港股上市公司宏信建发——宏铸计划第三期来啦！！
宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务序列：业务经理-店长-区域总监（5 年）
技术序列：工程师-中级工程师-高级工程师-专家（5 年）
资产序列：主管-主任/经理-高级经理-总监（5 年）
薪酬：职能&技术岗年固薪14-18万，业务&资产岗年固薪11-15万，其中销售岗根据业务表现享有额外业绩奖金，高薪等你来挑战！
福利津贴：五险一金、法定年假、带薪培训、人才引进落户、免费体检、通讯补贴、节日费、父母慰问金、生日福利、高温补贴、餐补等。 

岗位职责：

1、项目风险管理：负责项目导入环节风险调查和评审工作，独立出具审议意见或建议，完成项目全周期风险监控与预警；

2、行业风险管理：负责根据产业风险特征及细分行业发展趋势，建立健全细分行业及具体项目的风险评估和风险管理方法；针对出险项目定期复盘与管理提升；

3、创新风险风险管理：负责对创新业务、创新产品的风险评估工作；

4、日常业务支持：负责展业过程中涉及风险管理工作的日常支持，收集业务部门对业务流程的工作意见,并组织协调机制优化,形成反馈闭环；收集业务部门差异化产业风险特征并建立应对措施。

任职资格：

本科及以上学历，法律和财务专业优先

工作城市：

上海