【工作职责】

1、参与培训业务的规划与落地，负责培训前的物料准备、讲师协调、场地安排，以及培训中的现场控场与后勤保障，确保培训项目顺利开展;

2、新人入职培训与转化：针对新入职员工，组织实施岗前培训项目。重点跟进话术演练、情景模拟等实战考核环节，并对培训效果进行多维评估，收集反馈，持续优化新人训课程内容，提升新人上岗转化率;

3、 培训运营与跟进：结合业务节奏，发布周度培训安排与学习主题。通过跟课、抽查、绩效数据对比等方式，追踪学员对技能技巧、专业知识的掌握情况，确保培训内容真正落地，助力业绩提升;

4、 内部宣导与标杆塑造：协助进行内部宣传，挖掘团队中的优秀案例与实战经验，通过海报、推文等形式进行榜样宣传，营造积极向上的战斗氛围。