1.根据专业匹配人力、党建、办公室等职能类岗位，按照岗位职责完成相关工作。2.人力岗职责：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，完善员工档案信息及劳动合同管理；负责员工日常考勤统计、排班管理、请假及休假审核，处理员工异动相关事宜；负责员工人事信息系统的维护与数据录入，确保人事信息的准确性与完整性。3.办公室文员岗职责：文书处理：负责公司公文、通知、报告、函电、邮件的起草、打印、复印、装订、收发、登记、传阅及归档工作；会议管理：负责公司会议的筹备、会场布置、会议记录及会议纪要的整理与分发；档案管理：负责公司各类文件、合同、业务资料的收集、整理、分类、归档、保管及保密工作，严格规范借档手续。4.党务专员岗职责：党建日常与基础业务；党建材料撰写与宣传；党建活动策划与执行。