港股上市公司宏信建发——宏铸计划第三期来啦！！
宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务序列：业务经理-店长-区域总监（5 年）
技术序列：工程师-中级工程师-高级工程师-专家（5 年）
资产序列：主管-主任/经理-高级经理-总监（5 年）
薪酬：职能&技术岗年固薪14-18万，业务&资产岗年固薪11-15万，其中销售岗根据业务表现享有额外业绩奖金，高薪等你来挑战！
福利津贴：五险一金、法定年假、带薪培训、人才引进落户、免费体检、通讯补贴、节日费、父母慰问金、生日福利、高温补贴、餐补等。

岗位职责：

1、体系实施：根据公司发展战略规划，负责区域内仓储管理体系的组织实施；

2、资产管理：执行公司资产盘点任务，组织区域内的盘点工作，落实盘点手册工作要求， 保证仓库资产账实一致；

3、现场管理：根据公司仓储管理要求，负责仓库内的功能区布局规划，保证符合现场做业需求并提升仓储面积利用率；对区域仓库现场6S管理负责；对区域内基地定期巡视，监管与资产安全相关的仓储设施，保证所管辖区域内资产无重大灭失。

任职资格：

本科及以上学历，仓储、物流和供应链等相关专业优先

工作城市：

上海