总部

管培生

厦门

飞机维修工程部

飞机维修

厦门、福州、杭州、北京、泉州

航材管理

厦门

信息技术

厦门

规划财务部

规划财务

厦门

法务

厦门

运行风险控制部

飞行签派

厦门、上海

营销委员会

营销管理

厦门

地面服务保障部

地面服务

厦门、杭州

办公室

行政

厦门

生产部门与分公司

行政与生产职能

厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙

客舱部

新鹭程乘务员

厦门、福州、杭州、北京、长沙

岗位特色：

1.12 个月机关及一线部门轮岗，培养宏观视野、战略思维及熟悉公司运作；

2.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位；

3.入职后即按照转正标准计发工资，并给予绩效政策倾斜；

4.倾斜优质培训资源，提供公司级项目锻炼机会。

岗位要求：

1.专业要求：仅限经济、数学、统计、法律、人力、汉语言文学、新闻传播、理工类、管理类相

关专业；

2.成绩要求：在校绩点排名前 30%；

3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑分析与

多元思维能力，乐于接受挑战。

飞机维修

岗位职责：

实施公司飞机的航线维修、C 检（含）以下的定期检修、更换发动机、发动机 QEC、附件维修及其

他适航管理局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

岗位要求：

1.专业要求：飞机发动机、动力、电子、电气、机械、结构等相关专业；

2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。

航材管理

岗位要求：

1.专业要求：国际经济与贸易、物流管理、航材管理、英语、法语或其他理工类相关专业；

2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。

信息技术（含数字化精英人才）

岗位方向：

JAVA 开发工程师、前端开发工程师、产品经理、数据开发工程师、数据分析工程师、数据治理工

程师、算法工程师、SRE 工程师、DevOps 工程师、数据平台工程师、云计算平台工程师、网络工

程师、网络安全工程师、质量管理师、测试工程师等。

岗位要求：

1.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、

电子科学与技术等相关专业；

2.学历要求：数字化精英人才要求研究生及以上且在校绩点名列前茅；

3.其他：具有良好的抗压能力，运维工程师需适应轮班工作制。

数字化精英人才岗位特色：

1.承担公司数字化转型重点项目的实施；

2.专属职业通道，入职半年转正后有机会定岗至 P3；

3.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养；

4.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力；

5.承担公司数字化转型重点项目，深入企业核心业务。

规划财务

岗位职责：

1.规划投资：从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作；

2.财务管理：从事收入结算、成本核算、财务报告、飞机管理、资产管理、预算管理、税务管理、

资金管理、财务稽核、财务系统建设等工作；

3.数据分析: 从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。

岗位要求：

1.专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、数学类、工商管理类专业；

2.其他：具备良好的文字、数据分析和抗压能力。

法务

岗位职责：

岗位要求：

1.专业要求：法律、法学、知识产权类专业；

2.其他：具备良好的文字能力和抗压能力。

飞行签派

岗位职责：

按照公司授权，履行飞行运行控制和监控职责，包括航班放行与监控、航班计划处理、应急处置

等工作，确保航空器安全、飞行正常和效率。

岗位要求：

1.专业要求：交通运输、交通管理专业（毕业必须获得飞行签派员 1000 小时培训班结业证书）；

2.其他：身体健康，适应轮班工作制。

营销管理

岗位职责：

根据市场及营销数据、行业法规政策等，负责厦航航线网络规划、航线运价管理、客户关系管理、

营销数据及系统建设、驻境外机构营销保障等工作。

岗位要求：

1.专业要求：①数学、计算机、统计、经济、理工类等相关专业；②朝鲜语、西班牙语、葡萄牙

语、阿拉伯语、德语、法语、俄语等专业（双学位优先）；

2.其他：小语种专业要求专四或同等级别以上。

地面服务

岗位职责：

