【云帆生培养计划】

培养计划周期为五年，分为三个阶段：融入阶段、轮岗阶段、定岗阶段。

■融入阶段（第一周）：通过集中授课、项目参观的形式了解行业发展趋势、公司发展历史、公司整体运营流程，熟悉公司产品、商业模式及相关规章管理制度。

■轮岗阶段（一年）：通过轮岗的形式了解公司组织架构、管理制度、运营流程、服务标准等，在轮岗过程中不断提升自身的专业能力，深入业务一线学习，提出具有创新性、可行性的建议，最终确定未来定岗的方向及职业发展规划。

■定岗阶段（四年）：持续关注云帆生个人发展，以半年为周期，公司会定期对云帆生个人情况进行跟踪、盘点、反馈与辅导，实现人才快速成长，为企业发展提供动力。

【岗位职责】

1、参与数据中心项目前期规划设计阶段的图纸校核及合作方沟通的工作；

2、参与数据中心项目交付前的测试验收工作；

3、参与数据中心项目运维阶段的技术支持工作，参与编写运行方案、维护方案；

4、参与技术支持、运维管理等相关体系文件的编写工作；

5、参与项目巡检、处置项目设备故障；

6、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、硕士及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程相关专业毕业；

2、具备良好的团队协作能力和创业精神；

3、具备良好的逻辑能力和敏锐的观察力，能够处理复杂的问题；

4、高度认同远洋集团的企业文化，具备快速融入环境的能力；

5、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、具有基本的商务礼仪、职业道德和职业操守；

7、情感成熟度较高，具备较强的合作意识和同理心，具备高度的责任心及职业素养，有较强的抗压能力。