学而思2025届校园招聘补录正式启动
诚邀热爱教育的你,和我们一起创造教育+科技的next level时代!
【关于我们】
学而思于2003年成立,是一家以内容能力与科技能力为基础,以科教、科创、科普为战略方向,助力人的终身成长,并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年,学而思在美国纽交所正式挂牌交易,现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校,拥有约10000名员工,为千万用户与家庭提供优质服务。
目前,学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等,并已成功开拓海外业务,持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域,保持整体业务的多元布局,实现健康、持续增长。
【全国业务分布与人才概况】
学而思目前在全国39个城市开设线下分校,开设350+个教学点;
公司在职员工人数1w+,90后比例超过88%,是一支充满活力的高质量团队。
【荣誉墙】
联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴;
获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台;
清华大学就业实践基地、北京大学大学生就业领域人才战略合作伙伴;
2015-2020年,连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强;
2017-2020年,连续四年入选BrandZ品牌价值增速第一名;
中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴;
入选中央广播电视总台品牌强国工程
乐高教育、腾讯教育、人民文学出版社官方战略合作伙伴
【福利待遇】
必备保障一项不落:六险一金(含补充商业险)、年度体检、带薪病假/年假等;
非必要项我们附加:福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
展开说说:
①全品类的周边元宇宙:阿噗君出现必有喜事!节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈;
②传承仪式感之纪念日:824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等;
③年年有新意之福利包:开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
【人才发展】
发展路径:
教好一个班(老师)-管好一个年级(年级组长)-带好一个学科(学科负责人)-办好一个分校(校长)
专业通道:只精专于授课与教研本身,不承担其它工作;
管理通道:在负责授课的同时,也承担全职职能类的工作(全职薪资+课时费均按规则方发放),实现综合全面的发展。
人才发展理念
高频节点、快速成长
①公开透明,保障公平;
②一年2-6次晋升窗口(不同城市有所差异),成长机会和空间充足;
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工,凡符合标准公司给予破格晋升机会,优秀的人很快能脱颖而出。
活水调转,灵活变通
①若想调换工作城市,可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转,39个城市灵活选择;
②若想在其他岗位/赛道尝试,可申请内部活水,各类型岗位随需选择。
关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排,不以时间长短论高低,用结果论证过程。
学长学姐关键词
氛围年轻活泼,很好融入;
管理扁平化,沟通效率高,很少出现内耗;
合理的开放自由空间,开放坦诚竞争公平;
重视新鲜血液,发展规划清晰合理,对年轻人的成长很友好……
学而思“冷”知识
老师文化:学而思的伙伴彼此都互称为“老师”,彼此间没有职级压迫感;
学而思员工的平均年龄是27岁,90后占比88.9%;
学而思的品牌色是橙色,寓意学而思“成”;
学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度;
学而思人传承“雁文化”,有很强的组织性和合作意识,头雁引领,雁阵齐飞。所以如果你也一样,欢迎来进一步了解我们!
学而思2025届校招正式启动!23-25届均可投递
招聘岗位:面授主讲(多业务线可选,详见投递主页)
首年年薪10-30w,每年4-6次涨薪窗口,全国39城可选
福利:六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假、司令假期、节日礼盒、团建下午茶、花样周边等,无需教资。
面试流程:初筛-初试(试讲)-复试-培训-offer
✨快速通道: