岗位职责:

1、人员规划：负责制定并完善车险核保、出单、理赔人员的队伍建设规划；制定人员招聘标准；分析并提出人员编制、薪酬调整、晋升调岗等方面具体需求和建议。

2、人员管理：负责协助人力资源部，对核保人员、出单人员、理赔人员的录用、考核、任命、授权等进行审核，参与组织公司两核考试和车险两核系列专业技术职务聘任、授权等工作。

3、培训管理：负责组织分公司核保人员、出单人员、理赔人员的专业技能培训，负责培训前期沟通、训期组织、后期评估等工作。

4、档案管理：根据档案管理相关规定对各类资料进行归档收纳整理。负责集中发送、接收、汇总各级机构的各项文件、数据等资料。

5、文秘处理：负责内部签报的处理、流转、督办等工作；负责管理层指令的传达和督办，协助管理层和相关人员的日常事务和要务处理。

6、综合管理：根据年度部门工作的规划，定制部门预算、费用核销；负责部门工会小组工作、负责员工工作作风检查、部门礼仪监督、信息协调等的综合性管理工作。

任职要求:

1、2022届本科及以上应届毕业生，通过全国大学英语六级考试；

2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；

3、具备较强的责任感、上进心与抗压力；

4、具备良好的管理素养及培养潜质；

5、保险学、金融、经济学、法学、车辆工程专业优先。