港股上市公司宏信建发——宏铸计划第三期来啦！！

宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务序列：业务经理-店长-区域总监（5 年）
技术序列：工程师-中级工程师-高级工程师-专家（5 年）
资产序列：主管-主任/经理-高级经理-总监（5 年）
薪酬：职能&技术岗年固薪14-18万，业务&资产岗年固薪11-15万，其中销售岗根据业务表现享有额外业绩奖金，高薪等你来挑战！
福利津贴：五险一金、法定年假、带薪培训、人才引进落户、免费体检、通讯补贴、节日费、父母慰问金、生日福利、高温补贴、餐补等。

岗位职责：

1、维修管理：负责公司材料业务方向的维修管理工作；

2、通过一线历练并设计提效方案并落地，从工作流程和人员管理等方向提升人料服务占比。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、机械、焊接材料，模板脚手架，地下结构工程相关专业（土木），工科类的管理专业（如港口装卸，工业工程等）优先。

工作城市：

上海