伊犁州察布查尔县2024年引进高层次紧缺人才招录公告
就业网 | 2024-05-28 00:00 | 浏览：1661
为深入推进新时代人才强县战略，加快集聚优秀人才，服务全县高质量发展，伊犁州察布查尔县启动2024年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才。现就有关事宜公告如下：
1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务察布查尔建设。2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。3.应聘人员年龄条件：一般为35周岁及以下，对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。1.察布查尔县内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：1.安家费。博士或正高级职称人才给予20万元安家费；硕士或副高级职称人才给予10万元安家费。2.购房补贴。引进人才8年内在察布查尔县购买商品住房用于自住且落户到察布查尔县的，分别按照：博士研究生（含正高级职称）40万元；硕士研究生（含副高级职称）30万元，协议期间满，依据购房合同，一次性支付给房产公司。3.生活补助。引进人才在协议期内，每月给予生活补贴，博士（正高级职称）每人每月补贴5000元，硕士（副高级职称）每人每月补贴2000元，该补贴自引进人才到岗工作次月起执行，服务期满后停止发放。4.配偶安置待遇。引进人才的配偶是党政机关、事业单位正式干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理；配偶为非在职人员的，根据所学专业和特长，统筹协调就业岗位，根据岗位实际发放工资。5.职级待遇。以工作调动方式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才，按照国家相关人事政策规定办理。6.职称待遇。引进人才初次评聘不受单位岗位限制，已取得专业技术职务任职资格的，优先聘任相应的专业技术职务；在管理岗位上作出突出贡献的，对符合晋升职员资格条件的优先晋升。自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与察布查尔县委组织部人才科联系，报名截止时间2024年7月31日。通过报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络面试或现场面谈，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来察意愿等。根据网络面试、面谈面试、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，可来察参加试岗，试岗为15天。试岗结束合格者签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。应聘人员每种类型限报1个岗位。应聘人员将报名登记表、个人简历、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件发送至县委组织部邮箱。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。凡有意愿来察布查尔县工作的硕士研究生学历学历人员，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，县引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。 附件1：察布查尔县2024年高层次紧缺人才需求目录.xlsx
附件2：察布查尔县2024年产业创新人才需求目录.docx
附件3：察布查尔县2024年引进高层次紧缺人才报名登记表.xlsx
中共察布查尔锡伯自治县委员会组织部
2024年5月15日
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