人资源专员：作为实习生的你将接受人力资源六大板块的理论及实操的培训，直至你能独立开展某一板块的工作；亦或是六大板块外的HRT，负责公司的人资系统维护更新（软件开发类专业）

销售内勤：负责销售数据的统计和分析，中英文版本，向销售部门总或BOSS直接进行数据汇报，负责部门总指派的一些内部文职事宜；

采购（采购项目工程师）：负责APQP中SQE角色的部分内容，从接受新项目开始，直至交付，整个过程中的供应商辅导，质量保证，成本控制环节的把控。

会计：财务部人才储备岗位，培训6个月后根据培训的成果进行工作分配。（日语/英语口语优秀是入门条件）