职责描述：精益体系运行

工作任务

1. 督促精益管理方法和工具运用；

2. 跟进和检查各部门的推行过程以及进展；

3. 优化人机料法（4M），推动改善措施实施；

4. 协调和解决推行过程中出现的问题和困难；

5. 总结和分析推行的成果和不足，制作周报并对相关资料归档。

职责描述：生产现场5S改善实施

工作任务

1. 现场测量完成工作步骤分析，编制标准作业步骤顺序图；

2. 指导标准作业步骤顺序图的现场实施；

3. 发现生产过程中的浪费，并制定改善方案；

4. 优化物料、人员，设备管理，推动改善措施在各部门的实施并加以评估；

5. 生产现场布局优化和改进；

6. 借鉴和分享其它分子公司的成功案例。

职责描述：改善提案管理

工作任务

1. 核实和确认各部门提报的改善案例，并进行级别评定；

2. 审核提案的改善效益金额；

3. 监督和检查改善案例是否长期有效使用和水平展开；

4. 统计每期改善提案数据，汇集改善思路和方法，推广到各部门使用，并跟进落实。

职责描述：精益人才培养

工作任务

1. 推行精益知识培训计划；

2. 编制和准备精益生产管理培训课件；

3. 实施精益生产管理方法和执行标准等知识培训并推行精益生产管理理念；

4. 评估培训效果并改进培训计划内容和方式方法。

职责描述：个人知识、技能提升

工作任务

1. 提交个人知识、技能提升培训需求计划；

2. 参加个人知识、技能提升培训并接受认证。

职责描述：其他

工作任务

1. 支援其它分子公司精益改进项目；

2. 完成领导交办的其他工作。