1.2027应届毕业生，本科及以上学历；电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、控制工程、电气工程等相关专业；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。
6.同等条件优先项：在校期间修读过电力系统分析、自动控制原理、PLC原理及应用等相关核心课程且成绩良好；毕业设计或课程设计涉及电气控制、自动化系统设计等方向。

1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；

2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；

3.系统掌握铝业电气架构，参与设备运维、故障分析与技改，并通过轮岗夯实实战能力；

4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；

5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；

6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。

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