港股上市公司宏信建发——宏铸计划第三期来啦！！
宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务序列：业务经理-店长-区域总监（5 年）
技术序列：工程师-中级工程师-高级工程师-专家（5 年）
资产序列：主管-主任/经理-高级经理-总监（5 年）
薪酬：职能&技术岗年固薪14-18万，业务&资产岗年固薪11-15万，其中销售岗根据业务表现享有额外业绩奖金，高薪等你来挑战！
福利津贴：五险一金、法定年假、带薪培训、人才引进落户、免费体检、通讯补贴、节日费、父母慰问金、生日福利、高温补贴、餐补等。 

岗位职责：

1、调配业务数据分析及运营；

2、数据中台建设，包括数据基建，应用看板制作，数据建模，其他模拟测算，仿真分析工具开发等；

3、协同调配业务团队，挖掘业务痛点，数据分析，找出原因及解决方案，并制定整体业务推进方案，包含业务规则，规范流程，工具落地等，直至闭环验证，后续升级迭代。

任职资格：

本科及以上学历，数学系、物流工程和计算机等相关专业优先

工作城市：

上海