根据所学专业，培养方向如下：

1.财务：负责经营台账、各类业财报表编制、核对及报送工作；对接业务部门，做好财务BP 对接，落实预算与费用管控；开展营收、成本、费用等经营数据分析，输出分析简报；跟踪预算执行，拆解预算差异，跟进整改优化；审核业务费用，核查项目收支、往来资产，排查财务风险等。

2.行政：负责公司公文、报告、领导讲话稿、会议纪要等文字材料撰写与审核；随同公司领导出差，统筹行程安排、对外联络及差旅事务，做好会议记录与事项跟进；参与重要会议的组织协调，准确领会领导意图，跟踪督办议定事项等。

3.审计：负责被审计单位业务运行过程中已发生风险及潜在风险的识别，提出风险防范建议；负责执行市场对标、穿行测试及结果调查等审计方法，深入挖掘业务执行过程中的短板，提出审计建议，促进经营效益的提升及业务部门指标的达成。

4.人力：协助办理员工入转调离退等人事手续，负责人力数据统计与报表编制；协助参与招聘渠道拓展、招聘活动组织及人才库、校企关系维护；协助开展各类培训项目，跟进效果评估与流程优化；协助组织实施绩效考核全流程，跟进绩效沟通与机制优化等。

任职要求：

1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，工商管理类、公共管理类、新闻传播类、中国语言文学类等专业。

2. 英语四级及以上。

3. 具备财税专业知识；具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范；熟练使用Office办公软件；具备基础英语能力者优先。

4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，具有良好的逻辑思维和问题分析排查能力。

加分项：有相关实习、项目或竞赛经历。