工作描述: 

行政： 

1、宣传、贯彻公司的管理方针、目标，负责管理体系运行中的沟通与协商，并保持其渠道畅通、有效； 

2、草拟文件资料，处理来往文件；协助完成分公司规章制度的修订完善； 

3、负责会议记录、纪要整理等； 

4、信息收编工作、报刊的订阅、收发及信件的收发，档案管理 

5、印章使用及监管工作； 

6、办公区域清洁卫生管理，接待工作； 

7、提供法律事务咨询； 

8、负责内外协调工作； 

9、交办及兼职工作。 

人事： 

1、负责项目职工绩效考核管理、职工工资的核算及报审、职工各项福利的发放和日常管理工作； 

2、负责项目职工考勤、休假、调动及日常管理工作； 

3、负责项目职工的年度考核资料的收集整理与报送工作； 

4、做好项目劳务派遣人员的调动、工资核算报审与日常管理工作； 

5、做好项目协作队伍民工工资资料的收集与整理； 

6、负责人力资源工作各类报表的编制与报送。 

党建： 

1、做好项目党群、纪检、工会、团的日常工作管理； 

2、负责党群文件、纪检文件的收、发管理工作； 

3、负责项目党支部三会一课的开展与资料收集整理； 

4、负责项目党支部日常宣传管理工作； 

5、负责项目企业文化建设日常管理工作； 

6、负责项目劳动竞赛活动的开展与资料整理报送； 

7、负责项目党建工作的各类报表填报与报送工作。

职位要求: 

1.2024年应届毕业生(本科及以上，具备研究生学历者优先)，

2.品学兼优，身体健康、能够吃苦耐劳，认可四川路桥企业文化，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 

3.身体健康，服从公司安排，能适应长期驻外工作及道路桥梁施工建设行业工作环境。

4.应聘时请携带个人简历，并附上成绩单。

薪酬及福利：

（一）薪酬

1.硕士：试用期3个月，试用期间税前平均收入约6000元/月，试用期满后税前年收入约13-15万元。

2.本科：试用期3个月，试用期间税前平均收入约5300元/月，试用期满后税前年收入约10-12万元。

3.更多人才津贴、福利待遇可面谈。

（二）福利

1.按照国家政策执行五险一金，分别是工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。另外，入职一年以后员工享有六险二金，在五险一金的基础上，同时享有补充医疗保险和企业年金。其中，企业年金按员工本人的四倍缴纳。

2.员工同时享受生日补贴、取暖费、降温费补贴等多种福利。

3.公司为员工提供每年一次的免费体检。

4.公司除法定福利外，根据工作地点等不同情况，还为员工提供良好的食宿环境，包吃包住。

5.公司拥有完善的假务管理制度，新入职员工试用期满后，享受产假、生育假、婚假、工程轮休假等多项假期。

6.凡公司录取的应届毕业生，为四川路桥集团大桥工程分公司正式合同制员工，公司接收并管理个人档案和党组织关系。

7.公司拥有完善的新员工培养体系、多元化的薪酬增长机制和畅通的职业晋升通道，为大学生提供广阔的发展平台、众多的发展机会以及快速的成长空间。

招聘流程：

投递简历—简历筛选—通知面试—人才测评—笔试—签订就业协议

1.网上报名

(1)简历投递邮箱：sclqdqzp

(2)邮件标题明明要求：学校-专业-学历-姓名

(3)内容：简历、成绩单、相关证书扫描件

收到简历后，公司会安排通过简历筛选的同学进行网络或现场面试。

2.联系方式

联系人： 人力资源部     马老师    

联系电话：028-86519554    15908457680