定岗招聘的职能岗位，计划通过定向培养和跨部门合作的方式培养应届毕业生；

【岗位要求】

1.     国内外重点高校，本科及以上学历应届生；

2.     专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；

3.     气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；

4.     出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；

5.     拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情；

6.     能力素质：具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：

a. 成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。

b. 团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力，在团队中扮演重要角色，能够利用自己的特长为团队做出贡献。

c. 积极学习：对新知识、新技术、新领城保持关注，并乐于尝试新方法，定期对工作做总结，积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。