【职位描述】

1.参与分公司人力资源规划，协助制定并执行业务团队的人力资源支持方案；

2.在集团制度框架下，结合业务需求，协助制定或优化人力资源管理细则，并推动其在团队招聘、培训、绩效、激励等环节的有效落地与执行；

3.承担招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等日常人力资源基础操作与支持；

4.与团队协作，高效完成人力资源各模块任务，保障工作质量和进度；

【任职要求】：

1. 2026届统招本科及以上应届毕业生法语专业或自学法语，有人力资源相关实习优先；

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，法语  能作为工作语言；

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。