岗位内容：

1.负责日常招聘工作，包括候选人面试邀约及接待工作；

2.设计并开发相关培训课程，挖掘内外部培训资源，实施培训项目；

3.部门日常行政事务、配合完成绩效考核的实施及优化。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，专业不限，计算机专业优先录用；

2.性格随和，吃苦耐劳，有良好的服务意识、团队合作意识和沟通协调能力，抗压力强、执行力强；

3.熟练使用办公软件，熟悉人资六大模块理论知识及劳动法。