岗位职责

1、完成所带班级的授课教学任务；

2、不断打磨授课内容，提升授课质量，成就学生；

3、及时与孩子及孩子家长沟通反馈学习情况，本着认真负责的态度指出存在问题，帮助孩子成长。

【薪资福利】

1、薪资：毕业后第一年10W-15W，毕业后三年左右年薪可达24W-30W

（新教师第一年保底10W起，竞赛教练第一年保底15W起）；

2、涨薪制度：每年四次涨薪机会，每次80%以上教师可涨薪，规则公开透明，平等发展；

3、公司福利：入职缴纳五险一金、法定节假日休息、节假日慰问金（品）、结婚礼金、团建聚餐出行等；

4、新人培训：入职后提供完整、系统的免费培训，包括一对一老教师帮带、学部负责人帮助备课等，帮助新老师顺利成长。

【晋升发展】

双线发展，双线晋升，两条线路互不影响

1、教学专业路线：初级教师-高级教师-资深教师-专家教师

2、管理发展路线：实习生-专员-经理-主管-总监-副校长