丽水移动2026届春季校园招聘招聘简章

  中国移动浙江有限公司丽水分公司是浙江移动下辖子公司，有11个本部部门，10个县（市、区）分公司。多年来，丽水分公司始终坚持融入行业、融入属地、融入社会，实现了高质量发展，公司个人用户规模近215万、市场份额超70%，宽带用户近80万、市场份额超60%，信息服务行业收入份额超55%，是丽水地区规模最大的通信运营商，信息服务行业的主要参与者，推动丽水数字经济建设的主力军。

  公司深入开展精神文明建设，积极承担社会责任，先后获得“全国总工会工入先锋号”、“全国文明单位”、“通信行业用户满意企业”等多项荣誉。

  公司内部建立了科学的评估机制，量化人才的标准，健全激励机制，优化资源配置，明确员工的职业发展方向。打造“青蓝工程”等科学培养体系，通过“分班培养、系统考评、拉通挑战”，分层分级赋能定制培养模式，配备“成长拍档”、“专业导师”和“管理导师”，引领新员工有目标、有方向地成长。使荣誉、待遇职位晋升、培训机会等向有潜力、德才兼备的年轻人配置，为年轻人提供充分的发挥才能的空间。

一、招聘专业：

重点招聘计算机类、通信类、电子类、信息类、云计算、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、经济学、IT营销、电子商务、法学类等专业。

二、招聘岗位：

通信网络工程师、数字化产品运营、销售运营及管理、政企解决方案经理、AI工程师 、高级客户经理、法律合规管理

三、招聘条件：

主要面向面向2026届应届生及2025届未就业毕业生，要求国内外普通高等学校本科及以上毕业生，品学兼优，身心健康，认同公司企业文化。

四、招聘流程：

网申报名：4月上旬截止

初面及测评:4月中旬

在线笔试测评：全集团统一4月18日

现场复面：5月上旬

发放offer:5月底

体检与背调:6月中旬

入职：7-8月

五、应聘方式：

PC端报名：

手机端报名：“浙江移动人才招聘”官方微信掌上报名

六、咨询方式：

关注“浙江移动人才招聘”官方微信获取职位信息，咨询招聘详情，查询应聘进展。