1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗;
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作;熟悉、掌握企业、部门的运营机制;助力运营优化与创新;
3.协助做好公文处理、会务组织与督办落实、文稿撰写等工作;
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作;
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训;
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
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