【云帆生培养计划】

培养计划周期为五年，分为三个阶段：融入阶段、轮岗阶段、定岗阶段。

■融入阶段（第一周）：通过集中授课、项目参观的形式了解行业发展趋势、公司发展历史、公司整体运营流程，熟悉公司产品、商业模式及相关规章管理制度。

■轮岗阶段（一年）：通过轮岗的形式了解公司组织架构、管理制度、运营流程、服务标准等，在轮岗过程中不断提升自身的专业能力，深入业务一线学习，提出具有创新性、可行性的建议，最终确定未来定岗的方向及职业发展规划。

■定岗阶段（四年）：持续关注云帆生个人发展，以半年为周期，公司会定期对云帆生个人情况进行跟踪、盘点、反馈与辅导，实现人才快速成长，为企业发展提供动力。

【岗位职责】

1、参与会计核算工作，及时处理已到节点的业务付款及员工报销；

2、参与编制记账凭证，保证记账凭证手续齐备、规范合法，确保会计信息的真实、准确、完整；

3、参与财务管理报表的编制，协助经营报告编制，辅助出具财务分析报告；

4、协助财务凭证和文件的归档、保管和查询工作；

5、协助准备付款单据，维护支票登记簿及进行票据的归档工作；

6、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、硕士及以上学历，会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学、等相关专业毕业；

2、具备良好的团队协作能力和创业精神；

3、具备良好的逻辑能力和敏锐的观察力，能够处理复杂的问题；

4、高度认同远洋集团的企业文化，具备快速融入环境的能力；

5、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、具有基本的商务礼仪、职业道德和职业操守；

7、情感成熟度较高，具备较强的合作意识和同理心，具备高度的责任心及职业素养，有较强的抗压能力。