任职资格
1. 数学、统计学、管理科学与工程、数据分析及理工科专业，博士学历应届毕业生； 2. 具备制造业行业运营相关实习经验者优先，熟悉主流运营工具（如CRM系统、数据分析平台）及运营方法论； 3. 能够系统开展运营数据收集与分析，独立设计和实施运营试验方案（如A/B测试），推动运营策略优化与问题解决； 4. 具备优秀的团队协作与横向沟通能力，能够在跨职能团队中清晰传递运营价值并推动共识落地； 5. 坚韧进取，面对运营挑战能主动寻求突破路径，适应高强度业务支持与快速变化环境； 6. 秉持持续改进与创新意识，关注行业运营发展趋势，主动引入新方法、新工具以提升运营水平； 7. 特别优秀者，可适当放宽条件。

工作职责

1. 立足公司多业务线战略发展与核心竞争力构建，前瞻性定义关键运营策略路径与核心价值环节，将运营能力系统性纳入集成供应链条中，确保运营体系在可行性、成本优势领先上形成壁垒，以高效、稳定、可规模化的运营体系支撑业务快速迭代与市场突破； 2. 构建与持续优化精细化运营管理体系，精准定义关键运营指标（如产能、备货、计划等）与标准，主导解决业务场景重大运营难题并提供系统性解决方案，包含流程设计、资源调配及效果评估机制，对现有运营模式进行优化； 3. 建立全链路运营质量监控体系，通过数据驱动实现运营策略迭代与创新突破，推动运营效率持续提升。