一、岗位职责

1、负责与合作商进行业务对账、结算等工作，及时回笼资金；

2、负责应收账款、账龄分析、资产管理；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和相关账务处理；

4、根据会计法律法规及时完成公司记账工作和报表的编制与分析；

5、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各类财务报表并报送相关部门；

6、协助财务流程梳理及内控制度完善，建立高效的财务管理体系。

二、任职要求

1、2022届本科及以上学历毕业生，财经类、会计类专业优先；

2、对数字敏感，具有良好的数据统计能力、财务分析能力、报表处理能力；

3、为人诚信、严谨细心、富有激情和干劲，有一定欲望积极行动者；

4、具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队精神，抗压能力强、自我驱动力强；

5、学习成绩优异，多次获得校级奖学金者优先。

三、薪酬福利

1、薪酬福利高

1）岗位月薪资标准：

月薪9.6K~11.8K、16-20薪、年薪14W+；

2）岗位月薪资构成：

基本工资+职位工资+绩效工资+学历补贴+日勤奖；

3）调薪制度：

每年至少调薪1次，涨薪不是说说而已！

4）股权激励：优秀员工将无偿授予股权，与公司一起发展，共享未来！

2、成长空间大

1）培训：岗前培训、导师一对一带教、在职拓展与技能培训（至少每月一次）、美赫学院等；

2）晋升：年中、年末每年2次晋升机会；

3）发展路径：双通道晋升机制（管理/专业）；

4）前景：公司以每年30%以上的速度增长，期待年轻的你与公司一起成长。

3、团队年轻化

90后年轻团队，高学历人才聚集！工作氛围积极朝气，人性化管理，注重每一个人的培养和成长！

4、诱人福利多

1）六险一金（公积金：2400元/月）、年度体检、法定节假日，带薪年假、病假、产假、婚假等；

2）节日礼金：各项过节费（合约1500元/年）、生日礼金、生育礼金；

3）补贴奖金：丰厚年终奖、优秀员工荣誉与奖金、购车/购房补贴（3-30万）、汽油补贴（500元/月、公差1元/公里）、小孩补贴（100元/月）、高温补贴（300元/月，5-10月）、旅游基金（2000元+300*司龄）、产期福利（母亲营养费6000元+宝宝关爱金6000元）等；

4）团体活动：国内外带薪旅游、中秋博饼、员工运动会、尾牙晚会、部门团体活动等。

投递方式

请邮件投递简历至mh

邮件主题及简历标题：应聘岗位+姓名+学校+招聘信息来源