GE医疗2027届校园招聘正式启动

GE医疗在中国

     GE 医疗致力于成为全球领先的医疗解决方案提供商，通过先进的医疗科技、诊断药物以及人工智能、云与软件解决方案，助力临床医生应对全球最复杂的疾病挑战。在服务患者和医疗机构的130年中，GE医疗在先进影像诊疗、生命关爱和诊断药物三大业务领域持续推出突破性的创新成果，加速迈向精准化、个性化医疗的新时代。GE医疗于2023年1月在美国纳斯达克股票交易所上市。公司业务遍及160多个国家和地区，年营收超206亿美元，全球54,000名员工同心共创无界的医疗关爱。

     自1897年第一台X光机服务中国患者以来，GE医疗开启了在华发展的百年历程。GE医疗于1991年与原航天部和卫生部合资建设了首个本土工厂“GE医疗航卫”（航卫通用电气医疗系统有限公司），迄今在全国拥有约7000名员工，在北京、上海、无锡、天津四地均设有本土研发创新中心，本土研发团队约1800人，自2011年起研发并上市超过170款创新产品。GE医疗在北京、上海、无锡、天津、成都、深圳设有六大生产基地（内含七大工厂），构建了从普惠到高端全覆盖的医疗设备国产能力——GE医疗在北京生产CT、X光机、血管机、手术机等影像设备；在上海建有诊断药物生产基地；在天津生产磁共振成像系统；在无锡生产超声、麻醉、心电监护、患者监护等临床护理设备；在成都生产回旋加速器；国药器械和GE医疗的合资公司“国药影像”在深圳生产普惠型医疗设备。

     凭借对国产高端制造及多元创新体系的持续投入，GE医疗不断为中国患者及医疗机构带来更优质、更便捷、更高效的医疗产品和服务，助力加速精准医疗落地，提升优质医疗资源可及性，切实践行我们的中国使命——“创新成就健康中国的每一次可能”。

     如需了解GE医疗的更多资讯，请关注“GE医疗”微信公众号，或访问GE医疗中国官网：

招聘职位：

一、爱迪生工程技术发展培训生项目EEDP

Edison Engineering Development Program

职位描述：

爱迪生工程技术发展培训生项目（EEDP）是为GE医疗培养未来的技术精英和技术领军者的培训生项目。通过2年在不同研发岗位颇具挑战的轮岗和一系列丰富的技术和领导力培训课程，项目成员能够具备优秀工程技术人才的综合素质，并在职业早期加速提升技术研发与创新的核心技能，全方位锻炼领导力，为长远职业发展奠定坚实的基础。

我们的特色：

n   精心设计的培养方案：每一位EEDP同学都会在轮岗和学习中找到自己最感兴趣的专业成长领域，成为长期发展的目标，并在2年充满挑战的研发项目经历中拓展技术深度和广度；

n   人才培育的文化和机制：GE医疗的DNA之一就是人才培养，有用心培养年轻人的优秀经理人，有提供个人发展辅导的HR和项目组同事，有乐于带领年轻人的资深技术牛人，有充分的实战中历练的机会——从前瞻性技术研究，到扎实的新产品研发，从热门的AI应用到面向客户的设计思维，综合而系统的培训与项目实践，帮助志在医疗技术领域长期发展的理工科同学打造技术、创新、领导力等方面的综合技能。

任职要求：

l   海内外应届毕业生（2027年7月底之前毕业）；

l   硕士及以上学历，专业方向为生物医学工程、图像处理与算法、人工智能、软件开发/计算机工程、电气工程、机械工程等，详见下方专业方向列表；

l   对医疗行业有基本的了解，对技术研发工作充满热情，勇于创新，接受挑战；

l   较强的逻辑思维和分析能力；自信乐观、积极主动、快速学习、善于解决问题；

l   较强的的团队协作能力，具备领导力潜质；

l   较强的沟通能力，优秀的中英文表达能力。

l   专业方向列表：

Ø  软件与计算机工程方向：

软件工程，计算机科学与技术，生物医学工程，图像处理，电子工程，通信工程，熟练使用Java，C/C++，Python等编程语言，了解micro-service structure，了解Linux OS。

