一、培养方向：生产管理方向下属部门的负责人

二、培养方式：理论学习-顶岗实习-轮岗实践-师带徒指导

三、培养途径：

第一阶段培养期：统一入职培训后，根据人事部安排，在不同岗位轮岗实操，以了解生产设备操作原理及生产加工技术，时间3个月左右

第二阶段培养期：顺利通过上一阶段考核人员进入生产事业部，根据工作需求被统一分配到生产跟单、质量工程师、车间主管助理等岗位，从中学习生产工艺、流程、产品、质量标准等专业知识，并在顶岗实践过程中接受公司专业理论知识培训与考核，培养期6个月至1年左右，需经过多岗位轮换实践，储备人员通过考核后方能进入下一阶段培养。

第三阶段培养期：6个月至1年后，根据公司与个人协商选择确认发展方向，进入相关岗位深入实践学习以达到独立作业水平。

四、岗位职责：

1、学习并掌握石材专业知识，了解生产加工流程、工艺与质量标准；

2、负责生产订单执行情况的跟进，掌握加工进度与质量情况；

3、负责协助相关领导协调各种关系，满足员工和客户的需求；

4、对基本人际沟通、组织协调、问题分析判断技巧做出了解。

五、任职要求：

1、统招二本及以上学历，2021届及2022届应届生；

2、熟练操作CAD软件；

3、做事严谨，具有责任心，原则性强；具备良好沟通能力

4、学习能力快，喜欢接触新鲜事物，愿意与人交往；

5、具备良好的沟通能力、团队合作精神及工作责任心；

6、具备自主性、计划性、抗压性，勇于接受挑。