衢州学院2026年度人才招聘公告-衢州学院

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衢州学院2026年度人才招聘公告 10000元以上

【衢州学院】发布时间：2026-05-09　　浏览量：502

工作地域：浙江省　　职位类别：教学人员　　学历要求：博士　　招聘人数： 79人

实习期工资待遇： 8000-10000元　　转正后工资待遇： 10000元以上

专业要求：

详见简章

职位描述：

衢州学院2026年度人才招聘公告

一、单位介绍

衢州学院是一所以工为主、多科协调发展、具有硕士学位授予权的公办全日制应用型高校，浙江省应用型建设试点示范学校。学校坐落于素有 "南孔圣地" 之称的国家历史文化名城衢州，设有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院（省际合作发展研究院）、教师教育学院、外国语学院、马克思主义学院、创新创业学院（工程实训中心）、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业33个，现有全日制普通本专科学生10000余人，专任教师670余人，其中具有博士学位教师360余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、人才推荐及引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下八个类别：

（一）A 类

教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。

（二）B 类

教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。

（三）C 类

教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。

（四）D 类

教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

（五）E类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1980年12月31日及以后出生），一般应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

1. 获省部级教学科研成果奖（主持或参与），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

2. 理工类人才近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文 5 篇及以上，成果原创性强、影响力大。人文社科、体育艺术类人才近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或主持省部级及以上科研项目 2 项，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3 篇及以上，成果原创性强、影响力大。

3. 与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）F类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，具有博士研究生学历学位，年龄不超过45周岁（1980年12月31日及以后出生），业绩较好。

（七）人才团队

团队一般由5名及以上人员组成，其中团队带头人 1 人，年龄一般不超过 50周岁（1975年12月31日及以后出生，业绩突出的可适当放宽要求），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件，团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。

（八）优秀运动员

年龄一般不超过38周岁（1987年5月30日及以后出生）；具体岗位所需条件详见招聘公告。

三、招聘岗位及人数

A、B、C、D类人才岗位9个，计划引进9人；E类人才岗位9个，计划引进20人；F类人才岗位11个，计划引进40人；计划引进人才团队9个；优秀运动员岗位1个，计划引进1人。具体岗位需求如下：

（一）A、B、C、D类人才

序号	岗位名称	专业要求	学历/学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物医学工程类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、生物学类中的微生物学。	研究生/博士	9
2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类。	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/博士
5	商学院专任教师	工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、农林经济管理类、理论经济学类、应用经济学类。	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、哲学类、戏剧与影视学类、数学类、统计学类、物理学类、教育学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类。	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、法学类、哲学类、新闻传播学类、政治学类中的区域国别学、世界史类中的区域国别学；除外国语言文学类外，其他学科需有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业）或海外留学经历，以英语语种为主。	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类。	研究生/博士
9	体育工作部专任教师	体育学类、心理学类、生物学类。	研究生/博士

（二）E类人才

序号	岗位名称	专业要求	学历/学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物医学工程类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、生物学类中的微生物学。	研究生/博士	20
2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类等。	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/
4	电气与信息工程学院专任教师		博士
5	商学院专任教师	工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、农林经济管理类、理论经济学类、应用经济学类。	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、哲学类、戏剧与影视学类、数学类、统计学类、物理学类、教育学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类。	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、法学类、哲学类、新闻传播学类、政治学类中的区域国别学、世界史类中的区域国别学；除外国语言文学类外，其他学科需有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业）或海外留学经历，以英语语种为主。	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类。	研究生/博士
9	体育工作部专任教师	体育学类（体育教育训练学、运动人体科学（生物力学方向、运动心理学方向）、运动康复及运动康复学优先）、心理学类（临床认知神经科学、应用心理及应用心理学优先）、生物学类（神经生物学、生理学优先）。	研究生/博士

（三）F类人才

序号	岗位名称	专业要求	学历/学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物医学工程类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、生物学类中的微生物学。	研究生/博士	40


2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类。	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/博士


5	商学院专任教师	公共管理类、工商管理类、管理科学与工程类、应用经济学、交通运输工程类、建筑学类、城乡规划学类。	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、哲学类、戏剧与影视学类、数学类、统计学类、物理学类、教育学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类。	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、法学类、哲学类、新闻传播学类、政治学类中的区域国别学、世界史类中的区域国别学；除外国语言文学类外，其他学科需有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业）或海外留学经历，以英语语种为主。	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类。	研究生/博士
9	体育工作部专任教师	体育学类（体育教育训练学、运动人体科学（生物力学方向、运动心理学方向）、运动康复及运动康复学优先）、心理学类（临床认知神经科学、应用心理及应用心理学优先）、生物学类（神经生物学、生理学优先）。	研究生/博士
10	南孔文化研究中心研究员	中国语言文学类、哲学类、中国史类、戏剧与影视学类。	研究生/博士
11	交叉研究院研究员	上述1、2、4岗位要求的专业均可。	研究生/博士