Ø  人工智能与图像处理算法方向：

生物医学工程，电子工程，通信工程，建模与算法模型，图像处理、优化与重建，机器学习，深度学习，高等数学，物理等专业，熟练使用Matlab或Python。

Ø  系统设计方向：

生物医学工程（仪器设计方向），医工交叉学科，工程物理，高等数学，统计学，理工科跨专业或双学位毕业生。

Ø  电气工程方向：

模拟/数字电路设计，嵌入式系统，电力电子，FPGA，嵌入式软件编程，运动控制，熟悉相关的设计和仿真验证工具。

Ø  机械工程方向：

结构件设计，机箱机柜设计，运动结构，悬吊装置设计等；静力学和动力学仿真;熟练使用机械设计软件如Pro-E或Solid Works。

以上各个专业方向，有相关实习或实际工程项目经验的同学优先。

工作地点：北京、天津、无锡

二、生产运营管理领导力培训生项目

Operations Management Leadership Program-OMLP

职位描述：

生产运营管理领导力培训生项目（OMLP）旨在培养全球化供应链运营管理人才，通过两年供应链内不同职能部门具有挑战性的3个轮岗和GE医疗全球标准化培训，项目成员能够掌握前沿供应链核心知识，全方位锻炼领导力，并能应对GE医疗全球供应链带来的各种挑战，为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

我们的特色：

n   在生产运营中完成持续2年的轮岗与培训内容；

n   轮换3个工作岗位，每一岗位任期8个月，可能涉及物料、采购、生产运营、精益、工程技术等；

n   2年轮岗周期都安排相应的的培训，包含生产制造、供应链管理、精益生产-六西格玛、问题解决流程和领导力等。

任职要求：

l   海内外应届毕业生（2027年7月底之前毕业）或毕业后在供应链相关环境下工作不超过2年的人才；

l   拥有理工科相关背景的本科或硕士学历，工业工程、机械工程、智能制造、电气工程、物流工程、材料科学与工程、供应链等相关专业优先（因为轮岗中会有工程技术的岗位，有着扎实的工程专业背景的候选人在工作中会更加得心应手）；

l   对供应链充满热情；

l   可以灵活调整工作地点，全球化的思维；

l   优秀的中、英文口语和书面表达能力；

l   较强的人际交往能力及领导力；

l   较强的分析和解决问题的能力；

l   能够同时协调并处理多项任务；

l   具有优秀的商业才智并可以激励他人。

工作地点：

北京、上海、天津、无锡

三、商业领导力管理培训生项目CLP

Commercial Leadership Program

职位描述：

商业领导力管理培训生项目（CLP），创立于2002年，是一个为期两年的轮岗项目，旨在为公司培养未来的商业领袖。CLP包含一个预轮岗以及两个为期各一年的，在销售、产品销售等跨越不同职能、不同地区的颇具挑战的轮岗，同时提供涵盖领导力、销售、市场、产品等方面的诸多培训课程。通过轮岗和培训，项目成员能够全面了解产品、行业和客户，并不断提升销售、产品销售方面的技能，全方位锻炼领导力，为走上一线销售岗位，以及长远职业发展奠定坚实的基础。

（*具体轮岗安排以实际业务需求为准）

我们的特色：

n   多样化和定制化的培养方案：每一位CLP同学都会有一个既定的培养目标。培养方案将以此目标为基础，结合业务部门实际需求来安排，确保每个轮岗既贴合业务实际面临的挑战，又带给CLP足够的成长空间，职场小白也能快速成长；

n   人才培育的文化和机制：GE医疗的DNA之一就是人才培养。有业界资深经理人担任导师，有HRBP和CLP学长学姐提供职业发展辅导，有积极分享和帮助年轻人的团队同事，有系统的培训，有历练的机会。种子选手从不“流浪”！我们拥有海量资源，帮助刚步入职场的你，在职业发展的道路上不迷路；这些是GE医疗的CLP管理培训生项目被认可的最大原因。

任职要求：

n   2026年9月至2027年7月毕业的海内外毕业生或工作1年内的同学均可申请（可提前实习的同学优先考虑）；

n   本科及以上学历，专业不限，临床医学、生物医学工程、医学影像专业、商科等相关专业优先；

n   对医疗行业有基本的了解，对商务（销售）工作充满兴趣，勇于接受挑战、承担压力，踏实肯干，结果导向； 

n   内驱力强，渴望卓越，具备领导力潜质；

n   较强的沟通能力和团队协作能力，善于倾听与理解他人；

n   较强的逻辑思维和分析能力；

n   优秀的中英文表达能力。

工作城市：

北京、上海、广州、成都、济南、天津、长沙、南京、西安、乌鲁木齐、太原、杭州、福州

四、财务管理培训生项目

Finance Management Program（FMP）

职位描述:

