岗位职责：

1、人力模块工作：协助人力各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；

2、行政模块工作：协助行政方面工作，如物资采购与管理等。

任职资格：

1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源、管理学、行政管理、社会学等相关专业优先；

2、经历：有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；

3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰；

4、驱动力：希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。