（四）人才团队

序号	岗位名称	专业要求	学历/学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院人才团队	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物医学工程类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、生物学类中的微生物学。	研究生/博士	9
2	机械工程学院人才团队	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士
3	建筑工程学院人才团队	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类。	研究生/博士
4	电气与信息工程学院人才团队	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/博士
5	商学院人才团队	工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、农林经济管理类、理论经济学类、应用经济学类。	研究生/博士
6	教师教育学院人才团队	中国语言文学类、哲学类、戏剧与影视学类、数学类、统计学类、物理学类、教育学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类。	研究生/博士
7	外国语学院人才团队	外国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、法学类、哲学类、新闻传播学类、政治学类中的区域国别学、世界史类中的区域国别学；除外国语言文学类外，其他学科需有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业）或海外留学经历，以英语语种为主。	研究生/博士
8	马克思主义学院人才团队	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类。	研究生/博士
9	体育工作部人才团队	体育学类、心理学类、生物学类。	研究生/博士

（五）优秀运动员

序号	岗位名称	专业要求	学历/学位要求	计划数	备注
1	体育工作部专任教师	体育学类、教育学类	研究生/硕士	1	1.围棋专项需国家健将级运动员及以上，或国家级裁判员及以上；2.其他专项（篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、网球）需亚锦赛、青奥会、世青赛、亚青赛金牌运动员及以上层次的人才。

四、引进待遇

学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）

（一）基本待遇

1. A、B、C、D类人才薪酬、待遇面议；

2. E、F类享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇、衢州市人才福利和学校人才待遇，具体参照衢州市及学校相关规定执行。

薪酬待遇：提供稳定且富有竞争力的薪酬待遇、安家补助、购房补助。

科研支持：提供科研支持经费。

服务保障：享受衢州市人才待遇，在落户、医疗、出行、旅游等各方面享受优惠政策。

（二）其他待遇

1. 学校为人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，根据相应标准予以报销。

2. 学校协助引进人才子女的入学或转学等有关事宜。

3. 夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。

4. 学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。

5. 特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。

6. 业绩优秀的F类人才，经研究可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴；业绩特别突出的F类人才，不具备高级专业技术职务，经研究可按E类引进，购房补助、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其所聘岗位等级发放。

7. 录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。

五、招聘程序及流程

本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、考试、考核、体检、学校研究、公示、核准聘用等程序进行。

（一）公布招聘信息

通过衢州学院官网、衢州市人力资源和社会保障局官网、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。

（二）应聘及资格审查

自公告发布之日起开始接受报名，A、B、C、D、E、F类、人才团队的报名截止时间为2026年12月31日，优秀运动员的报名截止时间为2026年5月30日。报名采用网上报名方式，应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》，连同个人简历及相关佐证材料（需 PDF格式），文件名以 "应聘学院+姓名" 命名发送至人事处和相应二级学院指定邮箱。期间相应岗位已招录到人才的，或已在网站公布拟聘人员的，则不再受理后续报名,相关招聘进度会定期在网站公布。学校根据招聘岗位条件要求，开展资格审查，符合条件人员入围考试。

（三）考试

拟引进的岗位均不设开考比例，考试采用直接面谈的方式开展，经资格审查符合条件可直接确定为面谈对象，面谈不定期组织。对入围对象，学校以电子邮件或电话、短信方式通知。

面试面谈通过试讲、提问交流等方式进行，重点测查应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能、思想政治表现和道德品质等。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈成绩不合格者，不列入考核、体检。

（四）考核

考试结束后，根据岗位需求数，按考试成绩从高到低1:1确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合我校招聘的基本条件和我校招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

（五）体检

考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位考试成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。

（六）学校研究

考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议研究、党委会审定确定拟聘人员。

（七）公示

在衢州市人力资源和社会保障局官网、衢州学院官网对拟聘人员进行同步公示，公示时间不少于5个工作日。

（八）核准聘用

公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。由单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同、服务协议书，确立人事关系。聘用手续具体包括：调取档案；公示拟聘岗位；在省工资系统办理招聘结果备案；与拟聘对象签订聘用合同；填报《事业单位新增人员审核表》并将此表存入个人档案；依照市委人才办相关政策，为符合条件人员申报人才层次和兑现相应人才待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。应届毕业生须在2026年12月31日前取得学历学位证书（留学人员还须在2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）。

六、其他事项

（一）相关专业认定办法：本次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。

（二）相关流程信息公布在衢州学院官网，请应聘人员及时查看。请保持报名表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。

（三）应聘人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-8015289（校人事处）、0570-8028406（校纪检监察室）。

七、联系方式

（一）二级单位联系方式

（二）人事处联系方式

联系人:王老师童老师电话:0570-8026671 0570-8015289;

E-mail：投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称

学校网址：邮编：324000;

校址：浙江省衢州市九华北大道78号。

投递简历