经济学,金融学,采购管理,供应链管理,法语,商务法语,葡萄牙语,法律（法学）,西班牙语,应用西班牙语,财务管理,审计学,工程管理,水利工程（水利类）,网络工程,电子信息技术,选矿技术,,地质工程,测绘工程,资源与环境经济学,工商管理,机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化,法律（法学）,法学,侦查学,技术侦查学,冶金工程（冶金工程类）,冶金工程（材料类）,采矿工程,智能采矿工程,矿业工程,岩土工程,安全技术及工程,职业健康安全技术,人力资源管理（工商管理类）,人力资源管理事务

“寻矿世奇才，征星辰大海”

洛阳钼业2027届矿世奇才校园招聘

 

我们是谁？

◎ 植根中国、布局全球的国际化资源公司。 洛阳钼业是一家在上海、香港两地上市的民营控股的股份制公司，主要从事基本金属、稀有金属的采、选、冶等矿山采掘及加工业务和矿产贸易业务。公司业务遍及亚洲、非洲、南美洲和欧洲，总资产超两千亿人民币，2025年连续两年站稳营收2000亿元台阶，近5年平均归母净利润增长率超50%。位居2026《财富》中国500强第135位，《福布斯》2026年全球上市公司500强第430位，2025全球矿企市值前50强第11位，旗下埃珂森（IXM）的基本金属贸易业务位居全球前三。

◎ 多个领域的全球领先者。拥有铜、钴、钼、钨、铌、磷、金等多样化的产品组合，是全球第八大铜生产商，全球第一大钴生产商和全球第二大铌生产商，也是全球领先的钨、钼生产商、巴西领先的磷肥生产商和全球新兴的黄金生产商。

◎ 新思维的现代化矿业企业。敢为人先、善于创新是公司基因。准确把握行业波动，以逆周期并购获取世界级资产蜚声海内外；以“矿山+贸易”的模式融合打通全产业链，探索现代化矿业新路径；发起全球首个以区块链技术实现对钴的溯源及负责任采购，推出国内首个5G无人智慧矿山等。

◎ “安全、绿色、和谐、共享”，做负责任的企业公民。2025年全球经济贡献总额1824.20亿元人民币，2025年全球社区项目总投资超过4.88亿元人民币。入选中证指数中的沪深300 ESG基准指数和沪深300 ESG领先指数；连续四年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》；连续三年入选富时社会责任指数系列（FTSE4Good Index Series）。

如果你：

--渴望成功、充满激情，愿意通过智慧和汗水改变命运、创造幸福；

--志存高远，看见全球能源结构转型的大机会，愿意在即将开启的伟大征程中留下足迹；

--喜欢简单透明、开放多元的文化，愿意与全球各地优秀的同事共同成长和奋斗；

 

欢迎加入我们，聚力奔赴时代浪潮

为产业升级提供基础资源保障，为全球能源转型贡献自己的力量！

一、成长发展

1、关于“矿世奇才”校招生培养项目

在全球范围内遴选具有洛钼基因的优秀应届毕业生，通过大型复杂性国内、国际矿业项目现场的历练和经验积累，结合洛钼集团的人才培养体系，着力培育具备国际视野且敢战善战的新生代技术和管理人才，为矿业人才打造有特色的职业发展平台。

2、打造职业生涯高含金量的培养计划

项目名称	项目周期	培养定位	培养周期	培养模式	项目优势
“矿世奇才”项目	1年	新手	入职15天	集中培训	全球视野 国际团队 世界级项目 双通道路径
			1-3个月	导师带教
		熟手	3-6个月	岗位历练
			1年内	快速胜任

 

3、培养模式

l  因材施教：依据集团业务发展需要和人才发展特点，差异化定制“国内”和“国际”两种方式；

l  导师带教：技术骨干和专家亲自带教，并由中高层担任成长顾问，共同制定清晰的个人职业发展计划【IDP】；

l  岗位历练：量身定制的多元岗位学习路径，帮助应届生快速适应岗位要求，积累经验；

 

二、岗位类型

1、技术类

地质/勘探、测绘、采矿、选矿、冶炼、化工、机械、电气自动化、仪表自动化、安全环境、工程管理等相关专业。

2、职能类

l  采购、物流、供应链、物资管理、ESG、人力资源、投资并购、等商科类相关专业

l  财务管理、金融、税务、资金管理等财务类相关专业

l  信息技术、信息安全、计算科学、软件工程等信息技术类相关专业

l  法律、法学等相关法律相关专业

l  法语、葡萄牙语、西班牙语等语言类相关专业

 

三、招聘对象

1、2027届全日制本科及以上学历，专业方向参考以上要求（优秀的往届生也可酌情考虑）      

2、通过大学英语四级或同等英语水平。

3、能够接受海外项目外派。

 

四、工作地点

l  国内：上海、洛阳

l  海外：刚果（金）、巴西、厄瓜多尔等海外分支机构

 

五、薪酬待遇

1、国内年薪待遇（第1年）

n  本科国内税前8-18万元/年，不含年终奖

n  硕士国内税前10-24万元/年，不含年终奖

n  博士面议

2、海外津贴

6,000元-10,000元/每月（正式定岗前）

3、海外项目定岗后

海外定岗的薪酬标准参照当地薪资体系，原则上不低于税前36万元/年，不含年终奖

4、福利：

n  年度体检，年度奖金，安排宿舍，餐费补贴/包餐，节日慰问，缴纳六险一金，补充公积金，劳保福利

n  海外项目每工作四个月休假一个月（带薪）报销回国往返机票。

 

六、招聘流程

简历投递→资格初审→测评→HR面试→专业面试→发放 OFFER→签约入职

 

七、简历投递

网申投递二维码：

微信公众号二维码:

八、联系方式  

集团总部HR

联系人:吴先生

邮箱：

 

中国区（洛阳）HR

联系人:刘女士

邮箱: