【云帆生培养计划】

培养计划周期为五年，分为三个阶段：融入阶段、轮岗阶段、定岗阶段。

■融入阶段（第一周）：通过集中授课、项目参观的形式了解行业发展趋势、公司发展历史、公司整体运营流程，熟悉公司产品、商业模式及相关规章管理制度。

■轮岗阶段（一年）：通过轮岗的形式了解公司组织架构、管理制度、运营流程、服务标准等，在轮岗过程中不断提升自身的专业能力，深入业务一线学习，提出具有创新性、可行性的建议，最终确定未来定岗的方向及职业发展规划。

■定岗阶段（四年）：持续关注云帆生个人发展，以半年为周期，公司会定期对云帆生个人情况进行跟踪、盘点、反馈与辅导，实现人才快速成长，为企业发展提供动力。

【岗位职责】

1、协助公司对内对外的项目拓展及投资并购工作，例如资料收集、投资分析、尽职调查等；

2、参与梳理公司财务资料，协助准备pre IPO/IPO相关材料；

3、参与搭建盈利预测模型和企业的估值模型；

4、协助未来的投资者关系维护，参与与联交所的沟通工作；

5、根据公司确定的目标管理要求，参与制定公司经营管理计划和方案，并推动实施；

6、参与完善营运制度和管理流程，协助建立规范、高效的商业营运管理体系。

【任职资格】

1、硕士及以上学历，经济学、金融学、会计学、工商管理、企业管理等相关专业毕业；

2、具备良好的团队协作能力和创业精神；

3、具备良好的逻辑能力和敏锐的观察力，能够处理复杂的问题；

4、高度认同远洋集团的企业文化，具备快速融入环境的能力；

5、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、具有基本的商务礼仪、职业道德和职业操守；

7、情感成熟度较高，具备较强的合作意识和同理心，具备高度的责任心及职业素养，有较强的抗压能力。