①专业：人力资源管理、经济等专业；
②学历：统招硕士及以上毕业生或在校生；
③在校表现：各课成绩优异，获得过院级、校级奖学金、有校内党委、团委、社团或班级干部经历者优先；
④基本素养：具备良好的逻辑思维、沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨细致、责任心强，能适应项目化工作节奏；
⑤专业技能：熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字功底；

①负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；

②办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

③负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；

④负责员工考勤统计，人事行政档案管理；

⑤负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；

⑥掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；

⑦领导安排的其他临时性工作。