一、企业简介

中建五局土木工程有限公司是世界500强第13位、国务院国资委直管中央大型企业——中国建筑旗下重要骨干成员企业，中建五局控股子公司。

公司年经营规模400亿元以上，拥有市政公用工程总承包特级和设计甲级资质，公路工程施工总承包特级授权资质，桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包等一级授权资质。主营市政公用公路、桥梁工程、公路工程、轨道交通、综合管网、水务环保、水利水电、公共建筑、市政工程设计等业务，是中建五局基础设施业务和海外业务的主力军，连续七年位居中建三级基础设施专业公司第一。

近年来，公司两获全国五一劳动奖状，获评全国建筑业先进企业、全国用户满意企业、中施企协信用AAA企业、国家高新技术企业、湖南省建筑强企等；九获“鲁班奖”，两获“詹天佑奖”，获国优奖、李春奖、市政工程最高质量水平评价、住建部绿色施工科技示范工程、全国AAA级安全文明标准化工地、芙蓉奖等省部级以上奖项600余项；涌现出全国劳模、全国五一劳动奖章、全国建筑业优秀项目经理等20余人，诞生了感动中国的“大姐书记”陈超英，“超英精神”得到党中央、国务院的高度评价，是中央企业先进精神的象征和宝贵财富。

公司拥有最精心的培养计划 配备“双导师”、开展轮岗锻炼，连续五年开展职业生涯论坛，为近千名青年员工开展职业生涯规划辅导；最具活力的青年队伍 通过“选苗”、“育苗”、“壮苗”甄选青苗、后备人才，现有六大类400名后备人才，青年队伍蓬勃向上！最有成效的海外人才培养 十年来培养了近400名海外管理人员，是五局海外人才的黄埔军校。

二、区域布局：

市场区域遍及十余个国家，国内业务覆盖16省区36地市，主要是：

一纵一横：沿着中部经济地带，把山西、陕西、河南、湖北、湖南连成“纵”；沿着长江经济带，把四川、重庆、湖北、安徽、江西连成“横”；

一线一片：沿着东部海岸线，把江苏、浙江、福建、广东连成“线”；沿着西部大开发的战略路径把云南、贵州、广西连成“片“；

一带一路：沿着“丝绸之路”经济带，把中亚、东欧等国家连成“带”；沿着“海上丝绸之路”，把巴基斯坦、南亚、东南亚、非洲连成“路”。

三、青年人才培养品牌-----“沃土计划”

“沃土计划”是在中建五局“青苗计划”的框架范围内，根据公司人才发展制定的人才培养培训品牌计划，致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。

“沃土计划”包含两阶、六期、五营三大板块内容。

两阶：总分为两个成长阶段，第一个阶段为“土生木”，意为员工在公司的平台中汲取养分，主要针对入职1-10年员工，提升其专业能力，让员工的发展与企业发展相融合；第二阶段为“木沃土”，意为员工不仅关注自身的成长，进一步创造价值、培养人才，让企业的土壤更加肥沃。主要针对入职10年以上员工，着重提升员工专业造诣和管理能力。

六期：本计划包括六个培养期，是两个成长阶段的细分。分别是入职融合期（入职前-入职1年），岗位认知期（2-3年），技能提升期（4-7年），专业成才期（7-10年），扬帆起航期（10-15年），领军搏击期（15年以上）；其中入职融合期、岗位认知期、技能提升期和专业成才期属于第一阶段；扬帆起航期、领军搏击期属于第二阶段。每个培养期对应了不同的培养目标、培养措施和考核方式。

五营：本计划包含五个培训营，对应每个成长期的培训载体。即新生营、成长营、提升营、锤炼营和菁英营，除菁英营对应扬帆起航、领军搏击两个培养期外，其他培训营均与培训期一一对应。

四、英才招募

（一）招聘要求

l 学校：国（境）外QS世界排名前200名高校，国内知名院校，建筑类重点院校

l 学历：2024届全日制本科、硕士、博士生

l 专业：专业对口，符合招录岗位要求

l 成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先

l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志建筑地产行业；

     乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

（二）需求专业：

    工程类：

土建工程师：土木工程（建筑工程）、土木工程（道路桥梁）、土木工程（轨道交通）、市政工程、岩土工程、城市地下空间工程 、工程力学、测绘工程等

商务造价师：工程管理、工程造价等

安全工程师：安全工程

机电工程师：建筑电气与智能化、电气自动化、给排水、暖通、机械设计制造及其自动化（工程机械） 等

材料工程师：无机非金属、材料工程等

    职能类：

会计学、财务管理、金融学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理、法学等

（三）薪酬待遇：

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入12万-15万左右，年均增长幅度8%-10%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成：

固定部分：岗位基薪、职级工资、津补贴（地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、协岗津贴、艰苦补贴、年功津贴、执业资格津贴、特殊津贴等）。

    浮动部分：岗位绩效奖、效益奖、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本考核兑现奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8000-11000元/月。

4.其他福利：五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪护假、病假等各种假期。

五、招聘流程

1.联系信息

联系人：黄女士

联系电话：15105183480

2.投递方式

投递邮箱：x2057368557

①简历（必要资料）文件命名：学校-专业-姓名（性别）

例如：北京大学-土木工程-张三（女）

②成绩单(必要资料）文件命名：成绩单-姓名

例如：成绩单-张三

3.投递结果

1-3工作日内邮箱反馈投递结果