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【中国移动通信有限公司】
发布时间:2025-09-18 浏览量:3
工作地域:北京市 / 广东省 职位类别:其他人员 学历要求:硕士 招聘人数: 70人
一、公司介绍
历史沿革
为顺应网络虚拟化、智能化、集中化发展趋势,中国移动集团公司以总部网络部、网络运营中心筹备组为基础,整合设立网络事业部。
三者定位
·全网运营的统筹者
·集中能力的构建者
·客户服务的支撑者
六项主要职责
·网络质量
·业务发展支撑
·网络安全
·网络演进
·队伍转型
·降本增效
着力打造“技术先进、运营高效、质量领先”的世界一流网络,为中国移动创“世界一流信息服务科技创新公司”提供新动能。
二、平台实力
·全方位参与全球最大规模通信网络的运营
·全身心投入世界领先水平自智网络的研发
·承担国家级重大科创任务和关键技术攻关
·沉浸式体验国家顶级安全攻防对抗的精彩
·持续性获得公司各类一流技术专家的指导
三、多维保障
·多元立体 全方位人才培养赋能机制
新员工培训、专业技术培训、丰富的线上学习资源、攻读在职工程博士的机会……
·畅通无阻 全周期职业发展晋升通道
大H职业发展通道、“十百千万”人才雁阵、青年人才成长“炼金计划”......
·保障有力 多层次薪酬福利激励体系
五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、健康体检、美味食堂、工会福利……
四、招聘对象
·硕士及以上学历高校毕业生
·国内高校毕业生:需提供毕业证、学位证
·国(境)外院校毕业生:需提供学位证,由教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书(证书取得时间早于2026年8月)
·工作地点:北京
“金种子计划”同步启动
中国移动校园招聘专项引才计划(以全球知名高校博士研究生为主)
“金种子计划”是中国移动聚焦公司战略转型时期的重大专项任务和重要布局领域,面向全球知名高校优秀毕业生开展的专项引才计划,重磅投入、倾力培养,打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能”。
·聚焦重大专项任务
·聚焦重要布局领域
·参与国家重大科研项目
·“一人一薪”制
·一揽子”培养赋能
......
五、招聘岗位
(一)综合类:
人力资源管理
专业:管理学类、经济学类、统计学类、数学类、社会学类、心理学类、计算机类等相关专业优先。
(二)技术类:
网络安全高级算法工程师(金种子)
网络运行分析高级研发工程师(金种子)
IP网络新技术高级研发工程师(金种子)
AI算法高级工程师-核心网方向(金种子)
AI算法高级工程师-家宽方向(金种子)
网络运行分析工程师
专业:通信类、计算机类、电子信息类、自动化类、网络与信息安全类、数学类、人工智能类等相关专业优先。
六、招聘流程
·投递简历:9月开始
·线上宣传&线下双选:9月-10月
·在线统一笔试:10月25日
·面试:11月-12月
·体检&offer发放:11月-12月
·入职:2026年1月-8月a
*时间节点如有变化,请以具体通知为准。
七、投递通道
(一)PC端
登录中国移动网络事业部官方网站投递简历:
(二)手机端
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