岗位职责:  

1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。  

2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理。  

3. 维护员工人事档案，确保信息准确与数据完整。  

4. 协同推进日常考勤、社保公积金等相关事务处理。  

5. 支持组织内部培训与团队建设活动的实施。

任职要求：  

1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求；  

2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力；  

3. 具备基础的人力资源知识，熟悉办公软件操作；  

4. 有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；  

5. 具备较强的学习能力，能持续优化工作流程。