岗位职责与工作任务 | ||
职责描述:关注行业动态,提出公司技术发展建议 | ||
工作任务 | 关注行业动态,学习国内外先进技术,提出公司技术发展建议。 | |
职责描述:新工艺、新方法和新材料应用研究及推广 | ||
工作任务 | 1. 调研相关行业技术动态和复合材料新工艺、新方法和新材料应用技术,确定研究课题; | |
2. 制定研究课题实施方案并组织实施; | ||
3. 组织研究成果推广。 | ||
职责描述:技术改进 | ||
工作任务 | 1. 提出公司重大技术攻关课题,并制定策划方案; | |
2. 接受总部、公司重大技术攻关任务,制定解决方案; | ||
3. 承担重大技术攻关方案的实施,并验证实施效果。 | ||
职责描述:复杂技术问题解决 | ||
工作任务 | 1. 策划爬坡阶段产品实现系统方案并组织实施; | |
2. 解决生产线频发及无法解决的问题。 | ||
职责描述:新产品开发试制 | ||
工作任务 | 1. 编制研发首件试制策划案; | |
2. 解读新产品输入文件,编制新产品工艺技术文件; | ||
3. 跟进指导研发首件试制各工序操作关键点,验证技术方案可行性并优化; | ||
4. 准备研发首件评审会所需工艺类文件,参加研发首件评审会; | ||
5. 跟进指导研发首套各工序操作关键点,验证研发首件遗留工艺问题解决方案的实施效果; | ||
6. 准备研发首套评审会所需工艺类文件,参加研发首套评审会; | ||
7. 编制批产首套策划案。 | ||
职责描述:相关人员工艺技术知识的培训 | ||
工作任务 | 1. 制定本人承担的相关工艺技术知识课程的培训计划并编制培训教材; | |
2. 按照工艺技术知识培训计划对相关人员实施培训并验证培训效果; | ||
3. 培养低层级工艺技术人员。 | ||
职责描述:个人知识、技能提升 | ||
工作任务 | 1. 提交个人知识、技能提升培训需求计划; | |
2. 参加个人知识、技能提升培训并接受认证。 | ||
职责描述:其他 | ||
工作任务 | 1. 必要时兼任型号工程师工作; | |
2. 承担对下级工程师的技术管理工作; | ||
3. 完成领导交办的其他工作。 |
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