[工作职责]

1、部门轮岗，一年3-4个岗位，了解各部门业务流程、运作模式等。

2、参与跨部门项目，担任关键角色，定期向管理层汇报项目进度和成果。

3、参与公司管培生相关培训课程，主动学习行业动态和公司产品相关信息。

[任职要求]

1、本科及以上学历，专业不限。

2、出色的学习、适应能力与领导潜力，具备逻辑思维能力，能主动的分析问题解决问题预防问题。

3、在校期间拥有相关活动经验或有担任学生会/社团负责人经验优先。