资。个人优势应结合实际，避免空洞描述，工作经历要突出关键业绩。此外，学历等关键信息必须真实，专家分享案例警示求职者，诚信是求职之本，虚假信息一旦被发现，可能面临严重后果。

三、面试技巧与注意事项

面试前，着装要契合公司和岗位性质，互联网公司要求较宽松，政府、销售等岗位建议着装正式。时间管理很重要，提前10 - 15分钟到达最佳，过早或过晚都不合适。到达后及时告知HR，同时要仔细回顾简历内容，深入了解应聘公司，在回答“为什么选择我们公司”时展现诚意与规划。面试中，保持良好姿态和肢体语言，避免口头禅，通过微信自查改进。遇到难题时，可阐述思路或借鉴他人经验，展示逻辑思维和学习能力。面试后，适时询问HR面试进度，体现积极态度，增加录用机会，即使未被录用也可能获得反馈利于提升。

四、讲座还提及其他注意事项

简历格式应简洁高效，黑白打印即可，无需多份简历但要全面展示优势。薪资谈判要以自身价值为导向，避免提及无关因素。求职者要重视背调诚信，确保简历信息真实准确。