港股上市公司宏信建发——宏铸计划第三期来啦！！

宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务序列：业务经理-店长-区域总监（5 年）
技术序列：工程师-中级工程师-高级工程师-专家（5 年）
资产序列：主管-主任/经理-高级经理-总监（5 年）
薪酬：职能&技术岗年固薪14-18万，业务&资产岗年固薪11-15万，其中销售岗根据业务表现享有额外业绩奖金，高薪等你来挑战！
福利津贴：五险一金、法定年假、带薪培训、人才引进落户、免费体检、通讯补贴、节日费、父母慰问金、生日福利、高温补贴、餐补等。

岗位职责：

1、HSE监管体系建设：构建并优化HSE监管体系，匹配对口业务部门HSE风险管控需求。

2、HSE风险辨识&评估：根据对口业务特点，开展HSE风险辨识，并对风险等级进行评估，根据风险等级大小，制定有针对性的管控措施。

3、HSE履责监管：建立并优化各级人员HSE责任制，明确履责动作标准，推动各级人员履责，做到齐抓共管。

4、HSE隐患排查：构建并优化HSE隐患排查规则，聚焦HSE风险管控核心举措落地，防范重大HSE事故风险。

5、专项管理提升：结合监管过程中暴露出的核心HSE问题点，总结查找背后的体系性问题和管理漏洞，开展专项管理提升。

任职资格：

本科及以上学历，安全工程和环境工程类专业优先

工作城市：

上海