双汇2025届校园招聘简章

一、公司简介

双汇是农业产业化国家重点龙头企业，专注肉类产业40年，在全国18个省（市）建有30个现代化肉类加工基地和配套产业，拥有近百家子公司及关联公司, 销售网点180多万个，年产销肉类产品近400万吨，品牌价值800多亿元，连续多年领跑中国肉类行业。

公司下设生鲜品、肉制品、外贸、农牧、禽业、禽产品、化工、综合、餐饮九大事业部，形成了涵盖饲料、养殖、屠宰、肉制品加工、调味品生产、新材料包装、冷链物流、连锁商业、国际贸易、餐饮、金融等完善的产业链。

双汇母公司：万洲国际（原双汇国际），总部在香港。拥有2个上市公司，“双汇发展”（000895）深圳上市，“万洲国际”（00288）香港上市。2016年，万洲国际进入《财富》世界500强，2021年，万洲国际再次进入《财富》世界500强，是全球最大的猪肉食品跨国集团。

未来发展：双汇将继续坚持改革创新发展理念，坚持全球化发展战略，加快全球扩张和资源整合，用好全球资源和市场，继续保持和巩固在全国、全球的领先地位，在“产业化、多元化、国际化、数字化” 战略方针的指引下，进一步做好产品，做大品牌，做强企业，持续提供健康、安全、放心、时尚的产品，为广大消费者、股东和社会创造永续价值。

人才理念：双汇坚持“看业绩、看学历、看经历，讲诚信、讲道德、讲执行力、不讲关系”的用人原则，“竞争上岗、目标管理、绩效考核、述职评价、优胜劣汰”的用人机制，“分类别培训、后备式培养、阶梯式晋升”的培养方式，打造专业专注、开拓创新的精英团队。

二、双汇人才招聘

（一）领英汇—管培生

管培生定位公司高级管理储备人才。计划在名校中招聘2024-2025届专业优秀、能力突出的毕业生，通过给予高薪，在36个月内分阶段进行集中培训与定向培养相结合的方式，快速向集团中高层管理者发展。

·招聘人数：50-100人。

·薪酬待遇：1-3万元/月。

·学历要求：硕士研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科。

·专业需求：畜牧养殖类、财会金融类、食品类、生化类、化工包装类、企业管理类、市场营销类、计算机软件类、机械设备类、国际贸易类、现代物流类、法律类、连锁经营类，其他企业经营发展所需专业等。

·工作地点：结合企业需求和个人意向，进行全国分配。

·培养周期：训练融入期（1-3个月）→轮岗成长期（4-6个月）→定岗提升期（7-12个月）→晋升发展期（13-36个月）。

·培养特点：统一招聘、高薪保障；设定周期、专项培养；高管带培、规划发展；轮岗锻炼、定岗学习；管理储备、快速晋升。

·晋升路径：管培生-业务骨干-项目公司/事业部/集团中高层。

（二）群英汇—管培学员

1、研发类管培学员

·招聘人数：30-50人。

·薪酬待遇：1-1.6万元/月。

·学历要求：硕士研究生及以上学历。

·专业需求：食品、生化、畜牧、养殖、饲料、制药、化工等专业。

·工作地点：结合企业需求和个人意向，进行全国分配。

·职业发展：研发员-研发主管-研发所长-研发主任-研发高层。

2、销售类管培学员

·招聘人数：200-300人。

·薪酬待遇：9000 -12000元/月。

·学历要求：本科及以上学历。

·专业要求：市场营销、工商管理、经济贸易等优先。

·工作地点：结合企业需求和个人意向，进行全国分配。

·职业发展：业务经理-区域经理-大区经理-事业部/集团中高层。

3、综合类管培学员

·招聘人数：200-300人。

·薪酬待遇：5000 -8000元/月。

·学历要求：本科及以上学历。

·专业需求：食品类、管理类、经济金融类、会计类、养殖类、计算机类、检测类、法学类、机械类、电气类、安全类、环保类等专业。

·工作地点：结合企业需求和个人意向，进行全国分配。

·职业发展：一线员工-基层管理（班长、调度、以及品管、设备、安全、信息、人事等非生产系统职员）-中层管理（车间主任，品管、人事等各系统部长）-高层管理（项目公司、事业部、集团公司中高层）。

·人才补贴：针对符合条件的高校毕业生，在岗位工资的基础上，额外给予1500元/月-3000元/月不等的集团人才补贴。

三、薪酬福利

薪酬包括：基本薪酬、五险一金、效益加薪、各类补助等。

福利包括：岗位培训、职位晋升、交流学习、节日福利等。

四、招聘流程

1、线上报名

投递简历→简历筛选→面试竞聘→确认录用。

2、线下报名

校园宣讲→简历筛选→面试竞聘→入职办理。

五、应聘方式