完成候机楼现场地面生产及服务保障工作，保障航班正常运行，为旅客提供优质服务，及时有效

处理特殊、突发情况及不正常事件；参与部门数字化项目建设，协助部门完成业务数据分析、清

理和加工等工作，策划和创新服务产品，制定并实施提升服务水平方案。

岗位要求：

1.专业要求：信息技术及语言类专业优先，或管理类相关专业。

2.其他：身体健康，适应轮班工作制。

行政

岗位职责：

负责行业政策研究、公司综合文字材料起草、公司重要客人来访接待及公文、档案、机要、保密、

督查督办、会议管理等行政工作。

岗位要求：

1.专业要求：经济、数学、统计、法律、人力、英语、新闻传播、理工类等相关专业；

2.其他：文字写作能力突出的优先考虑。

岗位职责：

1.飞行总队：

①飞行调度：从事公司飞行实力预测、调度及统筹，编制飞行航班计划，协调做好航班运行保障

工作；

②运行业务：实施开展机组运行管理，包括协同飞行员处理各类飞行运行信息、考察新运行机场、

开展飞行运行业务专项评估、管理机组驻外场景、管控各类机场运行参考；

③飞行训练：负责公司飞行员岗位资格获取、资质保持、晋升等所需各类训练的规划、发起、组

织和监控工作，实施飞行品质监控和大数据分析，确保飞行员资质能力满足公司安全运行需要；

④党务：落实上级党委决策部署，负责党建、群团、党风廉政建设、精神文明建设、宣传、日常

行政管理等工作，完成领导交办的其他工作。

2.客舱部：

①乘务调度：从事公司乘务实力预测、调度及统筹，编制乘务航班计划，协调做好航班运行保障

工作；

②乘务业务：制定、优化客舱运行和服务工作流程标准，组织实施机上服务产品开发与提升，收

集分析服务数据，提升服务质量；

③行政党务：负责行政保障、文秘材料、党工群团、纪检监察、党风廉政、新闻宣传、信息调研

等工作，完成领导交办的其他工作。

3.配餐部：

①配餐专业：履行航班配餐保障运行协调、指挥、处置职责，制定航班餐食供应和机供品配备计

划，对航班的机供品、餐食配备进行跟踪、监控，创新设计并持续优化机供品服务体系等；

②质检（厦门、天津）：对航空食品生产与配送实施全过程品质监控，并根据要求进行微生物检

测，确保航空食品安全；

③市场营销（杭州）：协助配餐部市场化业务落地实施，开拓市场销售业务，搭建和维护销售渠

道。

4.保卫部：

行政（长沙、北京）：负责当地空保班的日常行政、后勤保障、文件材料、对内和对外联络协调

等综合事务工作。

5.培训部：

①外语教员：负责飞行、机务、乘务等专业英语培训，开展英语语言能力测评及员工英语能力提

升体系建设，开展英语课程教材、大纲、课件、题库的编写、修订工作；

②综合教员：负责新员入职教育及员工能力提升培训项目，组织培训师培养及培训师能力提升培

训，开展管理人员、后备梯队管理能力提升培训的组织策划及学习项目设计；

③教务管理：负责数字化学习能力提升工作，开展在线学习与考试平台的建设与运营，进行网络

学习课程的开发建设及教学设计，开展教育信息资源开发与管理；

岗位要求：

1.专业要求：

①飞行总队飞行调度岗位英语、中文、数学类、计算机类、理工类相关专业优先，运行业务岗位

专业不限，飞行训练岗位数学、计算机等理工类专业，党务岗位思想政治类、中文类、新闻类专

业优先；

②客舱部乘务调度岗位理工类专业，乘务业务岗位文史类专业优先，行政党务岗位文史类、中文

专业优先；

③配餐部配餐专业岗位专业不限，质检岗位食品、化学、生物、安全等理工科专业，市场营销岗

位市场营销类专业；

④保卫部行政岗位文史类专业；

⑤培训部外语教员岗位英语专业（境外院校专业不限），综合教员岗位专业不限，教务管理岗位

计算机科学与技术、教育技术学专业优先，运输教员岗位化学等理工类专业；

⑥北方总部空勤调度、贵宾服务岗位专业不限，网络收益岗位数学、统计相关专业；

⑦福州分公司生产职能岗位理工类专业优先。

2.其他：

①调度、贵宾服务需适应轮班（夜班）工作制；

②外语教员需 TEM-8 合格以上，或雅思 7.5、托福 105 以上。

新鹭程乘务员

岗位职责：

按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。

岗位方向：

新鹭程精英乘务员、新鹭程国际乘务员

岗位要求：

1.身高 162～173CM；

2.国家教育部承认的本科及以上学历，专业不限；

岗位特色：

1.免除地面岗位实习；

2.免除全部培训费用；

3.免除全部体检费用；

4.享受免费报到机票；

5.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇；

6.新鹭程精英乘务员：工作地厦门，纳入机关空勤储备人才序列，地面多岗位轮岗学习机会，享

受培训资源倾斜，参与运行管理、标准制定、流程优化等项目工作，助力公司乘务业务体系建设；

7.新鹭程国际乘务员：集中培养期后优先选择工作地，纳入国际化储备人才序列，优先安排执飞

国际航线航班，助力公司国际化发展。