财务管理培训生项目（FMP）于1914年创立，迄今已开展百年之久，是GE医疗老牌的管理培训生项目。GE医疗的FMP项目提供优质的培训课程和在GE医疗的各个业务部门中深度学习的机会。该项目培训与实践并行，资深导师全程带教，致力于人才发展。通过精心设计的岗位和优质的培训课程，促进领导力的发展及分析能力的提升，培养有能力的财务领导者。

项目特色：

FMP项目为期2年，通过在4个富有挑战性的岗位轮岗及培训，提升参与者的领导力、业务能力及专业技术能力。轮岗及培训旨在提供与GE医疗战略计划相关的财务实践经验。岗位涵盖了公司财务与运营的各个方面，包括Financial Planning and Analysis，Commercial Finance，Supply Chain Finance，Controllership，Treasure/Cash Management等。轮岗机制能使学员在短时间内体验了解财务系统的各种工作，为将来的职业发展奠定基础；

通过轮岗和培训，FMP项目让参与者对财务职能有全面的认知和体验。FMP学员需要在2年的4个学期内完成4门核心课程和各种培训。4门核心课程由资深财务总监和高级经理担任执导，在线自学与课堂互动并行，理论与实践结合。学员们将对公司财务体系有扎实的了解，对于公司运营有更深入的认识。

任职要求：

1.   2026年9月- 2027年6月毕业的海内外毕业生或有1年左右工作经验者均可投递；

2.   本科或硕士学历，偏向会计，财务管理等相关专业，并具备出色的学业成绩；

3.   有企业财务相关学习/实习经验者优先；

4.   优秀的英语听读写能力；

5.   较强的领导能力/团队协作能力/分析能力/沟通能力/人际交往能力/适应能力；

6.   具有学习积极性并且专注于个人发展；

7.   结果导向，具有主见，主动性强；

8.   卓越的时间管理能力。

工作地点:

上海

五、质量法规管理培训生项目

Quality and Regulatory Leadership Program (QRLP)

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

The GE HealthCare Quality & Regulatory Leadership Program (QRLP) is the premier development program for individuals seeking a career in Quality Assurance and Regulatory Affairs. The Quality & Regulatory Leadership Program provides exposure across the GE HealthCare business, and consists of three 8-month business critical assignments within the Quality & Regulatory organization.

Responsibilities:

QRLPs will have a wide range of assignment selections such as: Quality Assurance, Regulatory Affairs, Product Surveillance, Complaint Handling, Production & Process Controls, Corrective & Preventative Action, Design Controls, Product Quality, QMS Compliance, and/or Global Audit. Each assignment is designed to both expose you to GE HealthCare strategic initiatives as well as the role that Quality and Regulatory Affairs play in achieving the business’ objectives. 

In addition to meaningful & impactful rotations, the Quality & Regulatory Leadership Program includes teambuilding, mentoring, career development opportunities, and more. The Quality and Regulatory Leadership Program provides you with exceptional experiences and accelerates your career.

Qualifications:

n   Masters or Graduate degree required (Target graduation date between December 2026 and March 2027) Or graduated within 3 years.

n   Target majors include Engineering, Science, Biology, Clinical Research, Health Policy, Health Product Regulation, Regulatory Science/Affairs, Quality Assurance or related field

n   Overall GPA greater than or equal to 3.0/4.0

n  Geographic mobility: Must be willing to relocate (relocation assistance provided) throughout the 2 years of rotations

Desired Characteristics:

n   Relevant internship or co-op experience

n   Commitment to and passion for quality compliance, product quality and patient safety

n   Academic excellence, business acumen, leadership ability, global mindset and able to operate across cultures

n  Strong analytical, problem-solving and communication skills

Work Location: Beijing

招聘流程

8月31日起 网申投递

9月-11月中旬 面试启动

11月中旬起 offer发放

（职位简历采用滚动处理方式，建议各位同学尽早申请，并及时留意邮箱信息）             

投递渠道

网申地址:  

扫描下方二维码，即可投递

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