一、岗位职责

1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

2、办理员工入离职、落户、人才补贴申请等相关手续；

3、办理员工商业保险、社保、公积金增减员工作；

4、推进各岗位的社招和校招，为公司储备人才；

5、协助制定、完善公司的各项规章制度，发布公司各项通知和文件；

6、协助推进办公用品采购、5S管理、活动开展等行政相关事务；

7、领导交代的其他日常工作事务。

二、任职要求

1、2022届本科及以上学历毕业生，人力资源、行政管理专业优先；

2、抗压力较强、吃苦耐劳、能接受加班；

3、思维敏捷、做事细心认真、负责；

4、活泼、开朗、外向，具有良好的沟通能力和协调能力；

5、文笔好，有亲和力，具备良好的服务意识；

6、学习成绩优异，多次获得校级奖学金者优先。

三、薪酬福利

1、薪酬福利高

1）岗位月薪资标准：

月薪9.6K~11.8K、16-20薪、年薪14W+；

2）岗位月薪资构成：

基本工资+职位工资+绩效工资+学历补贴+日勤奖；

3）调薪制度：

每年至少调薪1次，涨薪不是说说而已！

4）股权激励：优秀员工将无偿授予股权，与公司一起发展，共享未来！

2、成长空间大

1）培训：岗前培训、导师一对一带教、在职拓展与技能培训（至少每月一次）、美赫学院等；

2）晋升：年中、年末每年2次晋升机会；

3）发展路径：双通道晋升机制（管理/专业）；

4）前景：公司以每年30%以上的速度增长，期待年轻的你与公司一起成长。

3、团队年轻化

90后年轻团队，高学历人才聚集！工作氛围积极朝气，人性化管理，注重每一个人的培养和成长！

4、诱人福利多

1）六险一金（公积金：2400元/月）、年度体检、法定节假日，带薪年假、病假、产假、婚假等；

2）节日礼金：各项过节费（合约1500元/年）、生日礼金、生育礼金；

3）补贴奖金：丰厚年终奖、优秀员工荣誉与奖金、购车/购房补贴（3-30万）、汽油补贴（500元/月、公差1元/公里）、小孩补贴（100元/月）、高温补贴（300元/月，5-10月）、旅游基金（2000元+300*司龄）、产期福利（母亲营养费6000元+宝宝关爱金6000元）等；

4）团体活动：国内外带薪旅游、中秋博饼、员工运动会、尾牙晚会、部门团体活动等。

投递方式

请邮件投递简历至mh

邮件主题及简历标题：应聘岗位+姓名+学校+招聘信息来源