中信证券股份有限公司山西分公司

2026 年校园招聘春招补录简章

公司简介：

中信证券股份有限公司 (简称“中信证券”，A 股代码“600030”、H 股代码 “6030”) 成立于 1995 年 10 月，2003 年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011 年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家 A+H 股上市的证券公司。

中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、外汇和大宗商品等多个领域，通 过全牌照综合金融服务，全方位支持实体经济发展，为国内外企业客户、机构客 户、高净值客户、零售客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有 6 家主要独立 业务子公司，分支机构遍布全球 13 个国家，中国境内分支机构和网点 400 余家， 华夏基金、中信期货、金石投资、中信证券资管等主要控股子公司均在各自领域 中保持领先地位。

2024 年 12 月末，中信证券总资产 17,107 亿元，归属母公司净资产 2,931 亿 元。2024 年实现营业收入 637 亿元，归属母公司净利润 217 亿元，均稳居行业 领先地位。

中信证券山西分公司为中信证券在三晋大地上设立的一级分公司，于 2009 年 5 月成立，前身是中信证券股份有限公司太原迎泽西大街证券营业部，于 2016 年翻牌成为山西分公司，并于 2018 年 8 月搬迁至金融、政治、文化、娱乐新区 --长风商务区 (坐落于：太原市晋源区集阜路 1 号鸿昇时代金融广场)。

辖属 3 家营业部，覆盖我省两大历史文化名城太原市、大同市，员工总人数 超百人。

山西地区四十余家上市公司，我分公司实现 80%以上的业务覆盖率。

职业高光：

WE CAN MEET

公司的高度重视

完善的培养机制

针对职场“小白”信“新”计划专项培训

全面提升的专业性和营销技巧

WE CAN GET

财富委线上训练营

迎新活动+团建party

收获知识，结识前辈和伙伴

WE CAN DO

财富管理业务、上市公司业务

私募机构业务、衍生品业务

境外市场投资......

参加私募基金大佬路演

跟随同事拜访上市公司

躬身实践 ，一展个人风采

WE CAN BE

晋升为首席客户经理

担任重要管理岗位

成为一名真正的券商人

岗位介绍：

校招培训生 (补招人数约 8--12 名)

专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本 中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。

招聘对象：

面向 2025 年下半年至 2026 年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应 届毕业生 (以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。

工作地：

太原市、大同市

山西分公司财富管理中心：长风商务区鸿升时代广场 1 号商铺 (近万象城) 太原南中环街证券营业部：南中环桥东清空创新基地 B 座 (近国金中心)   大同迎宾街证券营业部：迎宾街国金中心 A 座 (金融街)

薪酬区间：

具有行业竞争力的固定薪酬+提成+补贴+奖金 =  薪酬无上限

任职要求：

1 、本科及以上学历应届毕业生；

2 、热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行 分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用 多种方式促成结果达成；追求卓越， 自驱力强，面对目标坚持不懈；

3 、具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

需求专业：

不限专业，注重个人素质，衡量人岗匹配性。

福利待遇：

工资薪酬：具有市场竞争力的固定薪酬、个人提成、团队激励、年度奖金。

福利机制：除正规全面的五险一金之外，附件补充医疗保险、企业年金。

职业发展：签订正式劳动合同，享受针对校招生的专项培养，专业化和管理化双 通道的职业发展路径。

佳节福利：每周双休、法定节假日、证券人专属休市假、带薪年假、佳节福利、 餐补、通讯补贴、年度体检、拓展团建。

其他福利：异彩纷呈的工会活动、趣味运动会、户外徒步、生日慰问、结婚慰问、 生育慰问、入司纪念、司庆活动、庆典表彰。

加入我们：

网申快速通道 (请扫描下方山西分公司专属网申二维码)

有意者也可登陆中信证券股份有限公司官网  “加入我们-分支机构校园招聘”选择“山西分公司”，进行在线申请，网申系统 已全面开放。

春招时间节点：

简历筛选：3 月 13  日 (第一批) 3 月 20  日 (第二批) 3 月 27  日 (第三批)

笔试测评：3 月 31  日前滚动推送

现场实习：4 月 (二至四周)

offer 发放：5 月

入职报道：6-7 月

温馨提示：

1 、网申简历建议大家赶早操作，尽早上车，抢占席位

2 、秋招已投递者无需再投，春招与秋招简历库通用

3 、需确保可参加 4 月份的现场实习

联系方式：

山西分公司 HR：