岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量。 3. 协助开展员工培训和发展计划，提升团队整体素质和竞争力。

发展方向：人事经理、人事BP、人力资源管理师；

任职要求： 1. 2027年应届毕业生，成绩优秀，无挂科； 2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人事事务。 3. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 4. 拥有良好的学习能力和问题解决能力，能够不断适应和改进工作方法。

工作地点：江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、聊城、菏泽、济宁等；

福利待遇：免费住宿、餐费补贴、五险一金。