岗位要求：

(1)    国内外重点高校，本科及以上学历应届生；

(2)    专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；

(3)    气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；

(4)    出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；

(5)    拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情；

(6)    能力素质：具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：

a. 成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。

b. 团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力，在团队中扮演重要角色，能够利用自己的特长为团队做出贡献。

c. 积极学习：对新知识、新技术、新领城保持关注，并乐于尝试新方法，定期对工作做总结，积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。

晋升、培养机制：

1)     领航家独有晋升渠道：XVP，NGR，宇航行动晋升，三赛道并行，NGR晋升每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖；

2)     带薪培训： “30天链人计划”带薪培训、户外拓展、企业文化融入训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙；

人性化的员工关怀及福利：

3)     贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。

4)     住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。

5)     员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。

6)     幸福计划：父母津贴（父母享受亲情津贴200元起/月）、女性福利假期（女神假、宝妈假、亲子假）、商业保险

7)     落户支持：提供应届生落户分自查工具，可根据相关文件自查分数是否达标，链家员工可在个人基础上额外添加企业分5分。