岗位内容：

1、协助开展招聘的组织和执行，包括但不限于发布招聘信息、简历搜索与筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进与录用反馈等工作；

2、员工入离职办理，社保公积金缴纳，考勤管理，档案管理，把控用工风险；员工关系活动策划。

3、收集整理考核方法和考核依据等信息；协助搜集和整理，分析考核结果，不断优化绩效管理流程；

4、培训实施，负责培训课程优化、组织、实施、员工培训效果收集整理。

任职要求：

1、2026届应届毕业生，人力资源管理，行政管理，劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；