工作职责 :

1、三年成将：三年网点负责人培养计划。
2、团队训练：设计并实施技能培训，提升销售队伍专业战力。
3、人才招募：策划人才招募方案，精准吸引人才，搭建团队梯队，驱动组织发展。
4、业务助推：策划业务策略与激励机制，追踪业务达成，支持团队达成绩效。
5、运营风控：统筹团队日常运营、品质管理与合规风控，确保业务业务稳健运行。

任职资格 :

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力；
3、团队意识佳，心态积极，勇于接受挑战；
4、具有较强的数据处理和分析能力，熟悉常用数据分析工具。